69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST Bewertungen
Fraunhofer-Institut
für
Software-
und
Systemtechnik
ISST
Dortmund und weitere
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kreativität und Eigeninitiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und viel Home Office
Work-Life-Balance
Gleitzeit / Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Chance zu promovieren
Gehalt/Benefits
TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job Ticket, E-Ladesäule, Fahrradpumpe etc. wären schon sehr gute Verbesserungen
Interessante Aufgaben
Wenn man die Chance nutzt und Projekte akquiriert kann man sich selber eigene interessant Aufgaben suchen/geben
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Gutes mit ein paar Optimierungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Mitarbeitendenbefragungen um die allgemeine Stimmung zu erfassen. Wenn Optimierungsbedarfe auffallen, werden diese auch angegangen.
Allgemein wird einem ein hohes Maß an Teilhabe an den Verbesserungsprozessen ermöglicht, es wird aber nicht verlangt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch die TvÖD Anlehnung gibt es viele starre Prozesse und Strukturen. Hier kann das Institut nur bedingt etwas für, es gehört dennoch einiges "reformiert".
Verbesserungsvorschläge
Das Gemeinschaftsgefühl des gesamten Instituts bleibt ab und an auf der Strecke. Aber hier wird bereits an Lösungen gearbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf ein New Work Konzept gesetzt, mit offenen Arbeitsflächen und niedrigen Hierarchien. Zudem gilt eine institutsweite Dutz-Kultur.
Gehalt/Benefits
Lehnt sich 100% an den TvÖD Bund an, was seine Vor- und Nachteile hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird weitestgehend papierlos gearbeitet. Gleichzeitig wird allerdings in den Pausenräumen/Kaffeeküchen kein Müll getrennt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber wenn man motiviert ist an den aktuellen Problemen unserer Zeit zu arbeiten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt super, selten aber manchmal etwas altbacken
Work-Life-Balance
Komplett flexibel vor Ort oder Zuhause arbeiten erlaubt. Arbeitszeiten zudem ebenfalls sehr variabel wählbar. Allerdings hat man je nach Projektzugehörigkeit manchmal sehr viel zu tun und macht ggfs. Überstunden
Gehalt/Benefits
Bezahlung gemäß TVöD Tarif, Weihnachtsgeld aber enthalten
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in unserer Abteilung sucht es Seinesgleichen
Arbeitsbedingungen
Komplett neues Gebäude, eingerichtet und gelebt wurde und wird nach dem New Work Modell mit flexibler Arbeitsplatzwahl
Interessante Aufgaben
Sehr Interessen und Projektabhängig. Aber insgesamt sehr interessante und vielfältige Aufgabengebiete
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovative und interessante Industrie und Forschung unter einem Dach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller, moderner Arbeitsplatz mit tollen Austauschmöglichkeiten mit Kollegen und Kolleginnen
Kollegenzusammenhalt
Interessierte und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte immer respektvoll und rücksichtsvoll
Kommunikation
Vorgesetzte sind immer erreichbar, ob im Büro oder per Teams
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif - TVöD
Interessante Aufgaben
Am Institut werden interessante und innovative Projekte durchgeführt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Umfeld und für eine Promotion geht es kaum besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, den Arbeitsplatz und die Möglichkeit der Mitgestaltung und der sich daraus ergebenden Perspektiven.
Work-Life-Balance
Urlaub frei einteilbar, Remotearbeit ca. 4 Mal die Woche. Es gibt keinen festgelegten Bürotag.
Gehalt/Benefits
Es wird nach öffentlichem Dienst bezahlt. Für den Bereich Informatik gibt es sicher besser bezahlte Stellen, aber dafür kann ich hier bei immer noch sehr gutem Gehalt meine Promotion machen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr entspannte Kommunikation mit allen Kollegen. Dadurch, dass man viel an seinen eigenen Projekten arbeitet, gibt es die typische Ellenbogenmentalität nicht.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude am Hafen ist super und nutzt das "new work Konzept" (keine festen Arbeitsplätze). Die Plätze sind alle super ausgestattet und das Gebäude ist auch ansonsten top. Der bereitgestellte Laptop und Zubehör passen gut zu meinen Anforderungen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben, gerade im Bereich Dataspaces. Das Thema der Promotion wird selber bestimmt, eventuell wird eine Richtung vorgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Mix aus Industrie und Forschung im innovativen Arbeitsumfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kombination aus einer beruflich flexiblen Tätigkeit (in meinem Fall einem dualen Masterstudium) mit anschließender Abschlussarbeit im industriellen Kontext bei fachlich sehr interessanten Forschungsthemen (Datenmanagement und -strategie)
Verbesserungsvorschläge
Ausbau des Lehrveranstaltungsangebots an der Universität: Mehr Top-Module wie Industrielles Informationsmanagement anbieten, die indirekt einen guten Einblick in die Tätigkeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter/in am ISST geben können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Einstieg ins Berufsleben mit Aussicht auf Promotion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon während des Studiums kann man hier als studentische Hilfskraft anfangen und einen Einblick in die Arbeit gewinnen. Bei Interesse besteht auch die Möglichkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter zu beginnen. Die verschiedenen Projekte bieten einen wertvollen Einblick in die Forschung und Industrie. Ein Promotionsvorhaben ist nicht Voraussetzung, bietet jedoch etwas mehr Abwechslung im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl Abteilungsintern als auch -extern findet man schnell Anschluss zu seinen Kollegen und Kolleginnen. Weiterhin bietet das Institut Freiraum für selbstständiges und kreatives Arbeiten alleine oder zusammen im Team.
