5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessante Branche und die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen! Das angenehme Arbeitsklima, die super Kollegen und den Zusammenhalt. So geht man jeden Tag gerne in die Arbeit und leistet gerne mehr als notwendig wäre.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm!
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitsmodell (Gleitzeit) könnte die Work-Life-Balance nicht besser sein!
Kollegenzusammenhalt
Team-Work funktioniert in meinem Team wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die dich und deine Arbeit schätzen, dich unterstützen & fördern, dir kreativen Raum und Vertrauen geben, um dich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Könnte nicht besser sein!
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich & transparent.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz mit Abstrichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal etwas Neues wagen, zeitgemäßer werden und weniger „das haben wir schon immer so gemacht“.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, habe mich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt. Open Door Policy, alle duzen sich. Eher wenig Feedbackkultur, bessert sich aber.
Image
Das IKS wird als Vorreiter-Institut innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft positioniert, z. B. für agiles Arbeiten. Ein Kultur- und Imagewechsel vom früheren ESK hin zum coolen KI-Institut mit Start-up Spirit passiert aber natürlich nicht von heute auf morgen. Das Institut ist im Wandel und der Change Prozess kommt nicht bei allen Mitarbeitern gut an. Bei den meisten jungen/neuen Kollegen hat das Institut einen guten Ruf, bei anderen macht sich offensichtlich vermehrt Unmut breit. Allen kann man es vermutlich nicht recht machen.
Work-Life-Balance
Unschlagbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise recht hoher Papierverbrauch (Ausdruck von E-Mails und PPT-Präsentationen etc.) – ist aber wohl eine Generationsfrage. Zumindest wurde ein separater Papiermüll für jeden Schreibtisch eingeführt, damit das viele Papier zumindest wieder ordentlich entsorgt werden kann. An weitere Bestrebungen für mehr Umwelt- und Klimaschutz, fair trade o.ä. kann ich mich nicht erinnern.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, ist hier eher nicht richtig. Die Aufstiegschancen sind gering. Das Credo „Karriere mit Fraunhofer“ (vs. Karriere bei Fraunhofer) für den wissenschaftlichen Bereich wird von der Fraunhofer-Gesellschaft offen kommuniziert. Für Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung gibt es eigentlich jährliche Gespräche und klare Dokumentationsprozesse. Wurde von meiner Führungskraft jedoch nicht durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Faires und hilfsbereites Miteinander unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich abhängig vom Vorgesetzten. Zum Teil wenig bis keine Führungserfahrung. Das hat man leider auch in Konflikten oder bei Arbeitsanweisungen gemerkt.
Arbeitsbedingungen
Büro und Technik-Ausstattung grundsätzlich sehr gut. Im IT-Bereich allerdings auch Hürden. Einige Tools und Programme dürfen zum Beispiel nicht genutzt werden, IT-Support leider nicht immer hilfsbereit.
Kommunikation
Ergebnisse weren regelmäßig und offen kommuniziert. Positiv zu erwähnen ist die sehr gute Kommunikation im Zusammenhang mit Corona. Die Kommunikation von Strategie und Zielen blieb jedoch größtenteils recht abstrakt. Ich hatte das Gefühl, dass vielen gar nicht klar war, worin ihr Beitrag zum Institut besteht. Teilweise auch wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen. Viel Top-Down.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD. Eingruppierung m.E. nicht immer gerecht.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird großgeschrieben, es gibt unter anderem eine Beauftragte für Chancengleichheit. Viele Angebote für Mütter, man ist offen für Teilzeitstellen. Ich konnte keine Benachteiligung von Frauen erkennen.
Interessante Aufgaben
Viel Potenzial für inhaltlich spannende Aufgaben, allerdings geht überproportional viel Zeit für Formalien drauf. Bedingt durch die öffentliche Forderung gibt es viele Regeln einzuhalten, sodass der Weg von der Idee zur Umsetzung häufig weiter und langwieriger ist, als in anderen Jobs.
