234 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
234 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fraunhofer-Gesellschaft Vorstellungsgespräche
Fraunhofer-Gesellschaft
234 Bewertungen von Bewerbern
Sehr angenehme Gespräche. Zeitige Rückmeldung wäre besser
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fraunhofer-Gesellschaft in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider sehr sehr lange gedauert, bis die Absage kam, dabei wurde innerhalb des letzten Gesprächs von höchstens 2 Wochen gesprochen. Es schien, als wollte man die Stelle so bald wie möglich besetzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Fraunhofer-Gesellschaft
Liebe/r Bewerber*in,
es freut uns, dass Sie die Gespräche im Bewerbungsprozess als angenehm und professionell erlebt haben und sich wertschätzend behandelt gefühlt haben. Umso mehr bedauern wir, dass die Rückmeldung nach dem letzten Gespräch deutlich länger gedauert hat als ursprünglich kommuniziert. Wir können gut nachvollziehen, dass dies zu Enttäuschung geführt hat, insbesondere wenn zeitnah über die Besetzung der Stelle entschieden werden sollte.
Vielen Dank, dass Sie uns auf diesen Punkt aufmerksam machen. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Prozesse und unsere Kommunikation gegenüber Bewerber*innen weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale
Mehrfachbewertung
als Bewerber nicht ernstgenommen gefühlt
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fraunhofer-Gesellschaft in München beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
als interner Bewerber fühlteich mich nicht wohl und die Rückmeldu g kam erst auf Nachfrage nach deutlicher Überschreitung der angegebenen Frist. Das ist keine Wertschätzung sondern .....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Fraunhofer-Gesellschaft
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie sich als Bewerber*in nicht ernst genommen gefühlt haben. Insbesondere die verspätete Rückmeldung und die Überschreitung der angekündigten Frist entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess stellen.
Gerade eine verlässliche Kommunikation und die Einhaltung zugesagter Zeiträume sind wichtige Faktoren für eine positive Candidate Experience. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale
Anscheinend noch nichts von candidate journey gehört....
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fraunhofer-Gesellschaft in München als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung kam außer der Eingangsbestätigung keinerlei Rückmeldung. Das ist heutzutage ein absolutes No-Go.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fraunhofer-Gesellschaft
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Bewertung macht deutlich, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses mehr Kommunikation und Transparenz gewünscht hätten. Wir bedauern, dass Sie nach der Eingangsbestätigung keine weitere Rückmeldung erhalten haben und dadurch einen negativen Eindruck von Ihrer Candidate Journey gewonnen haben. Eine wertschätzende und verlässliche Kommunikation ist für uns ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale
Mehrfachbewertung
Tut nichts zur Sache
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fraunhofer IPA in Stuttgart als Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION
Bewerbungsfragen
Einfach nur ein Müll Laden, vereinfacht ausgedrückt, kann jedem nur abraten
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Arbeitgeber-Kommentar
Fraunhofer-Gesellschaft
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit so vielen Aspekten Ihres Bewerbungsprozesses bei uns unzufrieden waren. Besonders Ihr Hinweis auf die Kommunikation nehmen wir ernst, denn ein offener und transparenter Austausch ist uns eigentlich sehr wichtig.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale
Leider keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fraunhofer-Gesellschaft in München als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich, bis auf eine Standard Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fraunhofer-Gesellschaft
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess mit uns teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie nach Ihrer Bewerbung außer einer Eingangsbestätigung keine weitere Rückmeldung erhalten haben und sich dadurch letztlich für einen anderen Weg entschieden haben. Eine transparente und wertschätzende Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns wichtig und sollte Bewerbenden jederzeit Orientierung geben.
Wir werden an der Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses insbesondere in Bezug auf Rückmeldungen unser Bestes geben.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale
Absolut unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fraunhofer ISE in Freiburg im Breisgau als Abschlussarbeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Antwort auf meine Bewerbung kam fast drei Monate nachdem ich meine Bewerbung ursprünglich abgeschickt hatte. Es wurde in einer E-Mail nach meinem Notenschnitt verlangt, welchen ich noch am selben Tag zurückgeschickt habe. Danach eine Woche Funkstille bis zu einer unbegründeten Absage. Ich würde mich hier nie wieder bewerben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fraunhofer-Gesellschaft
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so offen mit uns teilen. Wir bedauern, dass Sie den Ablauf als langwierig und wenig transparent erlebt haben. Insbesondere Ihre Hinweise zur langen Bearbeitungszeit, zur nachträglichen Anforderung von Unterlagen sowie zur aus Ihrer Sicht unzureichenden Kommunikation im Zusammenhang mit der Absage nehmen wir sehr ernst.
