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4 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Seit 3 Jahren sehr zufrieden

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Institutsleitung wirkt sehr motiviert und fokussiert auf die Weiterentwicklung des Instituts. Es wird sich in den nächsten Jahren zeigen, ob die Entwicklung weiterhin so positiv verläuft wie bisher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Pflicht zur Ausschreibung von Leistungen kann zu einem Wirwar verschiedener Infrastrukturlösungen führen, die schwer zu warten/zu verstehen sind. Dies lässt sich im öffentlichen Dienst leider nicht ändern, wäre aber teilweise sehr sinnvoll.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem neuen Oberbürgermeister von Würzburg über Möglichkeiten der Flächenerweiterung (Talavera) sprechen ;)

Arbeitsatmosphäre

Wahrscheinlich abhängig von der Arbeitsgruppe, bei uns sehr gut.

Image

Bis auf Kleinigkeiten stimmt die Außendarstellung sehr gut mit den internen Eindrücken überein.

Work-Life-Balance

Wenn man sich für seine Projekte sehr verantwortlich fühlt, kann das mit der Zeit zu viel werden. Es gibt keinen Druck von Seiten des Managements, Überstunden zu machen, wenn die Arbeitslast zu groß wird. Stattdessen wird nach Lösungen gesucht und die Arbeit, wenn möglich, unter den Kollegen aufgeteilt. Ich komme aus der Industrie, kenne das anders und mache hier wahrscheinlich mehr als ich müsste. Home-Office-Möglichkeiten sehr offen und flexibel, solange das Ergebnis stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen und Schulungen hat mein Chef immer ein offenes Ohr. Aber Gehaltserhöhungen sind durch den Tarifvertrag nur begrenzt möglich.

Gehalt/Benefits

Für Techniker leider meist weniger als in der Industrie. Für Akademiker in der Regel nicht weit von den Gehältern der KMUs entfernt, manchmal darüber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr vorbildlich in Bezug auf das Recycling der verwendeten Materialien. Es wurde noch keine PV-Anlage installiert, aber es ist geplant, dies zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt in unserer Arbeitsgruppe, man hilft gerne und es wird einem geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kann mir persönlich keinen besseren Chef wünschen!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung bei uns sehr gut. Wünsche direkt nach meiner Einstellung nach einem Stehschreibtisch und mehreren Monitoren wurden direkt umgesetzt. Kann aber je nach Arbeitsgruppe und Bürogebäude unterschiedlich sein. Ein Stern Abzug wegen unzureichender/undurchdachter Klimatisierung im neuen Gebäudeteil.

Kommunikation

Über den Flurfunk bekommt man teilweise schneller Informationen als über die oberste Führungsebene. Entwicklung mit neuer Institutsleiterin aber sehr positiv, meiner Meinung nach.

Gleichberechtigung

Kolleginnen und ausländische Studierende, äußern sich überwiegend positiv.

Interessante Aufgaben

Meistens sehr interessante Aufgaben. Teilweise auch langweilige Laborarbeiten, die aber auch dazu gehören.

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Mehrfachbewertung

Abteilungsabhängig

2,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt Weiterbildungen anbieten. Das ist eine Investition auf lange Sicht in die eigenen Mitarbeiter und nicht nur eine teure Maßnahme. Dadurch kann man auch das Abwandern von guten Fachkräften eindämmen. Niemand will Jahre lang auf einer Stelle stehen und schon gar nicht engagierte, interessierte, wissbegierige Menschen.
Sorgt für mehr Transparenz bei Eingruppierung, Höhergruppierung, Sonderzahlungen usw. Viele haben das Gefühl, es geht nicht fair zu.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung ist die Atmosphäre toll oder eher nicht so toll. Wenn man Glück hat kommt man in eine super Gruppe mit netten Menschen und tollen Vorgesetzten, die sich für einen einsetzten, wenn es um Höhergruppierungen, Weiterbildungen, usw. geht. Wenn man pech hat, bleibt das aus. Es ist nicht transparent wer, wann bestimmte Vorzüge erhält und warum. Vieles verläuft nicht fair.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung und Aufgaben, sind Home-Office-Tage Möglich. Durch Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit im Rahmen von 6-21 recht flexibel einteilen. Es gibt zwar ein Mutter-Kind-Zimmer aber in der Praxis ist das eher schwierig mit Kind dort zu arbeiten und es nutzt daher auch niemand.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Es gibt wenig bis kein Budget für Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

