Fraunhofer-Gesellschaft

Gehalt

Tvöd und man kann Überstunden machen und ausgleichen.

Die Bezahlung richtete sich nach TöVD Bund. Besonders die technischen Ausbildungsberufe ist sie im Vergleich zur Industrie sehr schlecht bezahlt und haben keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Nicht überbezahlt, aber zufriedenstellend gut.

Nach TvöD Bund und zunehmende Einsparrung von Zulagen

Gemäß TVöD. Mit einem Masterabschluss wird man in EG13 eingestuft. Es gibt einmal im Jahr eine Prämie basierend auf der Erreichung der Ziele. Man sollte darauf achten keinen Splitvertrag mit der Universität Stuttgart zu bekommen, hier fällt die Prämie nämlich weg und man wird nach TV-L bezahlt. Die Aufteilung des Gehalts bei zwei Arbeitgebern kann zu steuerlichen Nachteilen führen.

Beim Thema Gehalt habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Vergütung stark von der formalen Qualifikation abhängt und weniger von der tatsächlich geleisteten Arbeit oder Verantwortung.

Wer einen Doktortitel vorweisen kann, scheint entsprechend besser eingestuft und vergütet zu werden. Mitarbeitende ohne diesen Abschluss können jedoch teilweise die gleichen oder sehr ähnliche Aufgaben übernehmen und erhalten aus meiner Sicht dafür eine deutlich geringere Vergütung. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Abschlüsse stärker bewertet werden als die tatsächliche Leistung, Erfahrung und der Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Gerade wenn Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, komplexe Aufgaben bearbeiten und wertvolle Arbeit leisten, sollte sich dies aus meiner Sicht auch in einer angemessenen Vergütung widerspiegeln.

Bei den Benefits sehe ich ebenfalls Verbesserungspotenzial. Entscheidend sind nicht nur Zusatzleistungen auf dem Papier, sondern vor allem eine faire und transparente Vergütung, die die Arbeit und den Einsatz der Mitarbeitenden angemessen berücksichtigt.