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Vorstellungsgespräche

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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr schnelle Rückmeldung/Kontaktaufnahme sowie freundliches und offenes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg als Head of R&D Center beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

habe ich momentan nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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top candidate experience/zeitnahe Kontaktaufnahme/freundliche und offene Gesprächsatmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung auf als wissenschaftlicher Assistent

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg als Wissenschaftlicher Assistent beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Effizienter Prozess und sehr angenehme, persönliche Gesprächsführung

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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