Indiskrete Fragen und mangelnde Transparenz
Verbesserungsvorschläge
HR sollte weniger die Gesprächsführung machen, sondern die Leute mit denen/für die man dann später arbeiten soll. Hatte nach 2 Bewerbungsgesprächen immer noch keine Ahnung wie genau so ein Arbeitsalltag dort aussieht. Trotz mehrmaligem Nachfragen winden sich die Gesprächspartner (vornehmlich die HR-Menschen) aus den Fragen raus, während der Projektmanager wortlos daneben sitzt.
Die erste HR-Ansprechperson hat zwei äußerst indiskrete Fragen über mein Familienumfeld gestellt. Beide HR-Ansprechpersonen (im 1. und 2. Gespräch) haben es nicht auf die Reihe bekommen mir eine konkrete Zahl bzgl. des Gehalts mitzuteilen (Zitat: "Hier entscheidet jeder selbst wie viel er verdient"). Diesbezüglich sollte ich sogar vorab am Telefon meine "unterste Schmerzgrenze" nennen, wobei man mich ja hier "auf keinen Fall festnageln wolle".
Die Zeit zwischen den zwei Gesprächen war fast 1.5 Monate.
Ich sollte noch zu einem dritten Gespräch eingeladen werden (Case Study), wobei mir nach wie vor niemand sagen konnte was ich letztlich verdienen würde, weswegen ich dann meine Bewerbung vorzeitig zurückgezogen habe.