Viele Chancen zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategieplan nicht vorhanden bzw. streng geheim. Betrifft nicht nur einzelne Abteilung sondern auch das Institut.
Es wird wissenschaftliche Exzellenz gepredigt, es existiert aber keine Kultur dafür.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Strukturen, bessere Kommunikation. Akquise mit Mitarbeitern abstimmen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nur oberflächig, getadelt dafür auch sehr selten. Gefordert wird viel intrinsische Motivation, auch bei ständig wechselnden Projekten in unterschiedlichen Fachbereichen. Selbstständiges Arbeiten wird vorrausgesetzt.
Kommunikation
Informationsfluss zwischen Abteilungs-/Projektleitung eher schlecht. Ziele und Strategien werden gar nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Durch quasi kaum vorhandene Aufstiegschancen gibt es auch kein Konkurrenzdenken - der Zusammenhalt ist daher sehr gut. Es wird sich auch gern nach der Arbeit mal privat getroffen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten. Spontane Arzt-Besuche kein Problem. Ebenso Mobile Office.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es ggfs. große Unterschiede zwischen den Abteilungen.
Ziele und Strategien werden nicht oder nur vage kommuniziert - einerseits bietet das Mitarbeitern die Möglichkeit zur Mitgestaltung, andererseits können Mitarbeiter auch in die völlig falsche Richtung laufen, was viel zu spät bemerkt wird.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Projekte, jedoch ist nicht alles "Forschung". Vieles ist einfach auch "nur" Entwicklung, dazu sollte man auch stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise gibt es noch Kollegen ü70, die hier in Teilzeit arbeiten. Diese werden sehr respektvoll behandelt und für ihr Wissen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Einzelbüros und ein paar Doppel-. Studenten befinden sich öfters mal in Büros um die 6 Personen.
Wenn nicht gerade wieder renoviert wird, ist der Lärmpegel gut.
PCs sind den Anforderungen entsprechend, ansonsten können auch Dienste zeitweilig angemietet werden. Wenn es auf dem Flur mal lauter wird, ist Tür zu machen kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Umweltkommittee, das sich entsprechend bemüht. Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann bei Vollzeitanstellung durchaus mit Mittelständlern konkurrieren.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt praktisch kaum Karrieremöglichkeiten, nach spätestens 6 Jahren gehen die meisten Mitarbeiter.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden nicht angeboten, können aber eingefordert werden - diese liegt vollständig in der Verantwortung des Mitarbeiters.