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Fraunhofer IPAals Arbeitgeber

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Fraunhofer IPAFraunhofer IPAFraunhofer IPA
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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    59.259259259259%
    Gut (7)
    25.925925925926%
    Befriedigend (3)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    3.7037037037037%
    3,88
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Fraunhofer IPA Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,88 Mitarbeiter
1,40 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit, aber auch viel Spaß. Zahlreiche kleine Dinge zeigen immer wieder, wie "wichtig" dem IPA seine Mitarbeiter sind. Folge: IPA schneidet in Mitarbeiterbefragungen im Vergleich zu anderen Fraunhofer Instituten unterdurchschnittlich ab.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Fachexperten, aber keine Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Meist sehr spannende Projekte. Mit ein wenig Geschick, kann man die inhaltliche Ausrichtung selbst steuern.

Kommunikation

Veränderungen werden von oben beschlossen. Change ist ein Fremdwort.

Karriere / Weiterbildung

Nach ein paar Jahren fehlen schnell die Perspektiven.

Gehalt / Sozialleistungen

Rücken-Fit und Sommerfest gleichen den Gehaltsunterschied zur Industrie nicht aus

Arbeitsbedingungen

Ausstattung an sich OK, allerdings auch nichts besonderes. Beschaffungsprozesse sind für ein Forschungsinstitut viel zu träge.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Findet keine Berücksichtigung. Trennen noch nicht mal den Müll.

Work-Life-Balance

Oftmals Mehrarbeit und Dienstreisen notwendig. Es wird viel Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familie genommen.

Image

Mehr schein als sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur so tun, als würden einen die Mitarbeiter interessieren. Divise ist heute eher: Nach spätestens 6 Jahren gehen sowieso die meisten. Dann kommt ein neuer, naiver Mitarbeiter.

Pro

Es werden spannende Projekte und extrem viele Freiheiten geboten. Zudem bekommt man früh die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und kann sich dadurch schnell weiterentwickeln

Contra

- In Abteilung Fabrikplanung und Produktionsmanagement gehen die meisten ohne Promotion. Ursachen sind zu wenig Zeit und nur vorgetäuschte Unterstützung. Teilweise wird die Promotion behindert, um Mitarbeiter länger zu halten. Keiner will, dass ein neuer Mitarbeiter schon im ersten Jahr sein Promotionsthema hat.
- Statt am IPA anzufangen, startet man erstmal an der Uni Stuttgart. Mit weniger Geld, einem Uni-Arbeitszeugnis und weniger Rechten.
- Selbst Berufseinsteiger in der Industrie verdienen mehr als ein IPA-Mitarbeiter nach 5 Jahren.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Fraunhofer IPA
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Meist sehr gut, teilweise trübt (zu)viel Projektarbeit außerhalb der eigenen Kernkompetenz/Interessen die Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt viel Freiraum, wird in Entscheidungen miteinbezogen und kann eigene Ideen umsetzten. Das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten ist eher kollegial.
Auf private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen.
Teilweise könnte aber noch etwas mehr Feedback zurückkommen.

Kollegenzusammenhalt

Die ähnlichen Interessen und das ungefähr gleiche Alter schweißt alle Kollegen auch außerhalb der Arbeit zusammen.

Interessante Aufgaben

Von Anfang an wird man als Projektleiter bei interessanten Forschungs- und Industieprojekte herausgefordert. Hier kann man interdisziplinär sehr viel lernen und bekommt eine Vielzahl an Einblicke. Bei neuen Projekten können durchaus eigene Interessen einfließen. Durch die Betreuung von Studenten ist das Sammeln von Führungserfahrungen möglich.

Kommunikation

klappt gut

Karriere / Weiterbildung

Es werden diverse Seminare zur Weiterbildung (Fachlich und "Softskills") angeboten. Darunter auch ein mehrjähriges Doktorrandenseminar in Kooperation mit der Uni Stuttgart.
Wer eine Promotion anstrebt muss laut Fraunhofer fünf Jahre einplanen. In der Realität ist das die Untergrenze, welche nur durch Zielstrebigkeit und harten Einsatz eingehalten werden kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt als wiss. Mitarbeiter ist abhängig vom persönlichen Ziel durchaus in Ordnung.

Wer Geld verdienen möchte oder muss ist bei Fraunhofer falsch.

Wer interessante Zukunftsthemen bearbeiten UND nebenher promovieren möchte bekommt nirgendwo mehr Gehalt als beim Fraunhofer IPA.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, besser geht es nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

E-Autos als Dienstwagen u.v.m. sind üblich

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, aber wer promovieren möchte kommt da wohl kaum herum.
Urlaub (30 Tage) kann flexibel genommen werden. Zusätzlich gibt es jährlich etwa 12 gleitfreie Tage (primär Brückentage).

Image

Das generelle Image von Fraunhofer in der Bevölkerung spiegelt nicht die Realität am Fraunhofer IPA wieder. Jeder darf sich gerne bei Veranstaltungen selber überzeugen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Anreize schaffen um offene Stellen zu besetzen. Das motiviert die Mitarbeiter doppelt.

Pro

Top-aktuelle Forschungsthemen, Ausstattung, Freiheiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fraunhofer IPA
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre schwangt stark, wenn man einzelne Abteilungen vergleicht, aber im Großen und Ganzen (sehr) gut.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt vom Vorgesetzen ab :-)

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in einer Abteilung i.d.R. sehr gut, zwischen verschiedenen Abteilungen (wie immer und fast überall) ausbaubar.

Interessante Aufgaben

Das Fraunhofer IPA ist ein angewandtes Forschungsinstitut für Produktionstechnik und Automatisierung der Weltklasse. Das Themenspektrum ist enorm breit.

Kommunikation

Passt.

Gleichberechtigung

Der Wille scheint da. Als ingenieurswissenschaftliches Institut ist die Frauenquote leider unterdurchschnittlich. Das gilt für die gesamte Fraunhofer-Gesellschaft wie für dieses einzelne Fraunhofer-Institut (Stand 02/2018)

Umgang mit älteren Kollegen

Als Forschungsinstitut ist das Wissenschaftliche Personal des Fraunhofer IPA eher "jung" als "alt".

Karriere / Weiterbildung

Karriere im Sinne als Zwischenstopp, Accelerator, Durchlauferhitzer sehr gut.
Karriere in der Organisation gut, aber zu wenig Fluktuation auf Gruppen- und insbesondere auf Abteilungsleiterpositionen

Gehalt / Sozialleistungen

TVöD. Geht besser. Geht schlechter.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung.

Work-Life-Balance

Wenn eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie machbar ist, dann bei Fraunhofer.

Image

Fraunhofer ist die größte angewandte Forschungsgesellschaft.
Fraunhofer IPA ist ein "großer Name" in der Produktionswelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Frauen einstellen und fördern (wird bereits gemacht, wird langsam besser).

Pro

Hier ist man kein kleines Rädchen im großen Getriebe eines Konzerns.
Hier kann man etwas bewegen, etwas aufbauen, etwas forschen und entwickeln.

Contra

Sachgrundlos befristete Arbeitsverträge (wie überall in öffentlicher F&E).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fraunhofer IPA
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    59.259259259259%
    Gut (7)
    25.925925925926%
    Befriedigend (3)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    3.7037037037037%
    3,88
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Fraunhofer IPA
3,79
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,75
99.142 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.181.000 Bewertungen