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IZI
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Sehr Abteilungsabhängig aber insgesamt in Ordnung zum Geld verdienen

3,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zahlung nach TvÖD, Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Struktur, viel Bürokratie, wenig Transparenz. Abteilungsabhängige Führung und Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter kommunizieren. Die Führungskräfte nicht glorifizieren. Bürokratie und Micro-Management abbauen.

Karriere/Weiterbildung

ist sehr abhängig von derAbteilung in der man arbeitet

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig sehr unterschiedlich. Durch befristete Verträge ist man jedoch immer dem Good-will ausgesetzt und nie in einer echten Verhandlungsposition.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und Arbeitsplätze.

Gehalt/Benefits

Angelehnt an TvÖD. Einmal Eingruppiert ist ein weiterer Aufstieg allerdings schwierig. Für Führungskräfte und Angestellte werden verschiedene Maßstäbe angelegt nach was genau sie die Eingruppierung richtet.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea-Sophie PickertStrategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie die unser Gleitzeitmodell und den Zusammenhalt unter Kolleg*innen positiv beleuchten.

Gern nehmen wir Ihre Anmerkungen zum Thema Bürokratieabbau und zur abteilungsabhängigen Führungsqualität an. Transparenz und eine offene Kommunikation sind uns wichtig, daher möchten wir kontinuierlich daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern. Ihre Verbesserungsvorschläge geben uns wertvolle Hinweise darauf, wo wir ansetzen können.

Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um gemeinsam Wege zur weiteren Verbesserung zu finden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.