18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Entscheidungsfreiheit, HomeOffice-Regelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Allgemeinen: nicht vertrauenswürdig, nicht wertschätzend, nicht motivierend, denunzierend, diskriminierend, unsozial, wenig empatisch.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken ist notwendig. Hierarchische Strukturen sind überholt. Mitarbeitende sollten federführend an Lösungen arbeiten. Die Leitung kann dabei anleiten. Tipp: Neue Narative lesen
Arbeitsatmosphäre
Ständige Veränderungen und langwierige Strategieanpassungen führen zu Unsicherheit in der Belegschaft.
Image
Fraunhofer IMWS als Arbeitgeber: Nicht empfehlenswert!
Work-Life-Balance
Die Leitungsebene ist männlich. Work-Life-Balance ist insbesondere Frauen wichtig. Insbesondere bei Führungspositionen wird dies nachteilig bewertet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. TVÖD Bund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement und Nachwuchsförderung werden ständig in Frage gestellt und eher geduldet als unterstützt. Schülerpraktika - wozu? Girls' and Boys' Day - wozu?
Kollegenzusammenhalt
Teilweise konkurrieren die einzelnen Abteilungen aufgrund von Kompetenzbüberschneidungen. Aufgrund des Fraunhofer-Modells ist sich jeder selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist meine Erfahrung nicht positiv: toxisch, nicht wertschätzend, nicht vertrauensbildend, demotivierend.
Kommunikation
Mitarbeitende werden wenig in die Veränderungsprozesse involviert und spät informiert. Probleme werden nicht kommuniziert und Lösungsansätze nur von der Leitung erarbeitet und dann "delegiert".
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwer am Institut, insbesondere in Führungspositionen und ganz besonders, wenn diese in Teilzeit arbeiten. Männliche Kollegen werden oft für qualifiziert gehalten, auch wenn sie nicht kompetent sind.
Männer werden nach Potenzial beurteilt, Frauen nach Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles dauert sehr lange und ist zu Bürokratisch.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe beschleunigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außer Vertragsbedingungen und inhaltlicher Wankelmut ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nationale Konkurrenz
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Sicherheit notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein interessanter Arbeitsplatz mit angenehmen Kollegen aber leider vielen verwalterischen Hürden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm motivierendes Miteinander
Image
Fraunhofer als Marke zieht meist gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit und nach Absprache mit Vorgesetzten auch diese noch flexibler
Karriere/Weiterbildung
wenn man selbst dahinter steht, ist vieles möglich
Gehalt/Benefits
TVÖD halt
Kollegenzusammenhalt
gute Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Entscheidungsfreudigkeit mit Luft nach oben
Kommunikation
auf kollegialer Ebene top, von den Führungskräften aus verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Materialforschung in allen möglichen Anwendungsfeldern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Balance zwischen Forschung und Industrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante anwendungsorientierte Aufgaben, viel Unabhängigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Garantie der Entfristung
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsverträge sollten früher entfristet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird mehr Gegeneinander als Miteinander gearbeitet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nahezu alles ....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel PR ohne wirkliches Wissen oder Forschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Halle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hunde erlaubt, teilweise Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr vielfältig in Tätigkeit und Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; positive Grundstimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erherblicher bürokratischer Aufwand; verhaltene Offenheit einiger weniger Bereiche im Institut
Verbesserungsvorschläge
größerem gemeinsamen Benefit durch weniger interne Konkurrenzsituationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Oft mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare Linie
viel PR ohne praktische Untersetzung
Verbesserungsvorschläge
offene und kritische Diskussion über strategische Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fraunhofer IMWS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Fraunhofer IMWS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fraunhofer IMWS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.