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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freaks 4U Gaming die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freaks 4U Gaming
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Freaks 4U Gaming
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Typisch für den Szenebereich sind längere Arbeitszeiten. 9to5 ist nicht aber für die Liebe macht man das doch gern.
Das Ellenbogenverhalten der Kollegen fördert den eigenen Kampfwillen. Fehlende Expertise und fehlender Weitblick von Vorgesetzten kann man easy wegignorieren und ausblenden. Zusammen klappt alles. #EineFamilie

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mega. Von oben kommt wenig Gutes, der Flurfunk hat vollen Empfang. LTE quasi beim Gossip.
Sonst sollte man alles aufschreiben und notieren. Menschen sind ab und an vergesslich.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig super. Viele lachen, sprechen und freuen sich mit Dir. Nur ganz wenige reden hinter deinem Rücken über Dich.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach 10h Arbeit kannst Du mega schön an der Spree oder Havel spazieren gehen. Und das direkt vor der Firmentür. Das ist ein mehr als andere Firmen haben.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig richtig gut. Manche wissen was sie machen, manche denken es. Aber einige können auch einfach nur sehr gut reden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich. Egal als was Du angestellt bist, am Ende machst Du alles mögliche. Ob Du willst und nicht.

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