Anspruchsvoll und abwechslungsreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Themen, sehr gute Weiterentwicklungschancen, tolle Kontakte in die Industrie und ein sehr gutes Gehaltspaket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten müsste ausgebaut werden. Die Profit-Center-Mentalität behindert ab und an eine bessere Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Gerade am Projektende ist die Spannung und der Stresslevel hoch. Dies entspannt sich schnell. Ein gelungener Mix aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern sorgt für die richtige Balance.
Kommunikation
Abteilungs- und Hauptabteilungsberatungen sind zu selten. Es besteht dringend Bedarf diese häufiger zu gestalten. Wichtige Informationen bekommt man häufig nur, wenn man sehr gut vernetzt ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Selten stehen eher organisatorische Aspekte im Weg, welche ein noch besseres Zusammenarbeiten behindern.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und sehr guten Kernzeiten erlauben es sich seine Work-Life-Balance sehr gut selbst zu gestalten. Da es sich um projektbezogenes Geschäft handelt, ist es wie in vielen Unternehmen: Wenn Termine fällig sind, muss auch mehr Zeit investiert werden. Dies lässt sich über die Zeit aber gut ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz stark von der Person abhängig. Hier gibt es wie überall positive motivierende Vorgesetzte und das gegenteilige Spektrum.
Interessante Aufgaben
In den wenigen Jahren hatte ich bereits die Chance zahlreiche Projekte mit unterschiedlichsten Themenstellungen zu bearbeiten. Man bekommt einen sehr guten Einblick in die unterschiedlichsten Unternehmen / Branchen und hat auf Konferenzen und Kongressen die Chance sein Spektrum zu erweitern. Absolut zu empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Sowohl was Infrastruktur oder auch das kollegiale Miteinander betrifft, sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Auch der kurze Weg zur Mensa und die Mitarbeitervergünstigungen sind sehr positiv zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das IWU sieht sich als Leitinstitut für Ressourceneffiziente Produktion. Dies spiegelt sich in zahlreichen Projekten somit auch dem Bewusstsein der Mitarbeiter wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Region sind Gehalt und soziale Leistung kaum zu toppen. Hinzu kommen Mitarbeitervergünstigungen, welche das Gesamtpaket unvergleichbar machen.
Image
Der Ruf und das Image wurden im Bekanntenkreis bisher als sehr positiv bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Vielzahl von Projekten und den umfangreichen Aufgaben von Akquise, über Bearbeitung bis Abschluss ist das Aufgabenspektrum sehr breit und bietet dadurch einen hohen Mehrwert für die eigene Entwicklung. Zahlreiche Schulungen (intern / wie extern) runden das Gesamtpaket ab. Promotion ist ein Thema was grundsätzlich unterstützt wird (z.B. durch Kolloquien oder geeignete Projekte). Diese wird einem aber nicht geschenkt. Hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied und muss viel Energie auch in der Freizeit investieren.