Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Fraunhofer 
IZI
Bewertungen

Leipzig

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alles in allem zufrieden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiertheit
Gehalt
Arbeitsplatz insgesamt
interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trägheit bei Veränderungen
Potential der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird nicht ideal ausgeschöpft
Befristungspolitik

Verbesserungsvorschläge

Im Interesse des gesamten Hauses sollte man besonders den Pool an technischen Assistenten besser nutzen. Es gibt in jedem Projekt Zeiten mit geringer Auslastung, in der man woanders eine Produktionsspitze abfangen könnte.
Verstärkt auch Teilzeit anbieten, so könnte man sicher gute Leute etwas länger am Institut halten und müsste sie nach zwei Jahren nicht schon wieder gehen lassen. Die Einarbeitungszeit ist ja teilweise auch sehr lang, bzw. manchmal selbst nach zwei Jahren nicht abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Ein wunderschönes Haus, obwohl es schon über 20 Jahre alt ist, viele Pflanzen im Atrium, die eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Leider an manchen Stellen fehlender Sonnen-/ Hitzeschutz.
Funktionierende IT, bei Problemen wird schnell geholfen.
Moderne Arbeitsausstattung(Laptop, Headsets…).
Massagen, Sportraum mit Geräten, Fitnesskurse und diverse (Sport-) Veranstaltungen tragen zum Wohlfühlen bei.
Viele junge Leute aus der ganzen Welt.

Image

Sehr gut, zukunftsorientiert durch die verschiedenen Forschungsthemen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit im Rahmen der Möglichkeiten, man ist natürlich an Produktionszeiten gebunden. Auch allgemein gibt es oft eine Möglichkeit z.B. einen ungünstig gelegenen Termin zu realisieren. Die Projektleitung achtet aktiv darauf private Gegebenheiten einzubeziehen. Ansonsten ist der Rahmen durch den TvÖD vorgegeben. Teilzeit ist möglich, wird aber nicht oft genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Kann man immer anfragen, ich hatte schon im ersten Jahr, trotz Befristung die Möglichkeit an einer fachspezifischen Weiterbildung teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Könnte immer besser sein. Aber da man z.B. auch als Quereinsteiger in eine Forschungsgruppe einsteigen kann hat man hier gute Chancen auf ein gutes Gehalt.
Parkplatz ist kostenlos, Ladesäulen auf dem Gelände, Corporate Benefits, Kantine im Haus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Müllkonzept sollte überarbeitet werden. Oft gibt es zwar viele Mülltonnen, aber in jeder ist nur ein bisschen. Mülltrennung sollte verstärkt werden.
Bei der täglichen Arbeit lässt sich vieles allerdings nicht vermeiden. Es gibt viele Einwegmaterialien, Standard bei Forschung und Entwicklung und auch in den Reinräumen der Produktion.
Es wird aber auch schon viel getan, um Ressourcen zu sparen, z.B. Solaranlage.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass Teams teilweise in Büros auf verschiedenen Gängen verteilt sitzen und dem Fakt, dass die meisten nur befristet arbeiten ist es nicht so leicht. Dennoch geben sich alle Mühe, es wird sich immer gegenseitig geholfen und unterstützt. Man kann eigentlich immer einen „alten Hasen“ fragen. Für die Zeit, die man gemeinsam arbeitet läuft es besser, als in anderen Firmen, die ich bisher erlebt habe. In meinem Team habe ich mich sehr willkommen gefühlt. Auch die Projektleitung gibt sich viel Mühe ihr Team zu motivieren und zusammenzuhalten.
Man ist aber schon beschränkt auf die eigene Arbeitsgruppe. Zusammenhalt innerhalb des Hauses kann ich nicht spüren, dafür sind es einfach zu viele Kolleginnen und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es wenige, kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich bisher nur positiv wahrgenommen. Meist hat man aber auch nur zur eigenen Projektleitung Kontakt. Diese gibt sich viel Mühe ihr Team zusammenzuhalten, bietet Immer ein offenes Ohr, schaut aktiv, dass alle mitgenommen werden.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, moderne Reinräume, klar verteilte Verantwortlichkeiten. Gutes Onboarding. Kostenloses gekühltes u./o. gesprudeltes Wasser.

Kommunikation

Manche Info kommt etwas spät. In der Zwischenzeit haben sich schon Gerüchte verbreitet oder Tatsachen durchgeschwiegen. Ansonsten kann man nicht meckern, zu allen möglichen Themen kommen Mails an das gesamte Haus, so weiß wirklich jeder Bescheid.
Wenn man mal etwas vergessen hat kommt eigentlich immer erst eine freundliche Erinnerung, es wird nicht direkt „gemeckert“.