Ein wertschätzender, transparenter und professioneller Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig, weshalb wir stets bemüht sind unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale
Unkoordinierter, intransparenter und frustrierender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fraunhofer-Gesellschaft in München als Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung:
Der Bewerbungsprozess war aus meiner Sicht mit der unprofessionellste, den ich erlebt habe.
Bereits zu Beginn fehlte eine Eingangsbestätigung, was mittlerweile Standard ist. Nach Abschicken der Bewerbung vergingen knapp 3 (!) Monate bis zur Rückmeldung, einer sehr kurzfristigen Einladung zum ersten Gespräch.
Das Gespräch verlief positiv und war angenehm, allerdings erhielt ich innerhalb des genannten Zeitraums keine Rückmeldung. Erst Wochen später kam dann auf Nachfrage irgendwann eine Antwort, verbunden mit einer wieder sehr kurzfristigen Einladung zur zweiten Runde.
In diesem Gespräch entstand bei mir der Eindruck, als sei die Entscheidung bereits gefallen. Es wurden Unterlagen angefordert, die aus meiner Erfahrung erst im Rahmen eines konkreten Angebots relevant sind. Danach folgte wieder eine lange Phase ohne Rückmeldung.
Auf Nachfrage wurde mir dann irgendwann gesagt, dass der Prozess noch läuft. Wochen später, wieder erst nach eigenem Nachfassen, erhielt ich die Information, dass die Stelle inzwischen besetzt worden sei. Die Kommunikation wirkte dabei wenig sensibel und die Absage kam dann zudem von 2 Seiten.
Insgesamt entstand bei mir ein Eindruck von mangelnder Abstimmung, fehlender Verbindlichkeit und einem wenig strukturierten Prozess. Für ein Unternehmen dieser Größe ist das enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge:
- Automatisierte E-Mail, dass die Bewerbung eingegangen ist.
- Bearbeitungsdauer, die sich nicht über ein halbes Jahr erstreckt
- Interviewprozess erklären // Transparenz zum Ablauf schaffen
- Zeitnahe Rückmeldungen
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Fraunhofer-Gesellschaft
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie den Ablauf als unkoordiniert und wenig transparent erlebt haben.
Ihre Rückmeldung ist für uns wichtig, um Bewerbungsprozesse kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale
Professionell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fraunhofer IAPT in Hamburg als Mitarbeiterin im Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde sowohl über meinen Werdegang, als auch über Details zur ausgeschriebenen Position besprochen. Meine Fragen wurden geduldig beantwortet. Das Recruiting-Team hat sich Zeit für mich genommen.
- Natürlich haben wir auch über meine Gründe gesprochen und wie ich meine Stärken ins Team einbringen könnte, wo evtl. noch meine Schwächen liegen. Insgesamt wurde auch der Bewerbungsprozess und das weitere Vorgehen sehr transparent geschildert. Eine Rückmeldung erhielt ich dann sogar bereits vor dem vereinbarten Termin.
- Leider hat es mit einer Einstellung nicht geklappt, trotzdem behalte ich das Gespräch in positiver Erinnerung. Auch dass ich keine standardisierte Absage, sondern einen Telefonanruf erhalten habe, empfinde ich als positiv.
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Bewerber/inHat sich 2026 bei Fraunhofer-Gesellschaft in Braunschweig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider antworten Personaler auf die E-Mails nicht. Zudem hat mal alle Anforderungen erreicht und trotzdem wird die Stelle wieder freigestellt. Auch öfters in anderen frauenhofer Institute der gleiche Fally
Erklärung der weiteren Schritte
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Keine Ahnung wie das mit den Zusagen gelaufen ist - die Absage kam jedenfalls 5 Monate nach der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fraunhofer-Gesellschaft in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich zeitnah melden und vor allem auch Chance für Feedback geben. Ich hätte bspw. gern gewusst ob ich an meinen Unterlagen etwas verbessern kann. Klar, dass das Zeit kostet, aber schon der Anfang der Mailadresse der Absage mit "Nicht-Antworten" zu gestaltet zeigt, dass da keinerlei Interesse vorhanden ist. Kenn ich anders und muss nicht sein.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.