Work-Life-Balance
Die Auslastung hängt von den jeweiligen Projekten und ihren Phasen ab. Urlaub kann auch mit wenigen Tagen Vorlauf beantragt werden. Home-Office ist ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen beschränken sich auf Promotion
Gehalt/Benefits
TVöD
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgangston. Je nach Abteilung finden regelmäßig Events statt, in denen man bestehende und neue Kollegen und Kolleginnen kennenlernen kann. Beim gemeinsamen Mittagessen trifft man auch regelmäßig Menschen aus den anderen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei 20 bis 35 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten innerhalb der Abteilung wird als sehr angenehm empfunden. Die Abteilungsleitung sitzt zusammen mit seinen Mitarbeitern und ist immer leicht erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Das Institut ist an den Hafen in ein neues und modernes Gebäude gezogen. Gemäß New Work gibt es hier verschiedene Möglichkeiten zu arbeiten.
Kommunikation
Funktioniert innerhalb einer Abteilung besser als Institutsweit, wird jedoch von jedem gewünscht und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen von den Projektinhalten ab und wie sich das Institut darin platziert.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Cooles Institut mit netten Leuten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, generell ein recht junges Team
Work-Life-Balance
Man hat schon viel zu tun, aber ich fühle mich nicht überlastet.
Gehalt/Benefits
TVÖD
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist das Team recht jung. Daher kann ich da wenig zu sagen
Arbeitsbedingungen
New Work, höhenverstellbare Schreibtische, gute Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiter- und Abteilungsversammlungen. Nur bei der ein oder anderen Entscheidung wünscht man sich etwas frühzeitigere Info
Interessante Aufgaben
Großer Pluspunkt
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Versuch als besonders modernes und junges Unternehmen zu erscheinen, scheitert an den konservativ-libertären Einstellungen maßgebender Personen.
Es ist allen klar, welche Personen und Abteilungen entfernt, bzw. auf Linie gebracht werden müssten. Aber auch nach dem 27. Workshop zur Zusammenarbeit, passiert nichts. Business as usual. Vollkommen unverständlich, warum das so ist. Die Leistungsfähigkeit des Instituts wäre um ein vielfaches höher. Die Leitung hat scheinbar kein Interesse daran, sondern lebt nur von Projekt zu Projekt, anstatt sich um das Befinden der Mitarbeiter zu kümmern.
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Fraunhofer, wer kennt es nicht?
Work-Life-Balance
Das geht schon ganz gut mit dem Homeoffice, aber die Menge an Projekten verlangt schon mehr als 40 Std. die Woche. Das ist einfach nicht mehr zeitgemäß und man bekommt dafür im öffentlichen Dienst einfach viel zu wenig zurück.
Gehalt/Benefits
Das ist der öffentliche Dienst. Für den Einstieg ok, nach zwei Jahren, viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Ist schon alles sehr von oben nach unten. Man macht was zusammen in der Freizeit, aber in Projekten findet man keine Unterstützung. Hier ist jeder für sich das Wichtigste.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nur vom Flurfunk sprechen. Man hat nur mit wenigen Kontakt über ihre Funktion hinaus. Aber angeblich unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
In allen Abteilungen, die nichtwissenschaftlich sind, muss was passieren. In den wissenschaftlichen Abteilungen brauchen alle gute Seminare klarmachen, wie man richtig führt.
Arbeitsbedingungen
Mit dem neuen Gebäude kann alles besser werden. Dazu muss aber eine Parkplatzreform her. Es kann nicht sein, dass bestimmte Personen, nur aufgrund ihrer Position einen Parklplatz bekommen. Auch das ist nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden! Man beschwört ständig die Offenheit und Transparenz aber ist weder offen, noch transparent. Man hört auch nicht auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse. Steile hierarchische Struktur, die immer wieder als Flach beschrieben wird. Es ist einfach viel Blendwerk was da passiert. Die Leitung scheint nicht wirklich reflektiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant. Z.t. sucht man sie sich selbst, aber es ist einfach zuviel zu tun, als das man da in die Tiefe gehen könnte, geschwige denn Zeit hätte sich um seine DA zu kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Das Märchen von Fraunhofer...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Welche Arbeitsatmosphäre, ach die, wo sich Kollegen nicht im Dauerzustand im Homeoffice befinden.
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Es war mal besser.
Work-Life-Balance
Für die einen mehr, für die anderen weniger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gleich null. Einige erhalten ständig eine Weiterbildung oder steigen in der Karriereleiter auf, andere gar nicht. Möchte man eine haben, muss man sich noch dafür erklären. Weiterkommen ist nur da möglich, wo es wirklich von höherer Stelle gewollt ist. Ansonsten Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre, da man kaum noch Kollegen persönlich kennt und die Fluktuation riesig ist. Aber manchmal gibt es auch noch die Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja sagen wir mal so, Hauptsache sie gehen irgendwann von alleine. Wertschätzung teilweise gleich null.
Vorgesetztenverhalten
Stillos und Rücksichtslos. Wenn man Probleme anbringt, interessiert es keinen. Es sei denn, man "kann" mit der Person gut, dann stehen einem alle Türen offen.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Gebäude reißt nicht alles raus. Am besten nur noch mit Bus und Bahn fahren. Das 49 Euro Ticket kommt ja bald ;-) oder Wanderschuhe in den Kofferraum packen, wenn man nicht zur "Elite" gehört.
Kommunikation
Meistens durch "Flurfunk". Ansonsten kaum bis gar keine Kommunikation. Mails werden kaum bis gar nicht beantwortet. Ansonsten wird man komplett ignoriert. Sollte man doch einmal nachfragen, tja dann wird die Reaktion teilweise unschön.
Interessante Aufgaben
Das war einmal.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.