27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht mit mündlichen Aussagen bei einstellungsverfahren!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere Toiletten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner der mittleren Führungsebene kann / darf Entscheidungen treffen.
Alles dauert viel zu lange.
Veranstaltungen mit wenig bis keinem Informationsgehalt.
Verbesserungsvorschläge
Keine falschen Versprechungen bei den Einstellungsgesprächen machen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechte Kommunikation und Transparenz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunizieren! Über Alles.
Transparenz schaffen in Bezug auf Vertragsverlängerung, Entfristungen, Zulagen, usw.
Geräte aus dem letzten Jahrhundert ersetzen. Zukunftsorientierte hochwertige Forschung ist schwer mit Geräten aus dem letzten Jahrtausend…
Es muss in die Zukunft investiert werden auch in die Mitarbeiter in Form von Weiterbildung.
Führungskräfte müssen lernen Mitarbeiter richtig zu Führen. Viele sind fachlich sehr tolle Wissenschaftler, aber besitzen leider wenig Sozialkompetenz. Emphatie, Kritikfähigkeit, usw. fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist innerhalb eines Teams oft kollegial geprägt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit hat man etwas Flexibilität. Homeoffice (max. 3 Tage in der Woche) nur möglich wenn der Vorgesetzter es zulässt, was Glückssache. Urlaub ist in der Regel flexibel wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen wegen Kosten. Daher wenig Karieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVöD.
Benefits gibt wenig (kleiner Zuschuss zum Jobticket, Cooparate Benefits mit Rabatten für verschiedene Onlineshops, kostenloses Wasser, betriebliche Altersvorsorge)
Weihnachtsfeier und Sommerfest muss selbst gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht bekannt, dass auf fairen Handel geachtet wurde. Es wird in erster Linie auf den Preis geachtet. Es gab mal ein schönes Azubiprojekt zum Thema Nachhaltigkeit aber viele Vorschläge, Handlungsempfehlungen usw. werden nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Solange alles glatt läuft ist der Zusammenhalt top. Sobald die Zeiten schwierig werden, fahren einige Ihre Ellenbogen aus. Dann heißt es jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Leider müssen aber auch viele langjährige Kollegen schwierigen Zeiten gehen…
Vorgesetztenverhalten
Leider waren meine Vorgesetzten nicht fair, haben wenig bzw. schlecht kommuniziert und dulden wenig bis keine Kritik. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar und wurden nicht erklärt. In Konflikten wurde wenig Einfühlungsvermögen oder Empathie gezeigt. Die Probleme der Angestellten wurden nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Viele Geräte sind älter als ich ( also Ü30) und haben daher auch Ausfälle, usw. Der Glaskasten bzw. das schöne Glasgebäude heizt sich im Sommer stark auf und kühlt im Winter sehr aus. Temperaturen von 16-30 Grad in Laboren oder Büros sind möglich. Wenigstens wurden aufgrund der Supporteinstellung für Windows 10 viele Rechner ausgetauscht, die nicht Windows 11 Fähig waren.
Kommunikation
Noch weniger kommunizieren ist wahrscheinlich nicht möglich. Selbst Taub-Stumme Menschen ohne Hände und Füße kommunizieren mehr und besser. Oft können wegen fehlender Information Arbeiten nicht oder unzureichend durchgeführt werden. Über viele Vorgänge im Institut wird man ewig im dunklen und Unwissen gehalten. Deswegen gibt es immer wieder Gerüchte, Spekulationen usw.
Gleichberechtigung
Es ist absolut unklar ob oder nach welchen Kriterien Verträge verlängert oder entfristet werden, Angestellte in Entgeldgruppen eingruppiert werden, Zulagen gezahlt werden oder Sonderzahlungen ausgezahlt werden. Es gleicht einer Lotterie oder einem Losverfahren.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist generell recht hoch und ist manchmal nicht gerecht aufgeteilt.
Oft hat man wenig Einfluss auf seine Aufgaben und bekommt auch fachfremde Aufgaben aufgebrummt.
