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Freeletics 
GmbH
Bewertungen

106 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Freeletics GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

FL GmbH

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter liegt nicht sehr hoch, ist ein eher "junges" Unternehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Great product and people

4,5
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Loved the atmosphere

Karriere/Weiterbildung

Depends on where in your career you are and what kind of development you're looking for. There's only so much you can do in terms of "climbing the ladder" in a company of that size, but the company is making an effort to promote internally where possible.

Kollegenzusammenhalt

People are always willing to help each other out. Not a lot of daily politics.

Umgang mit älteren Kollegen

There aren't a lot of people over 40 at the company

Arbeitsbedingungen

Currently, the company is mostly remote, but moving to a new office soon (and it looks really cool)


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung meines Arbeitgebers

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist bewundernswert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Don't do it!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Digital fitness industry is exciting, dynamic and has grown strongly in recent years.
- Salary is on par with the average salaries in Munich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- The marketing team does not follow a vision or a long-term plan. Instead, priorities change regularly depending on the current mood of the management. Yes: „mood“, not „strategy“.
- Weak leadership for brand & creative teams. No clear goals, directions (see above), feedback or decisions. There are never any clear responsibilities among team members („You need to figure it out yourself!“), but always immense pressure. This leads to massive confusion among team members and a heavy „me first“-culture, where narcissistic personalities thrive.
- No trust from management and a „hire & fire“ culture. Even in a time where campaigns and channel performance exceeded the wildest expectations and the company grew massively.
- After a change in personnel, cooperation with the Creative Team (the in-house agency) has become impossible. Briefings, insights and deadlines are ignored. Any feedback is taken extremely personal and leads to wild, offensive accusations and is in the end not processed. The result: poor assets that might seem „creative“ but are not in line with the brand, the needs of the channel and the wants of the audience. Still, you are pressured to make the channels perform, but w

Umgang mit älteren Kollegen

not existing


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Erfahrung in einem sehr coolem Sportunternehmen

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen lebt von Sport, die Stimmung ist super, man trainiert oft zusammen vor oder nach dem Training


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Bezahlung, aber Silo-Kultur und wenig erfahrene Geschäftsführung.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Externes Image ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Silos, unterfahrene Führungsebene,

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte unbedingt mit der operativen Ebene kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Kleine Teams und es wird an vielen Stellen berichtet, dass es kaum Einblick in andere Bereiche gibt. Eine Silo-Kultur scheint gewünscht zu sein.

Image

Allgemein herrscht eher Unzufriedenheit, da das Management zwischen laissez-faire und striktem Micromanagement schwankt. Innerhalb der Teams haben die Teamleiter absolute Autorität und dienen als ausschließliches Sprachrohr des Managements.

Work-Life-Balance

Gut. Flexible Arbeitszeiten und Work Mode.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist klein und wächst kaum und für das Management wird grundsätzlich extern eingestellt. Daher gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Führungspositionen werden teilweise sehr kurzfristig und ohne vorherige Rücksprache neu besetzt. Eine mittel- oder langfristige Planung für die eigene Karriere ist daher nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Leicht über Marktdurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht besonders viel getan, aber immerhin macht die Firma auch nicht viel kaputt.

Kollegenzusammenhalt

Auf der operativen Ebene innerhalb von Teams gut, zwischen Abteilungen und auch sonst eher wenig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen, dazu kann ich hierzu nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ausgeprägtes Status- und Titeldenken. Von der obersten Führungsebene bekommt man nichts mit. Die Kommunikation erfolgt fast ausschließlich über Mittelsmänner. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und mit allen rechtlichen Mitteln "entfernt".

Arbeitsbedingungen

Wegen der einseitigen Kommunikation und Arbeitsanweisungen von oben ist es manchmal nicht besonders motivierend.

Kommunikation

Klare Hierarchien und Entscheidungen werden grundsätzlich "von oben" getroffen und verkündet, statt diskutiert.

Gleichberechtigung

Ich konnte keinerlei Unterschiede feststellen, die nicht - wenn überhaupt - von Einzelpersonen ausgingen.

Interessante Aufgaben

Insgesamt interessantes Arbeitsumfeld. Durch die Stagnation des letzten Jahres gibt es wenig neues. Es werden die bestehenden Prozesse und Kundengruppen weiter ausgebaut.

Great product and people, toxic managers and culture

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The product and the tasks!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Complete lack of transparency on raises and promotions, strong hierarchies that foster competition and a toxic culture, toxic managers, lack of appreciation for people’s work.

Verbesserungsvorschläge

360 feedback should be mandatory. A top-down feedback only fosters a toxic culture, with managers feeling empowered to behave very poorly, as there is no way for employees to evaluate them officially.

Gehalt/Sozialleistungen

Extremely low salaries and getting a raise is impossible if you work in a certain department, independently from your performance.

Vorgesetztenverhalten

Toxic management culture, aimed at preventing people from getting raises. Lack of appreciation for people’s work. Diminishing attitude towards certain job roles, considered unworthy or “for people with no skills”. My self-esteem was really damaged.

Kommunikation

No transparency on raises, no 360 feedback culture (only top-down feedback, and no way to evaluate your manager).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Living the vision

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Everyone is very passionate about the product, the company and what it stands for. The social area where everyone comes together to have lunch, chat or work together is a huge plus and gives new comers an easy way to get to know people from different departments.

Image

Everyone is really proud of Freeletics and gladly represents the company.

Work-Life-Balance

Working out in the office is possible thanks to a well equipped training area and the big kitchen allows for freshly cooked meals - both forming friends out of colleagues.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mostly working digital and looking out for its environmental footprint (+ local vegetables and a collaboration with Bean United for fair trade coffee)

Kollegenzusammenhalt

Mutual support, respect and encouragement can be found at the core of each team.

Vorgesetztenverhalten

Team and personal OKRs show you how you have an impact on the company's performance even if you are only working 20h/ week as a student. Feedback rounds, 1on1s and an open mind for ideas and suggestions amplify the feeling of care and respect from your superior's side.

Gehalt/Sozialleistungen

Very good payment for working students in comparison to other companies in Munich

Gleichberechtigung

Freeletics is a very international company with employees from all over the world and a relatively equal distribution of women and men both with equal opportunities.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Unhealthy working environment with long hours and a lot of stress

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

I feel like things have changed drastically over the last year. The feedback processes doesn't seem to work and many people seem to suffer from the stress that is put upon them and the politics between the managers. Not sure how and why things have changed this much, but you really need to have an eye on that.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junges Unternehmen, das sehr viel Wert auf das Wohlsein seiner Mitarbeiter legt.

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Work-Life-Balance

Fitness im Büro, regelmäßiges Team Training, regelmäßige Team Events

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Einkauf für das Office wird sehr darauf geachtet, es stehen Tubberware boxes zur Verfügung, wenn man sich in der Umgebung Takeout holen möchte

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, man kann sich immer offen äußern und Verbesserungen vorschlagen

Arbeitsbedingungen

Man hat die Wahl zwischen Mac und Windows. Höhen verstellbare Tische, fancy Beleuchtung. Ergnomische Keyboards/ Mäuse auf Wunsch
es wird darauf geachtet, dass es jedem gut geht und es werden die besten Voraussetzungen geschaffen

Kommunikation

auf Feedback und persönliche Entwicklung wird viel Wert gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

sehr gute Bezahlung für Werkstudenten


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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