Familienfreundlich und Empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Corona-Krise ist es allen Mitarbeitern*innen möglich im Home Office
zu arbeiten.
Es wurden schnell Lösungen gefunden, alle Laptops wurden auf den neusten Stand gebracht.
Familien mit Kindern bekommen Laptops für die Kinder, damit sie besser für die Schule lernen können!
Mutter-Kind-Büros sind vorhanden.
Häufige Umfragen, wie zum Klima- und Umweltschutz besser beizutragen wäre.
Meinungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter*innen werden sehr geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Es sind Ladestationen für E-Autos vorhanden, allerdings sind die Säulen von der Stadt. Es wäre schön, wenn Fraunhofer eigene und vor allem genügend Ladestationen anbieten könnte.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Arbeitsatmosphäre. Gestaltung der Büros ist jedem selber überlassen.
Eigene Ideen sind immer willkommen.
Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und falls dies zur Anwendung kommt sogar prämiert.
Tolle Weiterbildungsangebote oder Kurse, die für die Corona-Zeit sehr hilfreich waren, z. B. Rückenfitness für Zuhause.
Kommunikation
Jeder ist in der Kommunikation anders. Manche beherrschen dies besser
als andere.
Im Großen und Ganzen gibt es eine gute und direkte Kommunikation.
Die Kommunikation findet auf einer sachlichen, fachlichen und doch menschlichen Ebene statt.
Höflichkeit und Respekt wird bei uns Groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen*innen haben eine direkte und ehrliche Art zueinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgesprochen gut.
Der Arbeitgeber achtet sehr darauf, dass die Arbeitnehmer genügend Freizeitausgleich haben.
Kursangebote sind ausreichend vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten pflegen einen respektvollen und höflichen Umgang mit den Mitarbeitern.
Ziele werden immer klar definiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsgestaltung ist von Bereich zu Bereich sehr unterschiedlich.
Es ist aber möglich sich in andere Themengebiete mit einzubringen und eigene Ideen umzusetzen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Leitbild verankert.
Es ist ein ganz wichtiger Faktor, dass es keine Diskriminierung jeglicher Art gibt.
Frauen haben dieselbe Chance aufzusteigen wie Männer.
Eine Wiedereingliederung wird strukturiert und langsam angegangen, damit der/die Mitarbeiter*in genügend Zeit hat sich einzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen*innen wird sehr geholfen und auch frühzeitig entlastet.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Firmenlaptops sowie Meetingräume sind auf dem neusten Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fraunhofer entwickelt stetig Konzepte, wie am Besten zum Klimaschutz beigetragen werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag.
Sehr gute Sozialleistungen.
Prämien sind immer zu erreichen.
Image
Extrem gutes Image der Firma.
Fraunhofer steht für Gleichberechtigung, sichere Arbeitsplätze und
stetige Entwicklung, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen jeglicher Art werden gerne gesehen und gefördert.