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Spannende, abwechslungsreiche Aufgabenfelder in motivierender Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiale, offene Zusammenarbeit auch mit der Institutsleitung; motivierendes Arbeitsumfeld; gute Leistung wird wahrgenommen und anerkannt; die Institutsleitung fördert und schätzt eigenständiges Arbeiten und nimmt die Mitarbeitenden ernst; Vorschläge und Ideen werden aufgegriffen; bei der Vergabe von Aufgaben werden individuelle Stärken und Interessen berücksichtigt; in Vor-Corona-Zeiten fanden attraktive Team-Events statt
Image
sehr gutes Image der Marke "Fraunhofer"; dem Institut selbst gelingt es mit seiner fachlichen Neuausrichtung in der Industrie zunehmend Reputation aufzubauen und sich in der wissenschaftlichen Community zu etablieren
Work-Life-Balance
hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten; jederzeit Homeoffice möglich; mobiles Arbeiten wird durch gute technische Ausstattung unterstützt; Urlaubsplanung nach den individuellen Mitarbeiterbedürfnissen jederzeit möglich; das IKS wurde mit dem Familienlogo der Fraunhofer-Gesellschaft für gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten; zudem können Mitarbeiter jederzeit externe Angebote wahrnehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD; zusätzliche Altersversorgung über VBL; Leistungsprämien gem. Wissenschaftsfreiheitsgesetz; zusätzlich monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket und kleines Geschenk zum Geburtstag; den Mitarbeitenden stehen kostenfreie Tiefgaragen-Stellplätze zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
überwiegend gute Zusammenarbeit über alle Institutsbereiche hinweg; Kollegen gehen unabhängig von der Hierarchieebene in der Regel offen miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer/langjähriger Kolleginnen und Kollegen, die sich in den Aufbau des neuen Instituts einbringen, wird geschätzt; es gibt sowohl fachliche als auch methodische Unterstützung, um sich in neue Themen und Prozesse einarbeiten zu können
Vorgesetztenverhalten
sehr kollegialer Umgang der Leitungsebene mit den Mitarbeitenden; klare, gemeinsam abgestimmte Zielvereinbarungen, Zielerreichung wird auch finanziell honoriert; Entscheidungen werden offen kommuniziert, begründet und mit den Mitarbeitenden diskutiert
Arbeitsbedingungen
sehr gute, moderne technische Arbeitsausstattung; die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen, werden aber teilweise renoviert und müssen nur mehr wenige Jahre bis zum Bezug eines eigenen, neuen Institutsgebäudes genutzt werden; Führungsebene achtet in der aktuellen Corona-Situation sehr darauf, dass die Mitarbeitenden keinen Risiken ausgesetzt werden (jederzeit Homeoffice möglich; flexible Arbeitszeit, um die ÖPNV-Nutzung zu den Hauptverkehrszeiten zu vermeiden, …)
Kommunikation
umfassende Information über inhaltliche und organisatorische Veränderungen am Institut; Führungsebene ist für Fragen und Diskussionen immer ansprechbar; viele unterschiedliche Formate zur Mitarbeiterinformation (monatlicher Rundbrief, vierteljährliche Info-Veranstaltung über aktuelle Entwicklungen, umfangreiches Intranet, Workshops, Mitarbeiterversammlungen, …); Arbeitsaufträge werden klar und verständlich formuliert; regelmäßige persönliche Abstimmungen zu den Arbeitsfortschritten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf allen Ebenen gegeben; mit Eltern-Kind-Büros, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten bestehen gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowohl für Kolleginnen als auch für Kollegen
Interessante Aufgaben
Das Institut befindet sich fachlich und personell im Aufbau; daraus ergeben sich viele interessante neue Aufgaben (von der fachlichen Neuausrichtung über neue, agile Arbeitsformen bis hin zur Planung des Institutsneubaus) und die Möglichkeit, sich in die Prozesse einzubringen und diesen Aufbruch selbst aktiv mitzugestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dynamisch agiles und wachsendes Institut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr freundliche, offene Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice jederzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereite Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
transparent, authentisch, motivierend, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung für jeden Mitarbeitenden einwandfrei
Kommunikation
schnelle transparente Kommunikation zu aktuellen Themen
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Interessante Aufgaben
Institut im Aufbau
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Werkstudent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fraunhofer IKS durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fraunhofer IKS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fraunhofer IKS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.