Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraunhofer IZI die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Info kommt etwas spät. In der Zwischenzeit haben sich schon Gerüchte verbreitet oder Tatsachen durchgeschwiegen. Ansonsten kann man nicht meckern, zu allen möglichen Themen kommen Mails an das gesamte Haus, so weiß wirklich jeder Bescheid.
Wenn man mal etwas vergessen hat kommt eigentlich immer erst eine freundliche Erinnerung, es wird nicht direkt „gemeckert“.
Dadurch, dass Teams teilweise in Büros auf verschiedenen Gängen verteilt sitzen und dem Fakt, dass die meisten nur befristet arbeiten ist es nicht so leicht. Dennoch geben sich alle Mühe, es wird sich immer gegenseitig geholfen und unterstützt. Man kann eigentlich immer einen „alten Hasen“ fragen. Für die Zeit, die man gemeinsam arbeitet läuft es besser, als in anderen Firmen, die ich bisher erlebt habe. In meinem Team habe ich mich sehr willkommen gefühlt. Auch die Projektleitung gibt sich viel Mühe ihr Team zu motivieren und zusammenzuhalten.
Man ist aber schon beschränkt auf die eigene Arbeitsgruppe. Zusammenhalt innerhalb des Hauses kann ich nicht spüren, dafür sind es einfach zu viele Kolleginnen und Kollegen.
Gleitzeit im Rahmen der Möglichkeiten, man ist natürlich an Produktionszeiten gebunden. Auch allgemein gibt es oft eine Möglichkeit z.B. einen ungünstig gelegenen Termin zu realisieren. Die Projektleitung achtet aktiv darauf private Gegebenheiten einzubeziehen. Ansonsten ist der Rahmen durch den TvÖD vorgegeben. Teilzeit ist möglich, wird aber nicht oft genutzt.
Habe ich bisher nur positiv wahrgenommen. Meist hat man aber auch nur zur eigenen Projektleitung Kontakt. Diese gibt sich viel Mühe ihr Team zusammenzuhalten, bietet Immer ein offenes Ohr, schaut aktiv, dass alle mitgenommen werden.
Forschungsprojekte und klinische Studien sind immer interessant! Es ist ein tolles Gefühl bei der Entwicklung eines neuen wirksamen Medikamentes dabei zu sein. Auch die Aufgaben im Alltag sind sehr vielfältig und anspruchsvoll.
Ein wunderschönes Haus, obwohl es schon über 20 Jahre alt ist, viele Pflanzen im Atrium, die eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Leider an manchen Stellen fehlender Sonnen-/ Hitzeschutz.
Funktionierende IT, bei Problemen wird schnell geholfen.
Moderne Arbeitsausstattung(Laptop, Headsets…).
Massagen, Sportraum mit Geräten, Fitnesskurse und diverse (Sport-) Veranstaltungen tragen zum Wohlfühlen bei.
Viele junge Leute aus der ganzen Welt.