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IPA
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer IPA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fraunhofer IPA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fraunhofer IPA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Kein Druck, hilfsbereite Mitarbeitende, viel Wertschätzung (selbst als Praktikant).

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Kritik wurde klar, aber freundlich-verständnisvoll vermittelt und dankend angenommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Viel selbstständige Arbeit. Zusammenarbeiten laufen aber sehr glatt und unumständlich. Mitarbeitende sind engagiert und mit Begeisterung dabei und teilen gern ihr Wissen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die größte Stärke des Fraunhofer Instituts. Viel Platz zur Selbstentwicklung und zum Einbringen innovativer Ideen. Freiheit bei der Projektumsetzung.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark von der Abteilung abhängig, bei uns aber ok

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele junge Kollegen die sich gegenseitig unterstützen

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