Überfordertes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage im schönen Leipziger Stadtzentrum und angenehme Arbeitsräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Mitarbeiterbewertung, unklare Management-Vorgaben, vollkommen unklare Unternehmensziele, intransparente Mitarbeiter-Bewertung, widersprüchliche Anforderungen von oberem und mittlerem Management (und das bei nur drei Hierarchieebenen).
Verbesserungsvorschläge
Etablierung einen eindeutligen und klaren Unternehmenszieles
Identifikation und Konzentration auf Kernkompetenzen
Überlegungen anstellen, wieso das Mitarbeiter-Klima so desolat ist und warum fast jeder froh ist, der dort nicht emhr arbeiten muss.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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