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Bewertung

Sehr viel Schein, keine klare Struktur, besonders innovative, exzellente, industrienahe Forschung ist so schwer möglich

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung eingetragener Verein in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales
das Miteinander auf Arbeitsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbessungerungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen in der Ausrichtung.
Echte Motivation der MA.
Mut zur Innovation.

Arbeitsatmosphäre

zwischenmenschlich in meiner Abteilung gut. Demotivation durch mangelnde Zielsetzung/Motivation und Kompetenz. Kein Lob, kein Tadel.

Kommunikation

Gemischt,

Kollegenzusammenhalt

Kollegen auf Arbeitsebene gut. Führung ist abgekapselt.

Work-Life-Balance

Sehr freie Arbeitszeiteinteilung

Vorgesetztenverhalten

menschlich und korrekt aber fachkompetenzbezogen und steuerungs-/leitungsbezogen schlecht

Interessante Aufgaben

kommt sehr auf die Projekte und die eigene Selbstmotivation an

Gleichberechtigung

Sehr fortschrittlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ja, ältere Kollegen sind oft entfristet und genießen somit einen Sicherheit und eine Gehaltsklasse die in Bezug auf die jüngeren Kollegen meiner Meinung nach in einem unausgeglichenen Verhältnis stehen

Arbeitsbedingungen

keine Beanstandung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja, das Image ist das eine und drucken auf Ökopapier ist sinnlos wenn man Inlandsflüge vorgeschrieben bekommt und sinnlos zu vielen Internationalen Konferenz fährt/fliegt...

Probleme mit sich bei der Rüstungsindustrie um Partnerschaften zu bewerben hat man auch nicht

Gehalt/Sozialleistungen

die Vorzüge eines öffentlichen AGs und der TVÖD Tabelle sind nicht zu unterschätzen

Image

Image nach Aussen gut, der Ruf in Freiburg bröckelt schon arg...

Karriere/Weiterbildung

0, Leistung wird nicht belohnt, inkompentenz nicht bestraft.
Aufstieg durch Zufall, zu wenig "Bewegung" in der Reihe Führungsschicht.

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