Image
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Mehrfachbewertung
Leidet auch unter der aktuellen wirtschaftlichen Flaute
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
hat leider eingebüst in den letzten 2 Jahren
Gehalt/Benefits
TVÖD
Kommunikation
könnte besser bzw schneller sein bei großen wichtigen Themen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 3 Jahren sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Institutsleitung wirkt sehr motiviert und fokussiert auf die Weiterentwicklung des Instituts. Es wird sich in den nächsten Jahren zeigen, ob die Entwicklung weiterhin so positiv verläuft wie bisher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pflicht zur Ausschreibung von Leistungen kann zu einem Wirwar verschiedener Infrastrukturlösungen führen, die schwer zu warten/zu verstehen sind. Dies lässt sich im öffentlichen Dienst leider nicht ändern, wäre aber teilweise sehr sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem neuen Oberbürgermeister von Würzburg über Möglichkeiten der Flächenerweiterung (Talavera) sprechen ;)
Arbeitsatmosphäre
Wahrscheinlich abhängig von der Arbeitsgruppe, bei uns sehr gut.
Image
Bis auf Kleinigkeiten stimmt die Außendarstellung sehr gut mit den internen Eindrücken überein.
Work-Life-Balance
Wenn man sich für seine Projekte sehr verantwortlich fühlt, kann das mit der Zeit zu viel werden. Es gibt keinen Druck von Seiten des Managements, Überstunden zu machen, wenn die Arbeitslast zu groß wird. Stattdessen wird nach Lösungen gesucht und die Arbeit, wenn möglich, unter den Kollegen aufgeteilt. Ich komme aus der Industrie, kenne das anders und mache hier wahrscheinlich mehr als ich müsste. Home-Office-Möglichkeiten sehr offen und flexibel, solange das Ergebnis stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen und Schulungen hat mein Chef immer ein offenes Ohr. Aber Gehaltserhöhungen sind durch den Tarifvertrag nur begrenzt möglich.
Gehalt/Benefits
Für Techniker leider meist weniger als in der Industrie. Für Akademiker in der Regel nicht weit von den Gehältern der KMUs entfernt, manchmal darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich in Bezug auf das Recycling der verwendeten Materialien. Es wurde noch keine PV-Anlage installiert, aber es ist geplant, dies zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in unserer Arbeitsgruppe, man hilft gerne und es wird einem geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kann mir persönlich keinen besseren Chef wünschen!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung bei uns sehr gut. Wünsche direkt nach meiner Einstellung nach einem Stehschreibtisch und mehreren Monitoren wurden direkt umgesetzt. Kann aber je nach Arbeitsgruppe und Bürogebäude unterschiedlich sein. Ein Stern Abzug wegen unzureichender/undurchdachter Klimatisierung im neuen Gebäudeteil.
Kommunikation
Über den Flurfunk bekommt man teilweise schneller Informationen als über die oberste Führungsebene. Entwicklung mit neuer Institutsleiterin aber sehr positiv, meiner Meinung nach.
Gleichberechtigung
Kolleginnen und ausländische Studierende, äußern sich überwiegend positiv.
Interessante Aufgaben
Meistens sehr interessante Aufgaben. Teilweise auch langweilige Laborarbeiten, die aber auch dazu gehören.
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Mehrfachbewertung
Abteilungsabhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Weiterbildungen anbieten. Das ist eine Investition auf lange Sicht in die eigenen Mitarbeiter und nicht nur eine teure Maßnahme. Dadurch kann man auch das Abwandern von guten Fachkräften eindämmen. Niemand will Jahre lang auf einer Stelle stehen und schon gar nicht engagierte, interessierte, wissbegierige Menschen.