TVÖD halt. Gibt wenig Sonderleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch Luft nach oben. Vorschläge werden zwar angenommen aber oft verläuft es sich im Sand oder wird aus finanziellen/ zeitlichen Gründen nicht umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung super oder schlecht innerhalb der Abteilung. Abteilungsübergreifend eher wenig Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig. Je nach Abteilung hat man Vorgesetze die sich für einen einsetzten, einen schätzen usw. oder eben nicht oder nur zum Teil.

Arbeitsbedingungen

Es gibt alte und neue Gebäudeteile und jedes Gebäudeteil hat so seine eigenen Nachteile. Leider ist die Dämmung eher schlecht und so ist es im Sommer sehr heiß und im Winter eher kalt. PCs werden nach und nach erneuert, an einigen Stellen ist ein Austausch aber wegen veralteter Software, die noch genutzt wird, nicht möglich. In vielen Bereichen werden noch sehr alte Geräte verwendet, die älter als ich selbst sind (ich bin 3ß)

Kommunikation

Wie schon erwähnt sind einige Prozesse nicht transparent. Es gibt zwar oft Meetings, Versammlungen usw. aber trotzdem kommen viele Informationen verspätet oder gar nicht bei einem an oder wichtige Dinge werden nicht angesprochen.

Gleichberechtigung

Kommt auf den Vorgesetzten an ob einen fördert oder nicht.

Interessante Aufgaben

In der Forschung hat man eigentlich immer neue Aufgaben und Abwechslung.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Institut mit Work-Life-Balance und viel Flexibilität

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance
Offene Unternehmenskultur und gutes Betriebsklima
Vernetzung und Austausch mit anderen Fraunhofer Instituten

Arbeitsatmosphäre

Ich habe vom ersten Tag an ein sehr gutes Arbeitsklima wahrgenommen.

Image

Ich habe bislang nur positive Stimmen gehört.

Work-Life-Balance

Die Homeoffice Möglichkeit ermöglicht mir die Balance im Alltag mit meinen beiden kleinen Kindern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, das Angebot ist vielfältig.

Einziger Minuspunkt ist die Tatsache, dass Arbeitsverträge in der Regel vorerst befristet werden (müssen).

Gehalt/Benefits

Hier ist noch ein wenig Luft nach oben :-)

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich sehr wohl und im Team angekommen. Die Stimmung ist super.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich gut aufgehoben. Die vorgegebenen Ziele sind realistisch gesetzt und umsetzbar.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume könnten ein wenig moderner ausgestattet sein.

Kommunikation

Ein regelmäßiger Austausch findet statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind breit gefächert und sehr abwechslungsreich. Man kann sich auch kreativ austoben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Viele Versprechungen bei der Einstellung - ernüchternde Realität

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einer der wenigen Arbeitgeber mit F&E-Charakter im Raum Würzburg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern im allgemeinen, Personalentscheidungen, Aufstiegsmöglichkeiten, Art der Postenbestetzungen, Qualität einiger Führungskräfte, extreme Hirarchie-Denke

Verbesserungsvorschläge

Siehe Kritikpunkte oben

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist unterirdisch

Image

Noch halbwegs akzeptabel, aber definitiv auf dem absteigenden Ast...

Karriere/Weiterbildung

Weder das eine noch das andere sind vorhanden

Gehalt/Benefits

Anlehnung an den öffentlichen Dienst, jedoch oft mit nicht nachvollziehbaren Einstufungen

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens das funktioniert noch einigermaßen gut

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenz ist KEIN Kriterium bei der Auswahl der FK

Arbeitsbedingungen

Speziell der Neubau erfüllt NICHT die gängigen Laborstandards;
Oft nur veraltetes Equipement

Kommunikation

Es wird sehr gerne über Leute gesprochen, anstatt mit den betreffenden Leuten

Gleichberechtigung

Frauenförderung wird groß geschrieben, leider unabhängig von den jeweiligen Leistungen...

Interessante Aufgaben

Leider nur in den Versprechungen bei der Einstellung...


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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