62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML Bewertungen
Fraunhofer-Institut
für
Materialfluss
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Logistik
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben, aber mit dem Spagat zwischen freiem, kreativem Denken und Aufgabenerfüllung zur Ergebniserreichung
Ex-FührungskraftHat bis 2000 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Kontakt zu Unternehmen, Möglichkeit einen Themenschwerpunkt, der einen Interessiert aufzubauen/darin zu arbeiten (natürlich wenn er in dem Themengebiet liegt, in dem man angestellt ist und es dafür einen - ggf auch mittelfristigen - Nutzen bringt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschränkungen durch Vorgabeneiner Institution des öffentlichen Dienstes (und manchmal deren Auslegung/Umsetzung)
Arbeitsatmosphäre
wie immer natürlich auch von den Kollegen abhängig
Work-Life-Balance
wenn man selbst drauf achtet ... es gibt immer mal Stresszeiten, aber i.d.R. auch die Ausgleichsmöglichkeiten, flexible Zeitgestaltung, Healthangebote
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die MÖglichkeiten, kann es aber nur dann ausschöpfen, wenn man über die standardmäßig angebotenen Maßnahmen selbst aktiv wird
Gehalt/Benefits
... im Rahmen des öffentlichen Dienstes
Vorgesetztenverhalten
bei fast allen prima - Ausnahmen gibt's überall ...
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur prima (wenn natürlich auch die SAP-Einführung nervt, wie bei vielen Unternehmen auch), administrative Vorgaben auf Grund des öffentlichen Status und deren Auslegung sind oft stark einschränkend
Kommunikation
sehr unterschiedlich - je nach Funktionsbereich und Ebene
Gleichberechtigung
Starke Maßnahmen im Institut und auch von der FhG-Zentrale
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Arbeitsatmosphäre – Benefits für Hiwis eher durchschnittlich
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Das Image hat durch die Prüfung der Ausgabenpolitik des Bundesrechnungshofs in den letzten Monaten gelitten. Der neue Umschwung erschwert nur die Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann durch Gleitzeit und der Möglichkeit von bis zu 50 % Homeoffice sehr flexibel eingeteilt werden. Abzug gibt es nur wegen den unterdurchschnittlichen gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstagen.
Gehalt/Benefits
Als Master-Studierender wird der abgeschlossene Bachelor durch höheres Gehalt anerkannt, ansonsten halt durchschnittliche Bezahlung bedingt durch Forschung.
Arbeitsbedingungen
Anschaffungen im sind in öffentlich bezuschussten Einrichtungen schwierig, als Hiwi nutzt man daher auch mal ausrangierte Einrichtungen anderer Kolleginnen und Kollegen weiter. Neuanschaffungen wie höhenverstellbare Tische und Monitore nur für festangestellte Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
In unserem Team entscheiden und verteilen wir die Aufgaben gemeinsam.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viele fachliche Freiheiten, aber alle Nachteile des ÖD und einer Behörde im Schlepptau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen und Freiheit diese auch weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mutation zur totverwalteten Behörde
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung und Duchführung von Gemeinschaftsevents. Warum bekommen wir es nicht hin eine Weihnachtsfeier und/oder ein Sommerfest für alle finanziert zu bekommen. Die Aussage "das geht nicht, weil wir ein gemeinnütziger Verein sind" ist aus meinen Augen vorgeschoben und zeugt nur von mangelndem Willen gepaart mit Unfähigkeit.
Früher erkennen, was am Markt von Fachkräften verlangt wird und Sozialleistungen und Arbeitszeitmodelle auch jenseits von VERDI entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Büros in die Jahre gekommen. Technisch up to date. Verwaltungsaufgaben werden auf Mitarbeiter delegiert und diese damit allein gelassen
Image
Eigentlich gut. Aber der Präsident der Gesellschaft tut alles um uns in den Schmutz zu ziehen.
Regionale Institutsleitung gut präsent, aber einseitg mit Themen, die vielleicht nicht alle so realitätsnah sind.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal. Eine (neue) ortsfelxible Arbeitszeitregelung schafft verbesserung. Aber älter Führungskräfte verstehen diese nicht und zögern auch nicht das jeden Mitarbeiter spüren zu lassen. Wer eine dicke Haut hat, kann sich gut einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt durch den Job. Um Schulungen muss man sich selber kümmern, bekommt sie aber dann leicht durch.
Karriere im Sinne des 20te Jhd. eher nicht möglich. Aber wer das will, soll zu einer Unternehmensberatung gehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Einsteiger eher hoch. Später steigert es sich aber kaum.
Sozialleistungen des ÖD.
Leider auch alle Nachteile:
Keine nennenswerte betriebliche Altersvorsorge.
Altersteilzeit wurde gerade abgeschafft (Verdi Abschluss 2023)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagenflotte aus A6 Dieseln. Kein E-Autos. Keine Ladesäulen. Kein Solardach...
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Nur das persönliche Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Erwarte keine Rückendeckung, falls es mal schwierig wird.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Beschaffung von benötigten Dingen allerdings dank Verwaltungsakt umständlich und ggfs. langwierig.
Kommunikation
In den Teams oder in den Abteilungen top. Alles darüber hinaus wird schwer.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt und bezahlt.
Interessante Aufgaben
Viel interessanter geht nicht. Abwechslungsreich und immer am Puls der Zeit. Manchmal etwas zu weit für alle anderen da draußen.
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Ein zu empfehlender Arbeitgeber insbesondere für den Berufseinstieg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, viel Erfahrung in spezifischen Themen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten, nicht ausgelegt auf langfristige Beschäftigung über 6 Jahre hinaus.
