IPA Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IPA in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten in der Ausgestaltung der Forschungsthemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Promotion als Lockmittel
Verbesserungsvorschläge
Kultur der Wertschätzung etablieren
Arbeitsatmosphäre
Hoher Workload, viel Fluktuation,Vertrauensvoller Umgang,hohe Eigenverantwortung
Kommunikation
Abteilungsabhängig, wenig Infos sickern nach unten durch
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung hoch,stark variierende Themen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, Einzelkämpfer Dasein
Interessante Aufgaben
Interessante Themen, deren Ausarbeitung leider leidet, da mehrere Projekte gleichzeitig bearbeitet werden müssen
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell junge Belegschaft
Arbeitsbedingungen
Hoher Verwaltungsaufwand, Software Lizenzen schwer zu bekommen, hohe Auslastung mit Projekten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd
Karriere/Weiterbildung
Nicht empfohlen, um eine Promotion anzustreben.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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