Forschung unter erschwerten Bedingungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Gleitzeit und nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führung (Führungsqualität und strategisches Denken)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte qualifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Situation durch schlecht qualifizierte Führungskräfte, mangelnder Tansparenz und fehlender Unterstützung.
Image
Man ist bemüht.
Work-Life-Balance
Bei Führungskräften oft mehr Work als Life. Arbeitsspektrum sehr breit, vor allem bei Wissenschaftlern. Stichwort: Bürokratie.
Karriere/Weiterbildung
Stark von der Einstellung / Tätigkeit / Führungskraft abhängig.
Gehalt/Benefits
Bei Wissenschaftlern sehr gut für Ostdeutschland. Verwaltung eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheitsmanagement ist vorhanden. Chancengleicht als soziale Komponente betrachtet ist kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Herausforderungen schweißen auch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht gefördert oder qualifiziert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Arbeitsgruppe. Wertschätzung wird leider klein geschrieben bzw. ist die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Zu breites Arbeitsspektrum und bremsende Bürokratie.
Kommunikation
Große Informationsbarriere von oben nach unten. Relevante Information kommen oft zu spät an.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Anteil an männlichen Mitarbeitern, besonders bei Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Ein Drittel bis Bürokratie. Zwei Drittel interessant.