Gleichberechtigung

Viele Führungskräfte sind Frauen, ich habe nicht den Eindruck, dass jemand benachteiligt wird.

Interessante Aufgaben

Forschungsprojekte und klinische Studien sind immer interessant! Es ist ein tolles Gefühl bei der Entwicklung eines neuen wirksamen Medikamentes dabei zu sein. Auch die Aufgaben im Alltag sind sehr vielfältig und anspruchsvoll.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea-Sophie PickertStrategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die positive Rückmeldung, insbesondere zur Arbeitsatmosphäre und der Unterstützung durch Ihre Projektleitung! Ihre kritischen Hinweise zu Veränderungsprozessen, Kompetenznutzung und Kommunikation sind gerade im Rahmen unseres aktuellen Strategieprozesses wertvolle Impulse für unsere weitere Entwicklung.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Ich komme gern zur Arbeit

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Institutsleitung engagiert sich sehr für das Mitarbeiterwohl und eine gute Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen und sinnstiftende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Bürokratieabbau bei Beschaffungen und gratis Eis für alle ;)

Arbeitsatmosphäre

gute Atmosphäre, modernes Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und Home Office

Gehalt/Benefits

TvöD

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen, guter Zusammenhalt, alle sehr hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

in meinem Umfeld vorbildlich, kooperativ und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

moderne Labore

Kommunikation

regelmäßige Infos der Führungskräfte, tolle Mitarbeiterzeitung

Interessante Aufgaben

gesellschaftl. relevante Foschungsthemen, abwechlungsreiches Aufgabenspektrum, wird nie langweilig

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea-Sophie PickertStrategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

Vielen Dank für die positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben!

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt hervorheben. Gerade in der Forschung, wo sich bei der Arbeit manchmal nicht gleich die Ergebnisse einstellen, die man sich erhofft, sind engagierte Teams und ein gutes Miteinander entscheidend.

Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zum Thema Bürokratie bei Beschaffungen. Wir wissen, dass hier nicht immer alles so unkompliziert läuft, wie wir es uns wünschen würden, aber unser Einkauf arbeitet kontinuierlich daran, die Prozesse innerhalb der gesetzlichen Regularien zu vereinfachen. Den Wunsch nach gratis Eis für alle geben wir natürlich priorisiert weiter ;)

Weiterhin viel Freude bei der Arbeit!

Mehrfachbewertung

Sehr Abteilungsabhängig

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitregelung, Kantine, Sportangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Titel zählt mehr als echte Kompetenz, Altwissenschaftler werden durchgeschleift und sind eine finanzielle Last ohne Mehrwert.

Verbesserungsvorschläge

Starre Strukturen abbauen, Kompetenz über Titel stellen, Weiterbildung fördern und fordern

Arbeitsatmosphäre

Bezieht sich speziell auf die Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Könnte noch besser sein, weniger Personen pro Büro und Höhenverstellbare Arbeitsplätze wären vorteilhaft.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea-Sophie PickertStrategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Zunächst einmal freut es uns, dass Sie Aspekte wie die Gleitzeitregelung und den starken Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst – insbesondere zu den Themen Führungsverhalten, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zu den als starr empfundenen Strukturen. Dass Sie diese Punkte als stark abteilungsabhängig wahrgenommen haben, zeigt uns, wie wichtig es ist, Führung und Zusammenarbeit noch einheitlicher und transparenter zu gestalten.

Um diesen Themen gezielt zu begegnen, investieren wir unter anderem in die systematische Qualifizierung unserer Führungskräfte und bauen unsere Weiterbildungsangebote für die verschiedenen Belegschaftsgruppen kontinuierlich aus. Ziel ist es, Entwicklungsmöglichkeiten an Potenzialen auszurichten und bereichsübergreifend vergleichbare Standards zu schaffen. Für einen Austausch, was wir ganz konkret verbessern können, kommen Sie jederzeit gern auf uns in der Personalentwicklung zu.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Rückmeldungen wie diese helfen uns, Schwachstellen zu erkennen und gezielt an unserer Organisations- und Führungskultur zu arbeiten.

Top Arbeitgeber und super Betriebsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr verständnisvoll, hilfsbereit und gute strukturierte Einarbeitung.

Verbesserungsvorschläge

Bin rundum zufrieden und fühle mich gut aufgehoben

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr nett und hilfsbereit

Image

Bislang noch nichts negatives gehört, bei vielen aus dem Bekanntenkreis bekannt

Work-Life-Balance

Sehr verständnisvoll und Möglichkeit zum Teil im Home Office zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten an Fortbildung und Schulungen sind vorhanden

Gehalt/Benefits

Eingruppierung nach TVöD

Kollegenzusammenhalt

Super und auch diverse Firmenevents um dies zu fördern

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Super ergonomische Ausstattung

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Frauen auf jeden Fall in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, es gibt immer wieder neue spannende Themen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea-Sophie PickertStrategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

Vielen Dank für das positive und ausführliches Feedback sowie die Weiterempfehlung!