Sorgt für mehr Transparenz bei Eingruppierung, Höhergruppierung, Sonderzahlungen usw. Viele haben das Gefühl, es geht nicht fair zu.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Atmosphäre toll oder eher nicht so toll. Wenn man Glück hat kommt man in eine super Gruppe mit netten Menschen und tollen Vorgesetzten, die sich für einen einsetzten, wenn es um Höhergruppierungen, Weiterbildungen, usw. geht. Wenn man pech hat, bleibt das aus. Es ist nicht transparent wer, wann bestimmte Vorzüge erhält und warum. Vieles verläuft nicht fair.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Aufgaben, sind Home-Office-Tage Möglich. Durch Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit im Rahmen von 6-21 recht flexibel einteilen. Es gibt zwar ein Mutter-Kind-Zimmer aber in der Praxis ist das eher schwierig mit Kind dort zu arbeiten und es nutzt daher auch niemand.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Es gibt wenig bis kein Budget für Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
TVÖD halt. Gibt wenig Sonderleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben. Vorschläge werden zwar angenommen aber oft verläuft es sich im Sand oder wird aus finanziellen/ zeitlichen Gründen nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung super oder schlecht innerhalb der Abteilung. Abteilungsübergreifend eher wenig Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Je nach Abteilung hat man Vorgesetze die sich für einen einsetzten, einen schätzen usw. oder eben nicht oder nur zum Teil.
Arbeitsbedingungen
Es gibt alte und neue Gebäudeteile und jedes Gebäudeteil hat so seine eigenen Nachteile. Leider ist die Dämmung eher schlecht und so ist es im Sommer sehr heiß und im Winter eher kalt. PCs werden nach und nach erneuert, an einigen Stellen ist ein Austausch aber wegen veralteter Software, die noch genutzt wird, nicht möglich. In vielen Bereichen werden noch sehr alte Geräte verwendet, die älter als ich selbst sind (ich bin 3ß)
Kommunikation
Wie schon erwähnt sind einige Prozesse nicht transparent. Es gibt zwar oft Meetings, Versammlungen usw. aber trotzdem kommen viele Informationen verspätet oder gar nicht bei einem an oder wichtige Dinge werden nicht angesprochen.
Gleichberechtigung
Kommt auf den Vorgesetzten an ob einen fördert oder nicht.
Interessante Aufgaben
In der Forschung hat man eigentlich immer neue Aufgaben und Abwechslung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Institut mit Work-Life-Balance und viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Offene Unternehmenskultur und gutes Betriebsklima
Vernetzung und Austausch mit anderen Fraunhofer Instituten
Arbeitsatmosphäre
Ich habe vom ersten Tag an ein sehr gutes Arbeitsklima wahrgenommen.
Image
Ich habe bislang nur positive Stimmen gehört.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice Möglichkeit ermöglicht mir die Balance im Alltag mit meinen beiden kleinen Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, das Angebot ist vielfältig.
Einziger Minuspunkt ist die Tatsache, dass Arbeitsverträge in der Regel vorerst befristet werden (müssen).
Gehalt/Benefits
Hier ist noch ein wenig Luft nach oben :-)
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl und im Team angekommen. Die Stimmung ist super.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich gut aufgehoben. Die vorgegebenen Ziele sind realistisch gesetzt und umsetzbar.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume könnten ein wenig moderner ausgestattet sein.
Kommunikation
Ein regelmäßiger Austausch findet statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind breit gefächert und sehr abwechslungsreich. Man kann sich auch kreativ austoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber, tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und freie Einteilung der Arbeitszeit
Die offene Kommunikation und der freundliche und respektvolle Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Abbau von Bürokratie
Modernere Ausstattung der Büroräume, mehr Platz
Teambuilding Angebote
Arbeitsatmosphäre
man wird als Mitarbeiter fair behandelt
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Homeoffice ist gegeben
Gehalt/Benefits
TVöD
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt finde ich super
Arbeitsbedingungen
die Räumlichkeiten sind renovierungsbedürftig, Bürogebäude ist etwas in die Jahre gekommen
Kommunikation
könnte etwas besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angewandte Forschung aus der Chemie für die Medizin, Umwelt und regenerative Energie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuelle Freiheit, technische Projekte für alle gesellschaftlich bedeutsamen Bereiche zu akquirieren und zu bearbeiten, ist sehr groß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit fünf Jahren glücklich am Fraunhofer ISC.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Remote arbeit ohne Probleme möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsumfeld, gutes Klima, gute Entfaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich vielfältige, interessante Aufgaben, wird nie langeweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas behäbige Gesamtstruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fraunhofer ISC durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Fraunhofer ISC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fraunhofer ISC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.