Fraunhofer-Institut
für
Werkstoffmechanik
IWM
Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Andere Meinungen respektieren oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr modern, alle Termine in Präsenz sowie online möglich

Februar 2024Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, regelmäßige Austausche

Februar 2024Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr gut durch täglichen Austausch

Februar 2024Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice und Gleitzeit sehr gut

Februar 2024Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens der Führungskraft findet stets eine transparente Kommunikation statt. Probleme und Bedenken werden genau so ernst genommen wie neue Ideen.

Februar 2024Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist sehr stark. Hier zählt nicht nur der Arbeitsalltag sondern auch der Mensch dahinter.

Februar 2024Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

4,2

Basierend auf 13 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Forschung/Entwicklung

+17%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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