Schlechte Kommunikation und Transparenz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunizieren! Über Alles.
Transparenz schaffen in Bezug auf Vertragsverlängerung, Entfristungen, Zulagen, usw.
Geräte aus dem letzten Jahrhundert ersetzen. Zukunftsorientierte hochwertige Forschung ist schwer mit Geräten aus dem letzten Jahrtausend…
Es muss in die Zukunft investiert werden auch in die Mitarbeiter in Form von Weiterbildung.
Führungskräfte müssen lernen Mitarbeiter richtig zu Führen. Viele sind fachlich sehr tolle Wissenschaftler, aber besitzen leider wenig Sozialkompetenz. Emphatie, Kritikfähigkeit, usw. fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist innerhalb eines Teams oft kollegial geprägt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit hat man etwas Flexibilität. Homeoffice (max. 3 Tage in der Woche) nur möglich wenn der Vorgesetzter es zulässt, was Glückssache. Urlaub ist in der Regel flexibel wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen wegen Kosten. Daher wenig Karieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVöD.
Benefits gibt wenig (kleiner Zuschuss zum Jobticket, Cooparate Benefits mit Rabatten für verschiedene Onlineshops, kostenloses Wasser, betriebliche Altersvorsorge)
Weihnachtsfeier und Sommerfest muss selbst gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht bekannt, dass auf fairen Handel geachtet wurde. Es wird in erster Linie auf den Preis geachtet. Es gab mal ein schönes Azubiprojekt zum Thema Nachhaltigkeit aber viele Vorschläge, Handlungsempfehlungen usw. werden nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Solange alles glatt läuft ist der Zusammenhalt top. Sobald die Zeiten schwierig werden, fahren einige Ihre Ellenbogen aus. Dann heißt es jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Leider müssen aber auch viele langjährige Kollegen schwierigen Zeiten gehen…
Vorgesetztenverhalten
Leider waren meine Vorgesetzten nicht fair, haben wenig bzw. schlecht kommuniziert und dulden wenig bis keine Kritik. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar und wurden nicht erklärt. In Konflikten wurde wenig Einfühlungsvermögen oder Empathie gezeigt. Die Probleme der Angestellten wurden nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Viele Geräte sind älter als ich ( also Ü30) und haben daher auch Ausfälle, usw. Der Glaskasten bzw. das schöne Glasgebäude heizt sich im Sommer stark auf und kühlt im Winter sehr aus. Temperaturen von 16-30 Grad in Laboren oder Büros sind möglich. Wenigstens wurden aufgrund der Supporteinstellung für Windows 10 viele Rechner ausgetauscht, die nicht Windows 11 Fähig waren.
Kommunikation
Noch weniger kommunizieren ist wahrscheinlich nicht möglich. Selbst Taub-Stumme Menschen ohne Hände und Füße kommunizieren mehr und besser. Oft können wegen fehlender Information Arbeiten nicht oder unzureichend durchgeführt werden. Über viele Vorgänge im Institut wird man ewig im dunklen und Unwissen gehalten. Deswegen gibt es immer wieder Gerüchte, Spekulationen usw.
Gleichberechtigung
Es ist absolut unklar ob oder nach welchen Kriterien Verträge verlängert oder entfristet werden, Angestellte in Entgeldgruppen eingruppiert werden, Zulagen gezahlt werden oder Sonderzahlungen ausgezahlt werden. Es gleicht einer Lotterie oder einem Losverfahren.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist generell recht hoch und ist manchmal nicht gerecht aufgeteilt.
Oft hat man wenig Einfluss auf seine Aufgaben und bekommt auch fachfremde Aufgaben aufgebrummt.