Führungskräfte müssen trotz TVÖD-Vergütung immer verstärkter Überstunden ma. Partiell wird zu wenig Personal eingestellt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Fraunhofer-Gesellschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mission der Fraunhofer-Gesellschaft insgesamt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bürokratische Hürden aufgrund der Ankopplung an den öffentlichen Dienst
Verbesserungsvorschläge
Personalaufwuchs der Zentrale sinnvoll steuern - in den Abteilungen, wo es erforderlich ist
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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