Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDer Mensch im Mittelpunkt
Wer wir sind
Wir vom Fraunhofer FIT sind der exzellente Partner für die menschzentrierte Gestaltung der digitalen Zukunft. Wir wollen die Welt nicht nur digitaler machen. Wir wollen sie für die Menschen besser gestalten. Gut 550 Kolleginnen & Kollegen erarbeiten bei uns in interdisziplinären Teams innovative Lösungen zu den Themen Digitale Energie, Gesundheit und Nachhaltigkeit sowie Human-centered Engineering & Design, Data Science & KI, Wirtschaftsinformatik, Mikrosimulation und Kooperationssysteme wie Blockchain.
Produkte, Services, Leistungen
Fraunhofer FIT ist exzellenter Partner für die menschzentrierte Gestaltung unserer digitalen Zukunft.
Als Partner für Digitalisierung, Industrie 4.0 und das Internet der Dinge entwickelt das Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT seit knapp 40 Jahren IT-Lösungen, die auf Menschen zugeschnitten sind und sich nahtlos in Unternehmensprozesse einfügen. Als Innovationstreiber bietet es nicht nur Orientierung, sondern gestaltet auch den digitalen Wandel in Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft.
Perspektiven für die Zukunft
Das Fraunhofer FIT ist weltweit vernetzt und führt erstklassige Forschung durch, die direkt der Wirtschaft zugutekommt und der Gesellschaft einen Mehrwert bietet. Durch technologie- und anwendungsorientierte Innovationen für unsere Kunden tragen wir dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Region, Deutschlands und Europas zu stärken
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT.
Standorte
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik (FIT) freut sich, engagierte Mitarbeiter an unseren Standorten in Sankt Augustin, Aachen, Hürth, Hamm, Augsburg und Bayreuth willkommen zu heißen. Seien Sie Teil unserer innovativen Forschungs- und Entwicklungsprojekte und gestalten Sie die Zukunft der angewandten Informationstechnologie mit Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft. Nutzen Sie diese spannende Gelegenheit, Ihre Karriere in einem erstklassigen wissenschaftlichen Umfeld voranzutreiben.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man Verantwortung übernehmen darf, wenn man sich engagiert.
Es herrscht ein gutes Maß an Gestaltungsfreiheit der eigenen Arbeit. Meine Ideen werden aufgenommen und ich kann sehr niedrigschwellig mit der Umsetzung beginnen.
Viele interessante Projekte, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, sozial, Zusammenhalt
- beim Institutsteil Wirtschaftsinformatik herrscht ein richtig geiler Spirit mit vielen jungen, motivierten Kolleg*innen
- im Rahmen der Promotion schlüpft man in kurzer Zeit in unterschiedlichste Rolle und hat eine enorm steile Lernkurve
- stark ausgeprägte Hilfskultur, jeder ist für jeden da.
- Wir sind alle extrem ambitioniert und wollen wirklich was verändern
- wenn man Ideen hat, kann man diese eigentlich immer umsetzen, jeder darf, kann und soll die Organisation aktiv mitgestalten
Durch meine frühere Tätigkeit in der Unternehmensberatung habe ich schon viele Organisationen von innen gesehen. Hier ist die Unternehmenskultur wirklich sehr, sehr gut. Die Menschen sind nett, kollegial und wir haben auch viel Spaß zusammen. Es gibt keine Ellbogenmentalität oder Taktieren hinter dem Rücken anderer, was das Institut für mich von vielen anderen Unternehmen sehr positiv unterscheidet.
Außerdem gibt es hier eine große Offenheit für Ideen, egal, von wem sie kommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufwändige Verwaltungsprozesse (noch mehr durch SAP-Einführung), viele Dinge ändern sich durch unklare Zuständigkeiten nur langsam.
- Teilweise etwas zu viel Bürokratie durch die Angliederung an den TVÖD
Die Umsetzung der vielen tollen Ideen ist manchmal zu kompliziert und zu langwierig. Man muss schon hartnäckig und beharrlich dran bleiben.
