8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Freiheiten und Themen rund um die angewandte Forschung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut top! Die Motivation ist (bei den meisten Personen) sehr hoch und es macht jeden Tag Spaß, mit den Kollegen/-innen neue Themen anzupacken.
Image
Fraunhofer genießt ein sehr hohes Ansehen, wovon man bei der Arbeit am Institut durchaus profitiert. Auch bei den Industriepartnern ist Fraunhofer sehr beliebt.
Work-Life-Balance
Mit steigender Erfahrung nehmen auch die Verantwortlichkeiten und organisatorischen Tätigkeiten stark zu. Meistens gibt es aber Möglichkeiten, arbeitsintensive Zeiträume auch wieder durch kurze Tage auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen innerhalb des Instituts sind zwar überschaubar, trotzdem gibt es aber immer mehr Möglichkeiten für Führungs- und inzwischen auch Fachkarrieren.
Weiterbildungsmaßnahmen werden, soweit sie für die jeweiligen Themen zielführend sind, genehmigt, wodurch eine gut persönliche Weiterentwicklung möglich ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist, vor allem mit längerer Betriebszugehörigkeit, angemessen. Im Vergleich zu Lehrstühlen an Universitäten profitiert man als Mitarbeitender auch von verschiedenen Zusatzzahlungen. Das Jobticket wird zu einem Teil subventioniert und die Ausstattung vor Ort ist top (Pausenräume, Lademöglichkeiten für E-PKW, Kantine und Nähe zur Uni-Mensa, Home-Office Möglichkeiten uvm.).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Gruppe ist überdurchschnittlich hoch und zieht sich auch bis in das Privatleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und ältere Kolleginnen und Kollegen gehen durchweg respektvoll und wertschätzend miteinander um. Der Erfahrungsschatz der älteren Mitarbeitenden wird geschätzt, was sich auch dadurch zeigt, dass viele Kollegen/-innen dem Fraunhofer IISB selbst nach Renteneintritt verbunden bleiben, z. B. durch beratende Tätigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat zur Seite und geben auch die nötige Rückendeckung, wenn es mal brennt. Manche Vorgesetzte zeichnen sich nicht gerade durch eine häufige Anwesenheit am Institut aus.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Instituts lässt kaum Wünsche offen!
Kommunikation
Überwiegend finden wichtige Informationen ihren Weg, einige Prozesse könnten noch etwas transparenter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Alle Kolleginnen und Kollegen werden gleich behandelt, es gibt entsprechende Ansprechpersonen, Beförderungen erfolgen nach Leistung.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen des Fraunhofer IISB ist es möglich, den Aufgabenbereich selbstständig zu formen, zum Beispiel durch die Einwerbung entsprechender Fördermittel. Dadurch können eigene Ideen verfolgt und Projekte verwirklicht werden. Gerade der Transfer von Forschungsergebnissen in die reale Anwendung ist ein sehr interessantes Feld, wodurch die Aufgaben auch nach vielen Jahren noch sehr viel Spaß machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Modernes und motivierendes Arbeitsumfeld mit innovativen Themen und vielfältigen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein wertschätzender Umgang unter- und miteinander.
Image
Egal ob Freundes- und Bekanntenkreis oder Firmenkontakte: Fraunhofer genießt eigentlich flächendeckend ein sehr gutes Image. Negative Kommentare sind mir bisher so gut wie nie zu Ohren gekommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt die meiste Zeit. In vielen Bereichen gibt es allerdings (dem Fraunhofer-Modell geschuldet) zyklisch wiederkehrende Unterbesetzung in den Gruppen, die temporär vom vorhandenen Personal ausgeglichen werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote - von kleinen Onlinekursen bis hin zu aufwendigen Schulungen, deren Kosten übernommen werden. Auch die Bedingungen für eine Promotion haben sich in den letzten Jahren stark verbessert!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im guten Mittelfeld, wobei viele mittelständische Unternehmen ihren Mitarbeitenden deutlich weniger zahlen (können). Neben den Vorteilen des TvÖD Bund gibt es noch einige variable Gehaltsbestandteile, wodurch besondere Leistungen auch ab und zu honoriert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit der Einführung der Beauftragen für Klimaneutralität und Nachhaltigkeit an den Fraunhofer-Instituten wird das Thema Umweltbewusstsein und Kommunikation des Themas stark gepushed. Dabei ist interessant zu sehen, wie viele Maßnahmen bereits umgesetzt wurden in den vergangenen Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Zusammenhalt zwischen jungen und älteren Kollegen ist sehr gut. Auch nach Renteneintritt sind viele der Kolleginnen und Kollegen noch aktiv und geben so ihr Wissen und ihre Erfahrung nachhaltig an die jungen Generationen weiter.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeines herrscht ein sehr gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitenden und den Vorgesetzten. Manche Gruppen- und Abteilungsleiter könnten mehr Präsenz am Institut zeigen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist auf dem aktuellsten Stand. Das gesamte Umfeld trägt sehr positiv zum kreativen Arbeiten bei. Es wird zudem ständig an neuen Ideen gearbeitet, wie dies weiter verbessert werden kann.
