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Freeletics 
GmbH
Bewertungen

113 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

One of the best companies I've ever worked for!

4,6
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

An amazing team in an awesome office, great passion and a really cool product to work on.

Image

Times had been quite tough recently. Although people are recovering from that and it feels like the company is heading into the right direction, there is still a walk to walk to live up to the high standards Freeletics is used to.

Work-Life-Balance

Just working in an environment that cares so much for health and wellbeing affects you already even if you are not the fittest person. It's definitely highly motivating!

Karriere/Weiterbildung

It's possible and everyone is hitting almost only open doors. However people sometimes are too busy with the daily work that personal development feels a bit behind.

Gehalt/Sozialleistungen

Seems to be all fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There is room for improvement here. Not that the company is against it, not at all, there just could be more commitment for these topics.

Kollegenzusammenhalt

Everyone is super nice and eager to help.

Umgang mit älteren Kollegen

We don't have that many honestly but I feel that the ones we have feel accepted and respected in the team.

Arbeitsbedingungen

The new office is a dream! New techniqual equipment is standard and with all the benefits (workout area indoors and on the rooftop, rooftop terrace, BBQ, fully equipped kitchen, AC, ...) the office has to offer you want to go there even if you could also stay in your home office if you like.

Kommunikation

They try to be 100% and you see that. Even if it doesn't work perfectly all the time you see the effort and being on the right path.

Gleichberechtigung

I feel that Freeletics is really taking care of that fact. The team split between women and men is almost 50/50 and from what I see there is a lot of understanding for mothers and their needs of being flexible for example (and father too of course).

Interessante Aufgaben

Working on a product that one is personally interested in is a really cool thing! The dynamic techie environment is nice and that passion that the team brings in feels just amazing.


Vorgesetztenverhalten

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Awesome Team and working culture, overall great place to work.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Openness for change, willingness to improve

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No clear guidance on budget for trainings.

Verbesserungsvorschläge

- Becoming quicker in executing a strategy, based on market needs.
- Communication vs. expectations can still be improved.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nette und aufrichtige Leute, die Entscheidungsfindung des Unternehmens könnte verbessert werden

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leute sind sehr freundlich und einladend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen für die Zukunft auf der Grundlage echter Daten und Forschung treffen. Weniger Ideen an die Wand werfen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte eine bessere Vorstellung davon haben, was das Unternehmen in der Zukunft sein soll, und eine starke Planungssicherheit haben, die auf Recherchen basiert, wie man dorthin gelangt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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FL GmbH

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter liegt nicht sehr hoch, ist ein eher "junges" Unternehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Great product and people

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Loved the atmosphere

Karriere/Weiterbildung

Depends on where in your career you are and what kind of development you're looking for. There's only so much you can do in terms of "climbing the ladder" in a company of that size, but the company is making an effort to promote internally where possible.

Kollegenzusammenhalt

People are always willing to help each other out. Not a lot of daily politics.

Umgang mit älteren Kollegen

There aren't a lot of people over 40 at the company

Arbeitsbedingungen

Currently, the company is mostly remote, but moving to a new office soon (and it looks really cool)


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung meines Arbeitgebers

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist bewundernswert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Don't do it!

2,1
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Digital fitness industry is exciting, dynamic and has grown strongly in recent years.
- Salary is on par with the average salaries in Munich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- The marketing team does not follow a vision or a long-term plan. Instead, priorities change regularly depending on the current mood of the management. Yes: „mood“, not „strategy“.
- Weak leadership for brand & creative teams. No clear goals, directions (see above), feedback or decisions. There are never any clear responsibilities among team members („You need to figure it out yourself!“), but always immense pressure. This leads to massive confusion among team members and a heavy „me first“-culture, where narcissistic personalities thrive.
- No trust from management and a „hire & fire“ culture. Even in a time where campaigns and channel performance exceeded the wildest expectations and the company grew massively.
- After a change in personnel, cooperation with the Creative Team (the in-house agency) has become impossible. Briefings, insights and deadlines are ignored. Any feedback is taken extremely personal and leads to wild, offensive accusations and is in the end not processed. The result: poor assets that might seem „creative“ but are not in line with the brand, the needs of the channel and the wants of the audience. Still, you are pressured to make the channels perform, but w

Umgang mit älteren Kollegen

not existing


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Erfahrung in einem sehr coolem Sportunternehmen

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen lebt von Sport, die Stimmung ist super, man trainiert oft zusammen vor oder nach dem Training


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Bezahlung, aber Silo-Kultur und wenig erfahrene Geschäftsführung.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Externes Image ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Silos, unterfahrene Führungsebene,

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte unbedingt mit der operativen Ebene kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Kleine Teams und es wird an vielen Stellen berichtet, dass es kaum Einblick in andere Bereiche gibt. Eine Silo-Kultur scheint gewünscht zu sein.

Image

Allgemein herrscht eher Unzufriedenheit, da das Management zwischen laissez-faire und striktem Micromanagement schwankt. Innerhalb der Teams haben die Teamleiter absolute Autorität und dienen als ausschließliches Sprachrohr des Managements.

Work-Life-Balance

Gut. Flexible Arbeitszeiten und Work Mode.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist klein und wächst kaum und für das Management wird grundsätzlich extern eingestellt. Daher gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Führungspositionen werden teilweise sehr kurzfristig und ohne vorherige Rücksprache neu besetzt. Eine mittel- oder langfristige Planung für die eigene Karriere ist daher nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Leicht über Marktdurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht besonders viel getan, aber immerhin macht die Firma auch nicht viel kaputt.

Kollegenzusammenhalt

Auf der operativen Ebene innerhalb von Teams gut, zwischen Abteilungen und auch sonst eher wenig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen, dazu kann ich hierzu nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ausgeprägtes Status- und Titeldenken. Von der obersten Führungsebene bekommt man nichts mit. Die Kommunikation erfolgt fast ausschließlich über Mittelsmänner. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und mit allen rechtlichen Mitteln "entfernt".

Arbeitsbedingungen

Wegen der einseitigen Kommunikation und Arbeitsanweisungen von oben ist es manchmal nicht besonders motivierend.

Kommunikation

Klare Hierarchien und Entscheidungen werden grundsätzlich "von oben" getroffen und verkündet, statt diskutiert.

Gleichberechtigung

Ich konnte keinerlei Unterschiede feststellen, die nicht - wenn überhaupt - von Einzelpersonen ausgingen.

Interessante Aufgaben

Insgesamt interessantes Arbeitsumfeld. Durch die Stagnation des letzten Jahres gibt es wenig neues. Es werden die bestehenden Prozesse und Kundengruppen weiter ausgebaut.

Great product and people, toxic managers and culture

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The product and the tasks!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Complete lack of transparency on raises and promotions, strong hierarchies that foster competition and a toxic culture, toxic managers, lack of appreciation for people’s work.

Verbesserungsvorschläge

360 feedback should be mandatory. A top-down feedback only fosters a toxic culture, with managers feeling empowered to behave very poorly, as there is no way for employees to evaluate them officially.

Gehalt/Sozialleistungen

Extremely low salaries and getting a raise is impossible if you work in a certain department, independently from your performance.

Vorgesetztenverhalten

Toxic management culture, aimed at preventing people from getting raises. Lack of appreciation for people’s work. Diminishing attitude towards certain job roles, considered unworthy or “for people with no skills”. My self-esteem was really damaged.

Kommunikation

No transparency on raises, no 360 feedback culture (only top-down feedback, and no way to evaluate your manager).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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