Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraunhofer IISB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend finden wichtige Informationen ihren Weg, einige Prozesse könnten noch etwas transparenter gestaltet werden.
Der Zusammenhalt innerhalb der Gruppe ist überdurchschnittlich hoch und zieht sich auch bis in das Privatleben.
Mit steigender Erfahrung nehmen auch die Verantwortlichkeiten und organisatorischen Tätigkeiten stark zu. Meistens gibt es aber Möglichkeiten, arbeitsintensive Zeiträume auch wieder durch kurze Tage auszugleichen.
Die meisten Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat zur Seite und geben auch die nötige Rückendeckung, wenn es mal brennt. Manche Vorgesetzte zeichnen sich nicht gerade durch eine häufige Anwesenheit am Institut aus.
In vielen Bereichen des Fraunhofer IISB ist es möglich, den Aufgabenbereich selbstständig zu formen, zum Beispiel durch die Einwerbung entsprechender Fördermittel. Dadurch können eigene Ideen verfolgt und Projekte verwirklicht werden. Gerade der Transfer von Forschungsergebnissen in die reale Anwendung ist ein sehr interessantes Feld, wodurch die Aufgaben auch nach vielen Jahren noch sehr viel Spaß machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut top! Die Motivation ist (bei den meisten Personen) sehr hoch und es macht jeden Tag Spaß, mit den Kollegen/-innen neue Themen anzupacken.