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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier fühlt man sich wohl, denn zwischen den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein angenehmer und authentischer Umgang auf Augenhöhe. Das selbstverständliche "Du" vermittelt Lockerheit und flache Hierarchien. Ideen sind jederzeit willkommen und werden gehört. Selbstständiges Arbeiten wird durch Vertrauen leicht gemacht. Alles in allem: es macht Spaß hier zu arbeiten!
Die Work-Life-Balance, Homeoffice-Möglichkeiten
Die interessante Branche und die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen! Das angenehme Arbeitsklima, die super Kollegen und den Zusammenhalt. So geht man jeden Tag gerne in die Arbeit und leistet gerne mehr als notwendig wäre.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten in mehreren europäischen Ländern sowie auch international unkompliziert ermöglichen.
Öfter und klarer kommunizieren. Oft werden Veränderungen angepriesen, aber fast nie passiert was. Viel mehr Rückmeldungen geben. Bei Meinungsverschiedenheiten und Streits unter Kollegen einmal durchgreifen
Öfter mal etwas Neues wagen, zeitgemäßer werden und weniger „das haben wir schon immer so gemacht“.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IKS ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch wirklich top: 2 Tage Homeoffice pro Woche und entspannte Kernarbeitszeiten. Wichtige private Termine konnte man problemlos wahrnehmen und ab und zu war ein dritter Homeoffice-Tag ebenfalls möglich. In Sachen Work-Life-Balance ist das IKS hier echt ein Vorreiter.
Work-Life-Balance ist super! Urlaub sowie Gleittage können jederzeit und auch spontan genommen werden. Dem Mitarbeiter ist ein flexibles Arbeiten jederzeit möglich. Überstunden können im Einzelfall vorkommen, sind aber nicht die Regel und können ohnehin in Freizeit umgewandelt werden.
Wirklich sehr gut. Urlaub wurde noch nie abgelehnt, auch wenn er sehr kurzfristig angefragt wurde. Gleitzeit vorhanden, tolle Kernarbeitszeiten. Kein Problem, wenn man mal wegen eines Termins später kommt oder früher gehen muss. Home-Office oft und spontan möglich
Durch das flexible Arbeitsmodell (Gleitzeit) könnte die Work-Life-Balance nicht besser sein!
hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten; jederzeit Homeoffice möglich; mobiles Arbeiten wird durch gute technische Ausstattung unterstützt; Urlaubsplanung nach den individuellen Mitarbeiterbedürfnissen jederzeit möglich; das IKS wurde mit dem Familienlogo der Fraunhofer-Gesellschaft für gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IKS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Karriere machen will, ist hier eher nicht richtig. Die Aufstiegschancen sind gering. Das Credo „Karriere mit Fraunhofer“ (vs. Karriere bei Fraunhofer) für den wissenschaftlichen Bereich wird von der Fraunhofer-Gesellschaft offen kommuniziert. Für Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung gibt es eigentlich jährliche Gespräche und klare Dokumentationsprozesse. Wurde von meiner Führungskraft jedoch nicht durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fraunhofer IKS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer IKS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer IKS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IKS als eher modern.
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Fraunhofer IKS
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Fraunhofer IKS
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