Abhängig von Abteilung und Position
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung nach der Arbeit (Fitnessraum, Sportkurse usw). Anlehnung an TVöD.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit von der Zentrale da dadurch Möglichkeiten eingeschränkt werden und es viele Sachen stark verlangsamt (Bestellungen, Klärung von Personalangelegenheiten usw).
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien aufweichen und mehr Mitsprache ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind hell und gut ausgestattet. Leider ist die Hierarchie immer noch recht steif was es teilweise schwer macht effektiv zu arbeiten. Auf der eigenen Ebene ist aber ein angenehmes miteinander.
Mit den richtigen Kollegen im Büro kann der Arbeitstag viel Spaß machen.
Work-Life-Balance
Kommt immer auf die Abteilung an, aber die Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten von Zeitausgleich und Karenztagen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht in allen Abteilungen gleich gefördert. Ein Aufstieg ist abhängig von der Startposition selbst bei sehr guter Leistung nicht immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schlechte Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Meist aber kollegiales miteinander. Es gibt natürlich immer schwarze Schafe die sich über alles und jeden erhaben fühlen und zu viel verlangen aber mit dem Generationswechsel innerhalb der Chefetage wird das besser.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön und hell. Die Ausstattung ist gut aber nicht immer ganz zeitgemäß. Es gibt z.b. keine höhenverstellbaren Tische um bei Computertätigkeit zwischen sitzen und stehen wechseln zu können.
Kommunikation
Leider wird man oft einfach in Sachen reingeworfen. Nicht immer ist ein hinterfragen erwünscht. Absprachen finden meist in den oberen Etagen statt und das Ergebnis muss dann ausgeführt werden. Hier könnte ein Einbeziehen der involvierten für ein effektiveres, frustfreies arbeiten sorgen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gemäß TVöD gezahlt. Damit einher gehen auch andere TVöD Annehmlichkeiten wie Urlaub, Weihnachtsgeld, Rente usw.
Allerdings: Die Gehaltsstufe mit der man zu Beginn eingestellt wird bekommt man so gut wie nicht mehr los. Selbst wenn sich die Aufgaben erweitern. Und oft wird man recht niedrig und nicht ganz dem Abschlusd entsprechend eingruppiert.