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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er soviel für die Mitarbeitenden tut und Ihnen eine respektvolle Wertschätzung rüber bringt.
Das die Strukturen im öffetnlichen Dienst in "Stein gemeiselt".
Die Kollegialität unter den Mitarbeitenden ist sehr groß. Die Büros sind schon und groß und es gibt immer Möglichkeiten sich im Park oder in der Küche auszutauschen. Jedem Mitarbeitdenden wird sein persönlicher Freiraum gwährt
Es gibt Yoga- und Pilateskurse, MIt-Kind-Büros. in den Sommerferien wird eien Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und Begleitperson angeboten. Flexible Arbeitszeiten, Tischtennisraum, Volleyballfeld, Fahrradwerkstatt, Tennisplätze. Unterstützung bei Eldercare und persönlichem Coaching.
Wir haben "green-IT", dh. es wird unter anderem die Wärme der Serverräume als Heizungswärem verwendet.
Auf sachlicher Ebene unterstützt man sich sehr.
Meine Vorgesetzten sind immer ansprechbar, haben ein offenes Ohr und unterstützen mich.
Traumhafte Lage mitten im grünem.
Vor Corona war es super, leider hat es mit Corona etwas gelitten.
Öffentlicher Dienst
DIe Gleichstellungsbeauftragte und die Beauftragte für Chancengleichheit vor Ort sind sehr aktiv in dem Themenfeld. Es gibt immer wieder Vorträge und Maßnahmen, die das unterstützen.
Durch die EInführung von SAP ist leider derzeit eine Reformierung in den Prozessabläufen geplant. Mal sehen ob die Aufgaben noch so spannend bleiben.
Das Handling und die Ausstattung der MA ist vorblich. Außerdem wird auch im Home Office auf die Gleichberechtigung geachtet. Viel Unterstützung bekommen Alleinerziehende oder Eltern mit Kindern.
Nichts
Gar nicht. Fraunhofer arbeitet vorbildlic.
Die Fraunhofer-Gesellschaft als Arbeitgeber bietet zum einen eine überdurchschnittlich gute Work-Life-Balance, zum anderen eine gute Reputation, hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein spannendes, vielseitiges Arbeitsumfeld. Mit der TVÖD-Bezahlung wird man zwar nicht reich, das Gehalt ist aber auch nicht am unteren Ende der Fahnenstange. Die Sicherheit eines "öffentlichen" Arbeitgebers ist natürlich auch nicht von der Hand zu weisen.
Generell muss man - insbesondere im wissenschaftlichen Bereich - die Vertragspolitik bei Fraunhofer kennen, was gute Vorgesetzte auch offen kommunizieren: Im Wissenschaftlichen Bereich kann man bei Fraunhofer einige Jahre wertvolle Erfahrungen sammeln, eine Entfristung ist aber definitiv kein Automatismus.
Für einen Arbeitgeber dieser Größe hat Fraunhofer ziemlich flache Hierarchien.
Insbesondere beim SCAI kann man natürlich auch noch den schönen Campus in Birlinghoven hervorheben.
Zunächst muss einem klar sein, dass die Fraunhofer-Gesellschaft aus einer Zentrale in München und 70 Instituten besteht. Bei den hohen Freiheitsgraden, die die Institute genießen, kommt es aus meiner Sicht schon fast zwingend zu Verbesserungspotentialen was die Vereinheitlichung von Prozessen und Systemen sowie die Kooperation(s-Bereitschaft) angeht.
Gut ausgestattete Büros,
Flexible Arbeitszeiten,
festes Aufgabengebiet mit interessanten Themen,
verschiedene Gesundheit- und Sportangebote.
Das Verhalten einiger Vorgesetzten lässt extrem zu wünschen übrig.
Die teils schwammigen Regelungen innerhalb des Institutes genauer auslegen.
Führungspositionen prüfen und durch fähige Führungskräfte ersetzen.
Möglichkeit zur Promotion, Interessante Aufgaben, gutes Gehalt für Berufsanfänger / Promovierende.
Karrieremöglichkeiten, befristete Arbeitsverträge
Reglementierungen und Verwaltung abbauen.
Echte Karrieremöglichkeiten einrichten.
Die Atmosphäre ist, jedenfalls in meiner Arbeitsgruppe, stets sehr angenehm.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind relativ gut; "Karriere" kann man bei Fraunhofer allein meiner Meinung nach allerdings fast nicht machen.
Informationen werden regelmäßig "von oben nach unten" durchgereicht. Fast keine Kommunikation gibt es dafür (gefühlt) zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber und leider oft auch nicht zwischen Betriebsrat und anderen Arbeitnehmern.
Fraunhofer ist zwar als Arbeitgeber besser (und vor allem professioneller) als jede deutsche Universität; aber was fehlt ist ein ernst zu nehmender, wissenschaftlicher Anspruch. Im Grunde ist Fraunhofer eben doch nach wie vor die Ingenieursbude, als die einst die Fraunhofer Gesellschaft gegründet wurde.