Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten, Entscheidungsfreiheit, HomeOffice-Regelungen
Interessante anwendungsorientierte Aufgaben, viel Unabhängigkeit
flexible Arbeitszeiten; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; positive Grundstimmung
Vieles dauert sehr lange und ist zu Bürokratisch.
Die Atmosphäre im Allgemeinen: nicht vertrauenswürdig, nicht wertschätzend, nicht motivierend, denunzierend, diskriminierend, unsozial, wenig empatisch.
Nationale Konkurrenz
keine Garantie der Entfristung
nahezu alles ....
Umdenken ist notwendig. Hierarchische Strukturen sind überholt. Mitarbeitende sollten federführend an Lösungen arbeiten. Die Leitung kann dabei anleiten. Tipp: Neue Narative lesen
Arbeitsabläufe beschleunigen
Langfristige Sicherheit notwendig
Die Arbeitsverträge sollten früher entfristet werden.
Hunde erlaubt, teilweise Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IMWS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise konkurrieren die einzelnen Abteilungen aufgrund von Kompetenzbüberschneidungen. Aufgrund des Fraunhofer-Modells ist sich jeder selbst der Nächste.
gute Teamarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IMWS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden
