Mangelnde Führungsqualitäten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange die Zahlen stimmen, hat man mehr oder minder Narrenfreiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelalterliches Mindset. Teilweise kombinatsähnliche Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen effektiveren, Bürokratie reduzieren, Führungskräfte schulen bzw. durch Führungskräfte mit Führungsqualitäten ersetzten.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt halten sich die Führungsqualitäten in Grenzen.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Bürokratie, viel Zeitverschwendung durch ineffektive
Strukturen, erstaunlich wenig aktive Forschungsarbeit. Nennenswerte Neuentwicklungen sind daher bei weitem nicht auf dem Niveau, wie man das von einer Forschungseinrichtung erwarten würde.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist nicht State of the Art. Das Equipment zum Forschen ist hingegen top-modern, das passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Ostverhältnisse passt das.
Image
Das Image ist weit besser als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Arbeitsbelastung können die grundsätzlich guten Möglichkeiten nicht gut genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
dass Sie eine Bewertung für uns hinterlassen haben, begrüßen wir sehr und freuen uns auch über ihre genannten Verbesserungsvorschläge. Trotzdem ist es schade, dass sich einige Ihrer Erwartungen offenbar nicht mit unserer Unternehmenskultur gedeckt haben. Sollten Sie uns weitere Hintergründe zu genannten Punkten nennen wollen und an einem Austausch interessiert sein, wenden Sie sich gerne unter Angabe der Einrichtung an welcher Sie tätig waren an diese Adresse: karriere@zv.fraunhofer.de.
Viele Grüße,
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale