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Freeletics 
GmbH
Bewertungen

99 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Freeletics GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolle Erfahrung in einem sehr coolem Sportunternehmen

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen lebt von Sport, die Stimmung ist super, man trainiert oft zusammen vor oder nach dem Training


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Bezahlung, aber Silo-Kultur und wenig erfahrene Geschäftsführung.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Externes Image ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Silos, unterfahrene Führungsebene,

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte unbedingt mit der operativen Ebene kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Kleine Teams und es wird an vielen Stellen berichtet, dass es kaum Einblick in andere Bereiche gibt. Eine Silo-Kultur scheint gewünscht zu sein.

Image

Allgemein herrscht eher Unzufriedenheit, da das Management zwischen laissez-faire und striktem Micromanagement schwankt. Innerhalb der Teams haben die Teamleiter absolute Autorität und dienen als ausschließliches Sprachrohr des Managements.

Work-Life-Balance

Gut. Flexible Arbeitszeiten und Work Mode.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist klein und wächst kaum und für das Management wird grundsätzlich extern eingestellt. Daher gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Führungspositionen werden teilweise sehr kurzfristig und ohne vorherige Rücksprache neu besetzt. Eine mittel- oder langfristige Planung für die eigene Karriere ist daher nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Leicht über Marktdurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht besonders viel getan, aber immerhin macht die Firma auch nicht viel kaputt.

Kollegenzusammenhalt

Auf der operativen Ebene innerhalb von Teams gut, zwischen Abteilungen und auch sonst eher wenig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen, dazu kann ich hierzu nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ausgeprägtes Status- und Titeldenken. Von der obersten Führungsebene bekommt man nichts mit. Die Kommunikation erfolgt fast ausschließlich über Mittelsmänner. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und mit allen rechtlichen Mitteln "entfernt".

Arbeitsbedingungen

Wegen der einseitigen Kommunikation und Arbeitsanweisungen von oben ist es manchmal nicht besonders motivierend.

Kommunikation

Klare Hierarchien und Entscheidungen werden grundsätzlich "von oben" getroffen und verkündet, statt diskutiert.

Gleichberechtigung

Ich konnte keinerlei Unterschiede feststellen, die nicht - wenn überhaupt - von Einzelpersonen ausgingen.

Interessante Aufgaben

Insgesamt interessantes Arbeitsumfeld. Durch die Stagnation des letzten Jahres gibt es wenig neues. Es werden die bestehenden Prozesse und Kundengruppen weiter ausgebaut.

Great product and people, toxic managers and culture

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The product and the tasks!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Complete lack of transparency on raises and promotions, strong hierarchies that foster competition and a toxic culture, toxic managers, lack of appreciation for people’s work.

Verbesserungsvorschläge

360 feedback should be mandatory. A top-down feedback only fosters a toxic culture, with managers feeling empowered to behave very poorly, as there is no way for employees to evaluate them officially.

Gehalt/Sozialleistungen

Extremely low salaries and getting a raise is impossible if you work in a certain department, independently from your performance.

Vorgesetztenverhalten

Toxic management culture, aimed at preventing people from getting raises. Lack of appreciation for people’s work. Diminishing attitude towards certain job roles, considered unworthy or “for people with no skills”. My self-esteem was really damaged.

Kommunikation

No transparency on raises, no 360 feedback culture (only top-down feedback, and no way to evaluate your manager).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Living the vision

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Everyone is very passionate about the product, the company and what it stands for. The social area where everyone comes together to have lunch, chat or work together is a huge plus and gives new comers an easy way to get to know people from different departments.

Image

Everyone is really proud of Freeletics and gladly represents the company.

Work-Life-Balance

Working out in the office is possible thanks to a well equipped training area and the big kitchen allows for freshly cooked meals - both forming friends out of colleagues.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mostly working digital and looking out for its environmental footprint (+ local vegetables and a collaboration with Bean United for fair trade coffee)

Kollegenzusammenhalt

Mutual support, respect and encouragement can be found at the core of each team.

Vorgesetztenverhalten

Team and personal OKRs show you how you have an impact on the company's performance even if you are only working 20h/ week as a student. Feedback rounds, 1on1s and an open mind for ideas and suggestions amplify the feeling of care and respect from your superior's side.

