"Der Fisch stinkt vom Kopf her"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Innovationskultur der Fraunhofer-Gesellschaft (leider nicht am Fraunhofer ISI)
- vielfältige Arbeit mit interessanten Themen und Freiräumen
- Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Autoritärer Führungsstil und intransparente Entscheidungen des Top-Managements des Fraunhofer ISI
- Behandlung der Mitarbeiter durch das Top-Management: Mitarbeiter werden nicht hoch geschätzt und gehalten, sondern demotiviert und vielfach ausgetauscht oder verschoben, ihr Wissen wird nicht genutzt, sie werden als Unmündige behandelt
Verbesserungsvorschläge
Ein fähiges Top-Management mit Fachkenntnis, sozialer Kompetenz und Verantwortung, Offenheit, Weitblick, Neugier, Mut, Ideen muss her!
Arbeitsatmosphäre
große Kluft zwischen Top-Management und Mitarbeitern, Atmosphäre des Mißtrauens gegenüber dem Top-Management, färbt stark auf die Gesamtatmosphäre ab, offene Innovationskultur wird zerstört, Potenziale nicht genutzt. Atmosphäre in Projektteams meist gut
Kommunikation
autoritärer Führungsstil und intransparente Entscheidungen des Top-Managements: oft kurzsichtig und unberechenbar, ergebnisoffene Diskussion wird nur vorgetäuscht, Konflikte werden verdeckt, Kritik ist unerwünscht und wird unterbunden
Kollegenzusammenhalt
zumeist sehr gut, ein großer Pluspunkt!
Vorgesetztenverhalten
Top-Management: leider große Kommunikationsdefizite, autoritärer, oft respektloser und unfairer Umgang mit Mitarbeitern, deshalb viel Wechsel, auch Abteilungsleiter gehen. Abteilungsleiter: mehrheitlich sehr ok
Interessante Aufgaben
vielfältige, interessante Aufgaben, Freiräume, aber oft Überlast
Arbeitsbedingungen
Büros überfüllt, Gebäude zu klein
Image
Das Verhalten des Top-Managements des Fraunhofer ISI rückt das erstklassige Image von "Fraunhofer" leider stark ins Negative