Alles in allem zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertheit
Gehalt
Arbeitsplatz insgesamt
interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trägheit bei Veränderungen
Potential der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird nicht ideal ausgeschöpft
Befristungspolitik
Verbesserungsvorschläge
Im Interesse des gesamten Hauses sollte man besonders den Pool an technischen Assistenten besser nutzen. Es gibt in jedem Projekt Zeiten mit geringer Auslastung, in der man woanders eine Produktionsspitze abfangen könnte.
Verstärkt auch Teilzeit anbieten, so könnte man sicher gute Leute etwas länger am Institut halten und müsste sie nach zwei Jahren nicht schon wieder gehen lassen. Die Einarbeitungszeit ist ja teilweise auch sehr lang, bzw. manchmal selbst nach zwei Jahren nicht abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Ein wunderschönes Haus, obwohl es schon über 20 Jahre alt ist, viele Pflanzen im Atrium, die eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Leider an manchen Stellen fehlender Sonnen-/ Hitzeschutz.
Funktionierende IT, bei Problemen wird schnell geholfen.
Moderne Arbeitsausstattung(Laptop, Headsets…).
Massagen, Sportraum mit Geräten, Fitnesskurse und diverse (Sport-) Veranstaltungen tragen zum Wohlfühlen bei.
Viele junge Leute aus der ganzen Welt.
Image
Sehr gut, zukunftsorientiert durch die verschiedenen Forschungsthemen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit im Rahmen der Möglichkeiten, man ist natürlich an Produktionszeiten gebunden. Auch allgemein gibt es oft eine Möglichkeit z.B. einen ungünstig gelegenen Termin zu realisieren. Die Projektleitung achtet aktiv darauf private Gegebenheiten einzubeziehen. Ansonsten ist der Rahmen durch den TvÖD vorgegeben. Teilzeit ist möglich, wird aber nicht oft genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Kann man immer anfragen, ich hatte schon im ersten Jahr, trotz Befristung die Möglichkeit an einer fachspezifischen Weiterbildung teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein. Aber da man z.B. auch als Quereinsteiger in eine Forschungsgruppe einsteigen kann hat man hier gute Chancen auf ein gutes Gehalt.
Parkplatz ist kostenlos, Ladesäulen auf dem Gelände, Corporate Benefits, Kantine im Haus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Müllkonzept sollte überarbeitet werden. Oft gibt es zwar viele Mülltonnen, aber in jeder ist nur ein bisschen. Mülltrennung sollte verstärkt werden.
Bei der täglichen Arbeit lässt sich vieles allerdings nicht vermeiden. Es gibt viele Einwegmaterialien, Standard bei Forschung und Entwicklung und auch in den Reinräumen der Produktion.
Es wird aber auch schon viel getan, um Ressourcen zu sparen, z.B. Solaranlage.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass Teams teilweise in Büros auf verschiedenen Gängen verteilt sitzen und dem Fakt, dass die meisten nur befristet arbeiten ist es nicht so leicht. Dennoch geben sich alle Mühe, es wird sich immer gegenseitig geholfen und unterstützt. Man kann eigentlich immer einen „alten Hasen“ fragen. Für die Zeit, die man gemeinsam arbeitet läuft es besser, als in anderen Firmen, die ich bisher erlebt habe. In meinem Team habe ich mich sehr willkommen gefühlt. Auch die Projektleitung gibt sich viel Mühe ihr Team zu motivieren und zusammenzuhalten.
Man ist aber schon beschränkt auf die eigene Arbeitsgruppe. Zusammenhalt innerhalb des Hauses kann ich nicht spüren, dafür sind es einfach zu viele Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es wenige, kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich bisher nur positiv wahrgenommen. Meist hat man aber auch nur zur eigenen Projektleitung Kontakt. Diese gibt sich viel Mühe ihr Team zusammenzuhalten, bietet Immer ein offenes Ohr, schaut aktiv, dass alle mitgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, moderne Reinräume, klar verteilte Verantwortlichkeiten. Gutes Onboarding. Kostenloses gekühltes u./o. gesprudeltes Wasser.
Kommunikation
Manche Info kommt etwas spät. In der Zwischenzeit haben sich schon Gerüchte verbreitet oder Tatsachen durchgeschwiegen. Ansonsten kann man nicht meckern, zu allen möglichen Themen kommen Mails an das gesamte Haus, so weiß wirklich jeder Bescheid.
Wenn man mal etwas vergessen hat kommt eigentlich immer erst eine freundliche Erinnerung, es wird nicht direkt „gemeckert“.
Gleichberechtigung
Viele Führungskräfte sind Frauen, ich habe nicht den Eindruck, dass jemand benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Forschungsprojekte und klinische Studien sind immer interessant! Es ist ein tolles Gefühl bei der Entwicklung eines neuen wirksamen Medikamentes dabei zu sein. Auch die Aufgaben im Alltag sind sehr vielfältig und anspruchsvoll.