Interessante Aufgaben
Durch den Mix aus spannenden Forschungs- und Industrieprojekten ergibt sich immer die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken und das eigene Themenfeld voranzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top! Hier bewegt man was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Projekte mit erstklassigen Projektpartnern. Neueste Technologieentwicklungen im Bereich Leistungselektronik
Arbeitsatmosphäre
Top Ausstattung, ausreichend Kaffeeküchen, Grillplatz am Dach, Sportraum
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top, Karriere Bedarf überdurchschnittlicher Selbstinitiative
Gehalt/Benefits
TVÖD limitiert hier
Arbeitsbedingungen
Super Laborausstattung
Kommunikation
Manchmal etwas unübersichtlich wegen der Vielfalt an Projekten
Interessante Aufgaben
Super interessante Projektpartner
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Frischer Wind und Kulturwandel - es macht wieder Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ändert sich seit einiger Zeit zum Positiven. Der neue Institutsleiter sorgt auch nach zwei Jahren noch für einen frischen Wind und geht viele Themen an, um die man sich in den letzten 15 Jahren nicht gekümmert hat.
Image
IISB ist für den Otto-Normal-Verbraucher nicht so sichtbar wie das andere Institut in Erlangen, aber auch da ist man auf einem guten Weg, in den letzten Monaten hat die Sichtbarkeit auf jeden Fall zugenommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit die Überstunden auch wieder auszugleichen. Urlaubsplanung in meiner Gruppe/Abteilung total entspannt, über die Weihnachtsfeiertage sind meist für alle Teammitglieder volle zwei Urlaubswochen möglich, auch längere Auszeiten (3-4 Wochen) waren bisher kein Problem nach vorheriger Absprache mit dem Team.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, aber es gibt kein klares Konzept. Liegt gerade alles in der Hand des Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst kann nicht mit Gehältern aus der Industrie mithalten. Dafür passt der Rest :)
Kollegenzusammenhalt
Super Teamatmosphäre, man supportet sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch das "Geschäftsmodell" von Fraunhofer gibt es sehr viele junge Kollegen, auch viele studentische Hilfskräfte. Diejenigen weingen, die älter sind, werden meiner Meinung nach aber geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzter, der viel Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten legt. Man hat fachlich Freiräume, die man in anderen Jobs so nicht findet. Immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Platzmangel ohne Ende, obwohl durch Homeoffice flexibles Arbeiten möglich ist. Da fehlt ein Konzept.
Büroräume je nach Gebäudeabschnitt unterschiedliches Baujahr aber insgesamt alles top. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch ist mittlerweile auch kein unerreichbarer Luxus mehr, sondern wird einfach angeschafft, wenn es gewünscht wird.
IT Ausstattung top.
Kommunikation
Besser als noch vor zwei Jahren, aber insgesamt könnte noch besser kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Wird besser, seit die neue Institutsleitung da ist, kommen bsp. auch Frauen in obere Führungspositionen und es wird insgesamt mehr auf Gleichberechtigung geachtet. Nach wie vor aber noch sehr geringer Frauenanteil - außer in der Verwaltung.
Interessante Aufgaben
Obwohl der administrative Part durch die SAP-Einführung noch bürokratischer geworden ist, gibt es viele spannende Themen. Das Führungsverständnis der meisten Führungskräfte lässt eine Eigenverantwortlichkeit zu, sodass man nicht nur Erfüllungsgehilfe ist, sondern wirklich etwas bewegen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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It is really good opportunitiy for me to learn.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The flexible work environment and the appreciation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Some miss-organization
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fraunhofer IISB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Einrichtung mit starken Schwächen beim personalmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fraunhofer IISB durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fraunhofer IISB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fraunhofer IISB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.