Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Fraunhofer-Institut 
für 
Materialfluss 
und 
Logistik 
IML
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ist okay für den Anfang

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindung an ÖPNV, es gibt manchmal essen nach den Veranstaltungen und man kann sich was nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Umwelt achten. Mehr auf die Frauen Acht geben. Mehr die neu Angestellten informieren. Events für die Mitarbeiter, die nicht von den Mitarbeitern bezahlt werden müssen. Transparenz zu den Projekten. Besseres Project Management. Bessere Möglichkeit tatsächlich Forschung zu betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Nur dank den coolen Kollegen

Work-Life-Balance

Oft vor den Messen oder ähnlichen Veranstaltungen kommen die (wirklich unnötigen) Überstunden, die nicht bezahlt werden, sondern abgebaut werden können. Es wird auch nicht wirklich zugegeben, dass es so was gibt, bis man doch spät abends arbeiten muss.

Karriere/Weiterbildung

Man kann tatsächlich viel für die Weiterbildung machen, nicht viel aber für die Karriere. Und man muss wissen wie man an die Weiterbildung kommt, das verrät wirklich keiner

Gehalt/Benefits

Tvöd halt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird super viel weg geschmissen, was eigentlich noch verwendet werden könnte.

Kollegenzusammenhalt

Man ist hauptsächlich forever alone, hängt aber von der Aufgabe ab

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzte ist super, ich hatte aber richtig Glück, das ist leider nicht immer der Fall

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite schon lange, habe immer noch keinen Arbeitsplatz. Manchmal muss ich in einem Druckerraum sitzen

Kommunikation

Wenn man neu angestellt wird, kriegt man zum Teil sehr wenig Informationen darüber, was man für Möglichkeiten und Chancen am Institut hat. Man muss hinter den Menschen rennen, damit sie es erzählen.

Gleichberechtigung

Leider ist Sexismus auf dem Niveau, dass meine Kollegen tatsächlich zugeben, die Frauen „anders“ zu behandeln, als Männer. Es ist schwerer für sie eine interessante Aufgabe oder Verantwortung zu bekommen. Es wird hin und wieder von komischen Kommentaren berichtet, wird aber nichts dagegen gemacht. Es gibt einen Gleichberechtigungsbeauftragten, der kann in solchen Fällen nur Gespräche führen.

Interessante Aufgaben

Man denkt, dass man an interessanten Projekten forschen wird. Das ist aber selten der Fall und ist eher eine Glückssache. Wenn man für ein eigenes Projekt einen Antrag auf Förderung stellen möchte, muss man private Zeit in Anspruch nehmen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.