Ein respektvolles Arbeitsumfeld, eine gute Einarbeitung und kollegialer Zusammenhalt sind uns wichtig. Umso schöner ist es, wenn dies im Arbeitsalltag auch so erlebt wird.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit :)

Angenehmer Job, sympathische Mitarbeiter:innen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung nach Tarif, Sonderzahlungen, Gleitzeit, super Ausstattung mit PSA.

Arbeitsbedingungen

Top!

Interessante Aufgaben

Kommt sicher auf die Abteilung an. Ich persönlich würde mir noch etwas mehr wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea-Sophie PickertStrategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns herzlich für die Bewertung und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!

Alles in allem OK

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist immer noch nicht gern gesehen

Arbeitsbedingungen

Kleinere Büros mit weniger Kollegen wären wünschenswert. Mit persönlich zu viel Leute in einem Raum

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea-Sophie PickertStrategische Personalentwicklung & Recruiting

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihr Feedback und darüber, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Gern gehen wir auf die genannten Kritikpunkte ein.

• Home Office: Uns ist bewusst, dass die Möglichkeit zur mobilen Arbeit für viele unserer Mitarbeitenden maßgeblich zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beiträgt. Daher ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden grundsätzlich, einen Teil ihrer Arbeitsleitung von einem anderen als dem vertraglich vereinbarten Arbeitsort aus zu erbringen (z. B. aus dem Home Office), wenn die Arbeitsaufgabe dazu geeignet ist. Den Mitarbeitenden wird die notwendige Hardware und IT-Infrastruktur für die Arbeit aus dem Home Office zur Verfügung gestellt. Gemeinsam mit unserem Betriebsrat haben wir eine Vereinbarung geschlossen, um das Thema in einer ausgewogenen und transparenten Weise zu regeln. Eine vertrauensvolle und konstruktive Abstimmung dazu zwischen Mitarbeiter*in und Führungskraft ist Teil der Vereinbarung.

• Büroaufteilung: Ihren Hinweis, dass kleinere Büros mit weniger Kollegen wünschenswert wären, nehmen wir auf. Bei uns gibt es verschiedene Bürogrößen, die den Arbeitseinheiten bedarfsgerecht und gemäß baulichen Möglichkeiten zugewiesen werden. Wir versuchen, die Büroaufteilung so zu gestalten, dass die Arbeitsbedingungen für alle möglichst angenehm sind.

Wir möchten uns nochmals für Ihre Bewertung bedanken. Wenn Sie weitere Ideen oder Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mehrfachbewertung

Sehr Abteilungsabhängig aber insgesamt in Ordnung zum Geld verdienen

3,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zahlung nach TvÖD, Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Struktur, viel Bürokratie, wenig Transparenz. Abteilungsabhängige Führung und Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter kommunizieren. Die Führungskräfte nicht glorifizieren. Bürokratie und Micro-Management abbauen.

Karriere/Weiterbildung

ist sehr abhängig von derAbteilung in der man arbeitet

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig sehr unterschiedlich. Durch befristete Verträge ist man jedoch immer dem Good-will ausgesetzt und nie in einer echten Verhandlungsposition.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und Arbeitsplätze.

Gehalt/Benefits

Angelehnt an TvÖD. Einmal Eingruppiert ist ein weiterer Aufstieg allerdings schwierig. Für Führungskräfte und Angestellte werden verschiedene Maßstäbe angelegt nach was genau sie die Eingruppierung richtet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea-Sophie PickertStrategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie die unser Gleitzeitmodell und den Zusammenhalt unter Kolleg*innen positiv beleuchten.

Gern nehmen wir Ihre Anmerkungen zum Thema Bürokratieabbau und zur abteilungsabhängigen Führungsqualität an. Transparenz und eine offene Kommunikation sind uns wichtig, daher möchten wir kontinuierlich daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern. Ihre Verbesserungsvorschläge geben uns wertvolle Hinweise darauf, wo wir ansetzen können.

Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um gemeinsam Wege zur weiteren Verbesserung zu finden.

