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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

wie immer natürlich auch von den Kollegen abhängig

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

sehr unterschiedlich - je nach Funktionsbereich und Ebene

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

wenn man selbst drauf achtet ... es gibt immer mal Stresszeiten, aber i.d.R. auch die Ausgleichsmöglichkeiten, flexible Zeitgestaltung, Healthangebote

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

bei fast allen prima - Ausnahmen gibt's überall ...

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4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Arbeitszeit kann durch Gleitzeit und der Möglichkeit von bis zu 50 % Homeoffice sehr flexibel eingeteilt werden. Abzug gibt es nur wegen den unterdurchschnittlichen gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstagen.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

In unserem Team entscheiden und verteilen wir die Aufgaben gemeinsam.

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