Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDas er soviel für die Mitarbeitenden tut und Ihnen eine respektvolle Wertschätzung rüber bringt.
Die Fraunhofer-Gesellschaft als Arbeitgeber bietet zum einen eine überdurchschnittlich gute Work-Life-Balance, zum anderen eine gute Reputation, hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein spannendes, vielseitiges Arbeitsumfeld. Mit der TVÖD-Bezahlung wird man zwar nicht reich, das Gehalt ist aber auch nicht am unteren Ende der Fahnenstange. Die Sicherheit eines "öffentlichen" Arbeitgebers ist natürlich auch nicht von der Hand zu weisen.
Generell muss man - insbesondere im wissenschaftlichen Bereich - die Vertragspolitik bei Fraunhofer kennen, was gute Vorgesetzte auch offen kommunizieren: Im Wissenschaftlichen Bereich kann ...
Möglichkeit zur Promotion, Interessante Aufgaben, gutes Gehalt für Berufsanfänger / Promovierende.
Gut ausgestattete Büros,
Flexible Arbeitszeiten,
festes Aufgabengebiet mit interessanten Themen,
verschiedene Gesundheit- und Sportangebote.
Das die Strukturen im öffetnlichen Dienst in "Stein gemeiselt".
Zunächst muss einem klar sein, dass die Fraunhofer-Gesellschaft aus einer Zentrale in München und 70 Instituten besteht. Bei den hohen Freiheitsgraden, die die Institute genießen, kommt es aus meiner Sicht schon fast zwingend zu Verbesserungspotentialen was die Vereinheitlichung von Prozessen und Systemen sowie die Kooperation(s-Bereitschaft) angeht.
Das Verhalten einiger Vorgesetzten lässt extrem zu wünschen übrig.
Karrieremöglichkeiten, befristete Arbeitsverträge
Fraunhofer ist zwar als Arbeitgeber besser (und vor allem professioneller) als jede deutsche Universität; aber was fehlt ist ein ernst zu nehmender, wissenschaftlicher Anspruch. Im Grunde ist Fraunhofer eben doch nach wie vor die Ingenieursbude, als die einst die Fraunhofer Gesellschaft gegründet wurde.
Die teils schwammigen Regelungen innerhalb des Institutes genauer auslegen.
Führungspositionen prüfen und durch fähige Führungskräfte ersetzen.
Reglementierungen und Verwaltung abbauen.
Echte Karrieremöglichkeiten einrichten.
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer Institut für Algorithmen und Wissenschaftliches Rechnen (SCAI) ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Yoga- und Pilateskurse, MIt-Kind-Büros. in den Sommerferien wird eien Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und Begleitperson angeboten. Flexible Arbeitszeiten, Tischtennisraum, Volleyballfeld, Fahrradwerkstatt, Tennisplätze. Unterstützung bei Eldercare und persönlichem Coaching.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer Institut für Algorithmen und Wissenschaftliches Rechnen (SCAI) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind relativ gut; "Karriere" kann man bei Fraunhofer allein meiner Meinung nach allerdings fast nicht machen.
