Es wird einfach nicht besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt. Führungskräfte werden nicht wegen Fuhrungskompetenz sondern Fachkompetenz gewählt. Bis heute hat Fraunhofer nicht verstanden was führen bedeutet.
Notwendige Vorgaben, Regulationen und mordenisierungen werden verschleppt. Ob aus Unwillen, Gleichgültigkeit oder Überfordernung kann ich nicht sagen.
Führungskraft ist ein Totalausfall, der weder Richtung vorgibt, Vertrauen aufbaut oder ordentlich kommunizieren kann
Verbesserungsvorschläge
Gebt mehr chancen. Dann werden Leistungen besser und Mitarbeiter hauen auch nicht ab sobald sie expertise aufgebaut haben. Ist nicht schwer zu verstehen. Oder?
Dummerweise gibt es von zentraler Stelle kein Budget für Angestellte. Was ein Knieschuss.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist TVöD bedingt unterirdisch. Karriere und Weiterbildung gibt es nicht, passt nicht in Budget und Bestrebungen werden als Bedrohung aufgefasst. Und das bei einer Organisation aus dem Bildungssektor. Kann man sich nicht ausdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit zur Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Work-Life-Balance positiv wahrnehmen.
Ihre Bewertung enthält dennoch einige Kritikpunkte, die wir aufmerksam zur Kenntnis nehmen.
Besonders Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zur Mitarbeiterbindung regen zum Nachdenken an. Auch Ihre Wahrnehmung, dass Potenziale von Mitarbeitenden nicht ausreichend gefördert werden und wichtige Entscheidungen zu lange aufgeschoben werden, ist ein wertvoller Hinweis für unsere Weiterentwicklung.
Um Ihre Erfahrungen und Herausforderungen besser nachvollziehen zu können, würden wir Ihnen gerne einen vertraulichen Austausch anbieten. Dazu können Sie sich gerne direkt an uns wenden (karriere@zv.fraunhofer.de).
Viele Grüße
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale