Back to the Roots
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf die Expertise der MA vertrauen und funktionierende effiziente Prozesse belassen. Transparente Kommunikation auf wenigen Kanälen. Wieder mehr Menschlichkeit und Stärkung des "Wirgefühls".
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, aber allgemein gibt es wenig Zusammenhalt der MA und wenig gegenseitiges Vertrauen.
Image
Hat durch Fehlverhalten diverserer Vorstände (Missbrauch von Gelder) gelitten, aber immer noch gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice & Mobiler Arbeitsplatz sollten auch zu 100% möglich sein
Karriere/Weiterbildung
Große Firma mit ca. 30000 MA und vielen internen Stellenangeboten. Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in den letzten Jahren etwas zurückgefahren.
Gehalt/Benefits
Nach TvöD Bund. Leider werden Zulagen, Höhergruppierungen etc. nur noch sehr begrenzt genehmigt (auch bei nachweislich guter und vieler Arbeit).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Jobrad, keine nennenswerte Umweltziele bzw. Anreize. Sozialförderliche Aktivitäten alle nur noch auf Selbstzahlerbasis und eingeschränkte Angebote (Feste, Sportaktivitäten,...)
Kollegenzusammenhalt
Durch die mittlerweile hohe Fluktuation gibt es keinen Zusammenhalt mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung bei immer mehr VG (aber personenabhänging), allgemein keine gute Managerkultur (mehr)
Arbeitsbedingungen
Je nach Gebäude schlechte Klimatisierung, keine Wertlegung auf Gestaltung der Büroräume. IT-Ausstattung ausreichend.
Kommunikation
Bei wichtigen Sachverhalten/Informationen leider zu wenig, ansonsten auf zu vielen Kanälen. Es herrscht ein allgemeiner sachlicher Managementton.
Gleichberechtigung
Frauen werden immer noch (nachweislich) durchschnittlich - bei selber Ausbildung und Tätigkeit - schlechter eingruppiert. Gute Gleichberechtigung hingegen bei körperlichen Einschränkungen.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung. Viel SAP-Erfahrung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich und differenziert zu schildern. Bereits der Titel Ihrer Bewertung macht deutlich, dass Sie sich für eine Rückbesinnung auf aus Ihrer Sicht bewährte Strukturen und Werte wünschen. Besonders positiv hervorzuheben sind Ihre Einschätzungen zum generationenübergreifenden Miteinander.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zu Vertrauen, Kommunikation, Führungskultur, Gleichberechtigung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Auch Ihre Hinweise zu internen Prozessen und der Effizienz von Abstimmungswegen sind wichtige Impulse, die uns dabei helfen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Veränderungen anzustoßen.
Um Ihre Erfahrungen insbesondere in Bezug auf Führung, Kommunikation und die von Ihnen angesprochenen strukturellen Herausforderungen besser nachvollziehen zu können, würden wir Ihnen gerne einen vertraulichen Austausch anbieten. Dazu können Sie sich gerne direkt an uns wenden (karriere@zv.fraunhofer.de).
Viele Grüße
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale