Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtHier fühlt man sich wohl, denn zwischen den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein angenehmer und authentischer Umgang auf Augenhöhe. Das selbstverständliche "Du" vermittelt Lockerheit und flache Hierarchien. Ideen sind jederzeit willkommen und werden gehört. Selbstständiges Arbeiten wird durch Vertrauen leicht gemacht. Alles in allem: es macht Spaß hier zu arbeiten!
Die Work-Life-Balance, Homeoffice-Möglichkeiten
Die interessante Branche und die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen! Das angenehme Arbeitsklima, die super Kollegen und den Zusammenhalt. So geht man jeden Tag gerne in die Arbeit und leistet gerne mehr als notwendig wäre.
Öfter und klarer kommunizieren. Oft werden Veränderungen angepriesen, aber fast nie passiert was. Viel mehr Rückmeldungen geben. Bei Meinungsverschiedenheiten und Streits unter Kollegen einmal durchgreifen
Mobiles Arbeiten in mehreren europäischen Ländern sowie auch international unkompliziert ermöglichen.
Öfter mal etwas Neues wagen, zeitgemäßer werden und weniger „das haben wir schon immer so gemacht“.
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IKS ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist super! Urlaub sowie Gleittage können jederzeit und auch spontan genommen werden. Dem Mitarbeiter ist ein flexibles Arbeiten jederzeit möglich. Überstunden können im Einzelfall vorkommen, sind aber nicht die Regel und können ohnehin in Freizeit umgewandelt werden.
Wirklich sehr gut. Urlaub wurde noch nie abgelehnt, auch wenn er sehr kurzfristig angefragt wurde. Gleitzeit vorhanden, tolle Kernarbeitszeiten. Kein Problem, wenn man mal wegen eines Termins später kommt oder früher gehen muss. Home-Office oft und spontan möglich
Durch das flexible Arbeitsmodell (Gleitzeit) könnte die Work-Life-Balance nicht besser sein!
Unschlagbar
hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten; jederzeit Homeoffice möglich; mobiles Arbeiten wird durch gute technische Ausstattung unterstützt; Urlaubsplanung nach den individuellen Mitarbeiterbedürfnissen jederzeit möglich; das IKS wurde mit dem Familienlogo der Fraunhofer-Gesellschaft für gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IKS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Karriere machen will, ist hier eher nicht richtig. Die Aufstiegschancen sind gering. Das Credo „Karriere mit Fraunhofer“ (vs. Karriere bei Fraunhofer) für den wissenschaftlichen Bereich wird von der Fraunhofer-Gesellschaft offen kommuniziert. Für Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung gibt es eigentlich jährliche Gespräche und klare Dokumentationsprozesse. Wurde von meiner Führungskraft jedoch nicht durchgeführt.
