Zukunftsorientierte Themen kombiniert mit den veralteten Strukturen des öffentlichen Diensts
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ freie Mitarbeit bei interessanten Projekten, Teamgeist, Forschung an interessanten, innovativen Technologien und Themenbereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt und genießen nicht die selben Privilegien. (Fortbildungen, Homeoffice etc.)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Work-Life-Balance, alte Strukturen beheben
Kommunikation
Als neuer Mitarbeiter wird man was Informationen angeht weitgehend allein gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Super
Work-Life-Balance
Pro: Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit möglich
Kontra: Homeoffice abhängig vom Vorgesetzten - wird nach nicht nachvollziehbaren Grundlagen entschieden. Veraltete Strukturen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist bei Problemen so gut wie nie erreichbar oder reagiert nur selten auf Kontaktaufnahmen.
Interessante Aufgaben
Relativ frei bei der Wahl der Aufgaben und den Bereichen an welchen man sich beteiligen Möchte. Leider wenig Möglichkeiten sich selbst mit einzubringen abgesehen von der reinen Ausführung der Tätigkeit
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne Büros mit ergonomischen Stühlen & höhenverstellbaren Tischen. Ausstattung im Bereich Hardware top.
Werden Softwarelizenzen zum Arbeiten benötigt eher schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Formulare wie Stundenzettel, Beschaffungsanträge etc. müssen trotz digitaler Erstellung immer noch manuell Ausgedruckt, unterzeichnet und per Hauspost verschickt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD - deutlicher Gehaltsunterschied zur Industrie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch in Abhängig der Zusage des Vorgesetzten.