Fraunhofer 

IZI

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Zunächst einmal freut es uns, dass Sie Aspekte wie die Gleitzeitregelung und den starken Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst – insbesondere zu den Themen Führungsverhalten, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zu den als starr empfundenen Strukturen. Dass Sie diese Punkte als stark abteilungsabhängig wahrgenommen haben, zeigt uns, wie wichtig es ist, Führung und Zusammenarbeit noch einheitlicher und transparenter zu gestalten.

Um diesen Themen gezielt zu begegnen, investieren wir unter anderem in die systematische Qualifizierung unserer Führungskräfte und bauen unsere Weiterbildungsangebote für die verschiedenen Belegschaftsgruppen kontinuierlich aus. Ziel ist es, Entwicklungsmöglichkeiten an Potenzialen auszurichten und bereichsübergreifend vergleichbare Standards zu schaffen. Für einen Austausch, was wir ganz konkret verbessern können, kommen Sie jederzeit gern auf uns in der Personalentwicklung zu.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Rückmeldungen wie diese helfen uns, Schwachstellen zu erkennen und gezielt an unserer Organisations- und Führungskultur zu arbeiten.