Das Fraunhofer Institut für Zelltherapie und Immunologie als Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre am Fraunhofer IZI

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit konnte am Fraunhofer IZI eine gute Work-Life-Balance realisiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs-/Aufstiegschancen können am Fraunhofer IZI nur schwer verwirklicht werden

Gehalt/Benefits

Gute Gehälter am Fraunhofer IZI durch Tarifvertrag und durch Urlaubsgeld sowie 13. Gehalt sehr attraktiv für Mitarbeiter

Kommunikation

Die Kommunikation insbesondere der Vorgesetzten/Führungskräfte zu den Mitarbeitern der Arbeitsgruppe könnte besser sein

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea-Sophie PickertStrategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei uns am Fraunhofer IZI. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und unsere Gleitzeitregelung positiv bewertet haben und die Vergütung als fair empfinden.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir gern auf.
Wir schaffen stetig Schulungsangebote für unsere Führungskräfte, um die Kommunikation mit den Mitarbeitenden weiter zu verbessern.
Um Weiterbildungsbedarfe unserer Mitarbeitenden zu erfassen, führen wir regelmäßige Mitarbeitendengespräche, die das Thema Weiterentwicklung umfassen; zudem erstellen wir sukzessive neue Weiterbildungsprogramme für verschiedene Mitarbeitendengruppen am Institut. Ihr Hinweis, dass hier noch Luft nach oben besteht, bestätigt uns darin, dass wir auf dieses Thema auch in Zukunft ein größeres Augenmerk legen sollten.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Top Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr entspanntes und freundliches Betriebsklima

Work-Life-Balance

Gleitzeit optimal für Elternteile

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich ^^

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea-Sophie PickertStrategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre Bewertung, wir freuen uns über Ihren Beitrag und die positive Bewertung zu z. B. der Arbeitsatmosphäre und der Work-Life-Balance!
Wir werden versuchen, uns auch in den übrigen Bereichen noch weiter zu verbessern. Wenn Sie hierzu gern konkretes Feedback mit uns teilen möchten, kommen Sie gern auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre in meinem Arbeitsbereich ist super. Ich erlebe überwiegend kooperative Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft, auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus. Man merkt, dass der Institutsleitung ein gutes Miteinander wichtig ist. Dafür wird dann auch einiges getan.

Work-Life-Balance

Viel zu tun ist irgendwie immer. Aber mit flexiblen Arbeitszeiten, verständnisvollen Vorgesetzten und der Möglichkeit zum HomeOffice bekommt man das gut hin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit ist am Institut sehr präsent. Es wird stetig optimiert und thematisiert und geschaut, wo man noch mehr machen kann. Schön ist, dass das nicht nur vom Institut ausgeht, sondern auch viel von den Mitarbeitenden eingebracht wird.

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt es sehr darauf an, wo man arbeitet und wo welche persönlichen Ziele man hat. Vor allem für die Absolventen und Doktoranden gibt es sehr viele Angebote und Programme. In anderen Bereichen ist das eher individuell organisiert.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann natürlich nicht für alle Bereiche sprechen, aber in meinem Team ist der Zusammenhalt gut. Ich konnte mich bisher immer auf meine Kollegen und Kolleginnen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Meine persönliche Führungskraft ist super. Verständnisvoll, wertschätzend, locker im Umgang und immer bemüht ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch hier merkt man, dass die Institutsleitung wert darauf legt, dass Führungskräfte einen guten Job machen. Sicher gibt es da unterschiedliche Ausprägungen. Aber vor allem die jüngeren Führungskräfte sind da sehr bemüht und nehmen auch viele der angebotenen Fortbildungen war.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Labore ist top und wird auch stetig modernisiert. auch die Büro- und IT-Ausstattung ist super.

Kommunikation

Die Kommunikation auf Institutsebene ist gut, man wird regelmäßig über die wichtigsten Entwicklungen informiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes. Je nach Berufsgruppe ist da bei anderen Arbeitgebern sicher auch mal mehr drin. Aber grundsätzlich halte ich die Bezahlung für fair und angemessen, jedenfalls in meinem Bereich.

Gleichberechtigung

Für Gleichberechtigung wird viel getan. Es gibt sogar eine Beauftragte für Gleichberechtigung und das Thema wird regelmäßig in verschiedenster Form adressiert. Ich habe bislang noch nicht mitbekommen, dass jemand wegen Geschlecht oder Aussehen irgendwelche Nachteile erfahren hat.

Interessante Aufgaben

Das ist sicher eine Frage des persönlichen Geschmacks. Für mich passt es, in meinem Bereich haben ich eine gute Mischung aus Routineaufgaben und spannenden neuen Aufgaben. Die Forschungsthemen an unserem Institut sind insgesamt sehr interessant und gesellschaftlich relevant, was der Arbeit einen zusätzlichen Sinn verleiht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea-Sophie PickertStrategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Arbeit bei uns als bereichernd erleben und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute am IZI.
Sollten Sie in Zukunft Anregungen oder Wünsche haben, teilen Sie uns diese gern mit!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fraunhofer IZI durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fraunhofer IZI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fraunhofer IZI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.