Strategieplan nicht vorhanden bzw. streng geheim. Betrifft nicht nur einzelne Abteilung sondern auch das Institut.
Es wird wissenschaftliche Exzellenz gepredigt, es existiert aber keine Kultur dafür.
Z.t. sehr warme Temperaturen im Sommer.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie wagen
Es wäre hilfreich, wenn es gelegentlich effizientere Wege gäbe, um an die benötigten Informationen zu gelangen und somit die Geschwindigkeit der Arbeitsprozesse zu erhöhen. Ebenfalls wäre es von Vorteil, wenn SAP bedarfsgerechter für die einzelnen Bereiche gestaltet wäre. Rechtliche Rahmenbedingungen könnten einfacher zugänglich gemacht werden.
Mehr Events für die studentischen Hilfskräfte!
Senkung der Essenspreise in Mensen für Studis! Bzw. Studi-Rabatt aufs Essen in der Kantine.
Eventuell eine Alternative für SAP suchen
Als Teil des öffentlichen Dienstes ist das Institut natürlich ein paar Beschränkungen unterworfen, die Unternehmen in der freien Wirtschaft nicht haben (z.B. Ausgaben für benefits, interne Veranstaltungen). Noch weniger Bürokratie wäre super, aber staatliche Vorgaben ändert man leider nicht so leicht.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weil professionell miteinander gearbeitet werden kann, merkt man kaum, dass sich auch hier Leute (wie überall auf der Welt) nicht immer mögen.
Über alle Ebenen hinweg findet schnell und einfach Austausch statt. Zusammenarbeiten über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg ist problemlos möglich.
Außerhalb der Arbeit ist ebenfalls Zeit und Gelegenheit für gemeinsame Aktivitäten. So bleibt die zwischenmenschliche Beziehung nicht ausschließlich auf der beruflich/fachlichen Ebene.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Probleme und versuchen zu unterstützen wo sie können. Ich schätze das lockere und harmonische Miteinander sehr und freue mich immer darüber wenn man sich über die Arbeit hinaus, z. B. im Rahmen eines Teamevents, sehen kann.
Der Zusammenhalt zwischen den Leitungen der verschiedenen Abteilungen ist sehr gut; man hilft sich oft und gern. Ich habe den Rückhalt meiner Mitarbeitenden, sie haben meinen, und fast immer funktioniert das auch über Abteilungsgrenzen hinweg sehr gut.
In meiner Abteilung haben wir einen super Zusammenhalt und unterstützen uns gegenseitig. Wir sind ein sehr junges, dynamisches Team ohne Vorurteile und mit viel Wertschätzung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich bin gespannt, inwiefern meine Stelle einer potenziellen Arbeitslosigkeit nach der Uni (die Medienberichten zufolge eine echte Bedrohung ist) entgegenwirken kann.
Auch als studentische Hilfskraft hat man hier die Möglichkeit, sich vielseitig weiterzubilden. Zum Beispiel mit internen/externen Schulungen im Fachbereich. Das Fraunhofer ermöglicht es, viele Arbeitsproben in verschiedenen Projekten zu sammeln und auch seinen Namen darunter zu setzen.
Keine transparenten Kriterien für Karriere am Institut. Weiterbildung und Qualifizierung leider ein großes Manko, obwohl nicht selten thematisiert. Hier steht sich Fraunhofer selbst auf den Füßen. Sehr schade. Sehr geringe Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen am Institut.
Befristung in der Regel nach WissZeitVG, d.h. Promotionen werden unterstützt. Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen. Viele Fraunhofer-interne Weiterbildungsangebote. Externe Angebote nutzbar wenn sinnvoll. Kaum Möglichkeiten zur Entfristung.
Es gibt regelmäßige interne Weiterbildung. Bei Bedarf können auch externe Angebote in Anspruch genommen werden. Zu den Karrieremöglichkeiten kann ich stand jetzt noch nicht viel sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.