Mittler zwischen Forschung und Industrie
Gut am Arbeitgeber finde ich
- individuelle Förderung der jeweiligen Person in gegenseitiger Abstimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- tw. etwas bürokratisch, wenig flexibel in Prozessen
Verbesserungsvorschläge
- Reaktion auf Erfordernisse der aktuellen Generation (Incentives, mobiles und flexibles Arbeiten, Wertschätzung)
Arbeitsatmosphäre
- junges Team mit vielen interessanten Themen
- es wird versucht, eine Teamkultur zu prägen und gemeinsam auf Ziele hinzuarbeiten
- bei Wunsch auch gemeinsame Aktionen außerhalb der Arbeitszeit
Kommunikation
- ab einer gewissen Größe wird Kommunikation herausfordernd
- dennoch wird versucht, Kommunikation durch Meetings (Austausch, Information) zu forcieren
- der Kommunikation als Quelle der Kreativität wird Raum gegeben
während Corona viele Onlinemeetings - das "Gespräch auf dem Gang" fehlt teilweise
Kollegenzusammenhalt
- meiner Erfahrung nach im Team sehr gut
- Probleme untereinander können angesprochen werden
- Führungskraft ist ansprechbar und hat offenes Ohr für fachliche und private Anliegen
Work-Life-Balance
- Kernarbeitszeit und Gleitzeit im normalen Zustand
- während Corona verstärkt mobiles Arbeiten
- Perspektive für die Zukunft unklar
Vorgesetztenverhalten
- stets ansprechbar, trotz akademischer Titel immer zum offenen Gespräch bereit
- relativ flache Hierarchien, mehrere Kommunikationsmöglichkeiten
- nicht für alles eine Lösung aber zumindest Verständnis fürs Problem
Interessante Aufgaben
- sehr interessante Themen auf Höhe der Zeit
- Quelle der Termen sowohl aus universitärer Forschung als auch den Bedarfen der Industrie - gute Mischung
Gleichberechtigung
- keine Benachteiligung der Geschlechter
Arbeitsbedingungen
- sehr gute Ausstattung mit moderner Rechentechnik, Büroausstattung, Teeküche etc.
- teils könnte Zugang zu besseren Arbeitsbedingungen (Beschaffungsvorgänge) einfacher sein
- teils etwas bürokratisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- meist mitarbeitergetrieben, dafür werden Mitarbeitenden (bspw. bei Dienstreisen) Freiheiten eingeräumt
-
Gehalt/Sozialleistungen
- gemäß Tarifvertrag TVÖD
Image
- insgesamt wie die Fraunhofer-Gesellschaft relativ gut
- in vergangenen Jahren sehr positives Kundenfeedback
- einige Negativbeispiele gibt es auch
Karriere/Weiterbildung
- sehr vielfältige Möglichkeiten
- regelmäßige Gespräche /Prozesse zur Mitarbeiterentwicklung
- große Offenheit gegenüber verschiedenen Karrierewegen