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Fraunhofer-Gesellschaft
Bewertung

München und weitere

War mal sehr gut und hat auch Potential wieder gut zu werden.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgabenstellung und die Zielsetzung. Wenn diese nicht hinter persönlichen Motiven der Führung in Vergessenheit geraten würden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die autokratische Führungsstruktur und das dazugehörige Führungsverhalten. Zu wenig Kontrollinstrumente zu viel Politik.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führung und eine zeitgemäße, dem Organisationszweck zuträgliche Führungskultur implementieren. Vor allem um die öffentlichen Fördermittel wieder verstärkt für die Forschung zu verwenden.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten 2-3 Jahren sehr verschlechtert.

Kommunikation

Für eine Forschungsorganisation auf schlechtem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Im Einzelfall sehr gut.

Work-Life-Balance

Keine neuen Ansätze in der realen Umsetzung zu spüren.

Vorgesetztenverhalten

Ängstlich.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip sehr interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Wissenschaft ist nach wie vor männlich geprägt.

Arbeitsbedingungen

Sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterschiedlich ausgeprägt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok.

Image

Außen gut innen ...

Karriere/Weiterbildung

Begrenzt.

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie Ihre Aufgaben bei Fraunhofer als interessant empfunden und positiv in Erinnerung behalten haben. Ihr Feedback zur Führungskultur bedauern wir sehr. Wir sind uns bewusst, wie wichtig dieses Thema gerade im Hinblick auf die Förderung der Innovationskultur bei Fraunhofer ist und setzen deshalb auf beidhändige Führung. Unsere Führungskräfteentwicklung unterstützt mit bedarfsorientierten Qualifizierungsangeboten und zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen beim Ausbau der hierfür notwendigen Kompetenzen.

Gerne würden wir verstehen, wie es zu Ihren Erfahrungen kam. Da in München mehrere Fraunhofer-Institute sowie die Fraunhofer-Zentrale ansässig sind, würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine Nachricht unter Angabe der betreffenden Einrichtung an karriere@zv.fraunhofer.de senden würden.

Viele Grüße,
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale

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