Verbesserungsvorschläge
An der Umsetzbarkeit der angegebenen Karrierepfade arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist okay für den Anfang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an ÖPNV, es gibt manchmal essen nach den Veranstaltungen und man kann sich was nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Umwelt achten. Mehr auf die Frauen Acht geben. Mehr die neu Angestellten informieren. Events für die Mitarbeiter, die nicht von den Mitarbeitern bezahlt werden müssen. Transparenz zu den Projekten. Besseres Project Management. Bessere Möglichkeit tatsächlich Forschung zu betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Nur dank den coolen Kollegen
Work-Life-Balance
Oft vor den Messen oder ähnlichen Veranstaltungen kommen die (wirklich unnötigen) Überstunden, die nicht bezahlt werden, sondern abgebaut werden können. Es wird auch nicht wirklich zugegeben, dass es so was gibt, bis man doch spät abends arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Man kann tatsächlich viel für die Weiterbildung machen, nicht viel aber für die Karriere. Und man muss wissen wie man an die Weiterbildung kommt, das verrät wirklich keiner
Gehalt/Benefits
Tvöd halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird super viel weg geschmissen, was eigentlich noch verwendet werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Man ist hauptsächlich forever alone, hängt aber von der Aufgabe ab
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte ist super, ich hatte aber richtig Glück, das ist leider nicht immer der Fall
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite schon lange, habe immer noch keinen Arbeitsplatz. Manchmal muss ich in einem Druckerraum sitzen
Kommunikation
Wenn man neu angestellt wird, kriegt man zum Teil sehr wenig Informationen darüber, was man für Möglichkeiten und Chancen am Institut hat. Man muss hinter den Menschen rennen, damit sie es erzählen.
Gleichberechtigung
Leider ist Sexismus auf dem Niveau, dass meine Kollegen tatsächlich zugeben, die Frauen „anders“ zu behandeln, als Männer. Es ist schwerer für sie eine interessante Aufgabe oder Verantwortung zu bekommen. Es wird hin und wieder von komischen Kommentaren berichtet, wird aber nichts dagegen gemacht. Es gibt einen Gleichberechtigungsbeauftragten, der kann in solchen Fällen nur Gespräche führen.
Interessante Aufgaben
Man denkt, dass man an interessanten Projekten forschen wird. Das ist aber selten der Fall und ist eher eine Glückssache. Wenn man für ein eigenes Projekt einen Antrag auf Förderung stellen möchte, muss man private Zeit in Anspruch nehmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Fraunhofer ist ein guter Arbeitgeber, in interessanten Themenfeldern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenständige Arbeit, sehr gute Arbeitsbedingungen (Ausstattung), "am Puls der Zeit", gute Work-Life-Balance, die Universitätsnähe, aber auch die Indurstrienähe,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimale Vorbereitung auf die Berufswelt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten für Werkstudenten.
Möglichkeit sich in spannende Projekte einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Das konservative Denken etwas lockern. „Wir machen es so, weil es schon immer so gemacht wurde“ bringt uns nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter verstehen sich sehr gut untereinander und respektieren die Werkstudenten
Image
Jedem größeren Unternehmen ist Fraunhofer bekannt
Work-Life-Balance
Überstunden wurden von den Werkstudenten nie verlangt und auch für die Klausuren hat man genug Freiraum zum Lernen bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung könnte durch interne Schulungen weiter ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Für den Einstieg gut. Allerdings gibt es da keine Steigerung, solange man den Bachelor nicht abschließt. Nach mehr als 2 Jahren Erfahrung könnte ich bei anderen Unternehmen als ITler deutlich mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Projekten spielte die Umwelt eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung, in der ich tätig war, sehr vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind die besten Wissensquellen am Institut :D
Vorgesetztenverhalten
Starke Hierarchie zwischen Mitarbeiter und Werkstudent, aber meiner Meinung nach trotzdem angenehm.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut, aber die Räume der Werkstudenten sollten mal erneuert werden. Viele Tische und Stühle haben ihre beste Zeit hinter sich.
Kommunikation
Als Werkstudent kriegt man viele strategische Informationen nicht mit. Notwendiges Wissen für die Projektarbeit wird aber erfolgreich vermittelt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent kriegt man natürlich auch mal langweilige Aufgaben, die der Vorgesetzte selber nicht machen möchte. Wenn man aber mit dem Vorgesetzten bespricht was einem Spaß macht, kann man auch mit interessanten Aufgaben rechnen.
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Sehr abwechslungsreich
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML in Dortmund gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent verdient man nur wenig
Vorgesetztenverhalten
man geht sehr locker miteinander um
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Verständnis untereinander für die Aufgaben und Verpflichtungen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mögliche Absprachen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungen, intern sowie extern, angeboten und durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Natürlich ist man hier an den Tarifvertrag gebunden, der mit Sicherheit nicht an manch andere Arbeitgeber heran kommt. Jedoch gibt es dafür eine betriebliche Altersvorsorge und das Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist innerhalb einer Abteilung sicherlich gut, jedoch nicht zwingend zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele verschiedene Aufgaben, dass jeder ein für sich spannendes Thema heraussuchen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr flexibel in engem Gewand der öffentlichen Gelder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verbindung von Forschung und Wirtschaft ist eine großartige Landschaft, sich selbst zu verwirklichen und neueste Ergebnisse in echten Einsatz zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Leistungsdruck ist sehr hoch (Nachteil in der Wirtschaft) und zudem gibt es fast ausschließlich befristete Verträge (Nachteil in der Forschung).
Verbesserungsvorschläge
Manche internen Vorgänge transparenter und weniger bürokratisch gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.