Gehalt/Sozialleistungen

Very good payment for working students in comparison to other companies in Munich

Gleichberechtigung

Freeletics is a very international company with employees from all over the world and a relatively equal distribution of women and men both with equal opportunities.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Unhealthy working environment with long hours and a lot of stress

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

I feel like things have changed drastically over the last year. The feedback processes doesn't seem to work and many people seem to suffer from the stress that is put upon them and the politics between the managers. Not sure how and why things have changed this much, but you really need to have an eye on that.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junges Unternehmen, das sehr viel Wert auf das Wohlsein seiner Mitarbeiter legt.

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Work-Life-Balance

Fitness im Büro, regelmäßiges Team Training, regelmäßige Team Events

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Einkauf für das Office wird sehr darauf geachtet, es stehen Tubberware boxes zur Verfügung, wenn man sich in der Umgebung Takeout holen möchte

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, man kann sich immer offen äußern und Verbesserungen vorschlagen

Arbeitsbedingungen

Man hat die Wahl zwischen Mac und Windows. Höhen verstellbare Tische, fancy Beleuchtung. Ergnomische Keyboards/ Mäuse auf Wunsch
es wird darauf geachtet, dass es jedem gut geht und es werden die besten Voraussetzungen geschaffen

Kommunikation

auf Feedback und persönliche Entwicklung wird viel Wert gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

sehr gute Bezahlung für Werkstudenten


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Great place to work

4,2
Empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

The whole team really believes in the Freeletics vision and is passionate about the work. There is a lot of freedom and flexibility around working hours and styles.

Work-Life-Balance

We are able to be very flexible around our working hours and there is a lot of consideration for personal commitments (e.g. working from home)

Kollegenzusammenhalt

People help each other out and support each other.

Kommunikation

Generally, the company is very transparent and proactive about communcation. There are plenty of opportunities to give feedback and ask questions. Communication could be improved around decision-making processes.

Gleichberechtigung

The team is super international and diverse, so everyone is welcome!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Disappointing Experience in Marketing Department

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Employees don't matter too much. I've seen young high potentials starting, very soon working in high stress with a lack of direction and guidance, making them leave frustrated and disillusioned.

Verbesserungsvorschläge

Focus on the well-being of your employees, don't treat them like machines and give more trust to empower decision making within the teams.

Arbeitsatmosphäre

High-pressure and chaotic working environment

Work-Life-Balance

Very! long working hours (not compensated) and "benefits" that keep the employees spending their free time at the company, building their social networks there, leaving them with having no reason to finish work in time.

Karriere/Weiterbildung

No personal development plan or feedback.

Gehalt/Sozialleistungen

Way below industry standards and certainly too low for Munich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Different initiatives towards becoming greener. The real motives besides their public image are questionable.

Kollegenzusammenhalt

There's general trust between colleagues due to the fact that they're all experiencing high pressure and very stressful times, making them stick together.

Vorgesetztenverhalten

Poor management, lack of communication from execs. General lack of trust and micromanagement. "Old-school" top-down management.

Arbeitsbedingungen

Yes, there are free snacks and a training area. There are office events. But this is overshadowed by stress, long working hours and micromanagement.

Kommunikation

No communication or good work-flow between departments. A lot of politics between managers.

Gleichberechtigung

I didn't notice any different treatment in regards to gender or nationality.

Interessante Aufgaben

Tasks are challenging and demanding, but are clearly lacking a focus or general direction.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Braun, Junior People Operations Manager
Christina BraunJunior People Operations Manager

We are sorry to hear that you had such a negative impression during your time with us!

Open communication and feedback is very important to us at Freeletics. We constantly encourage our team to speak up and give proactive feedback, either to their people managers, their People Operations partner or to use one of the tools we provide for anonymous feedback. To better understand the background of your feedback, I would like to offer you the opportunity to privately explain your criticism with us and reach out to the People Operations Team at pops@freeletics.com.

We wish you all the best for your professional and personal future.

Many thanks and best regards

Mein absolutes Traum-Praktikum

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr tolle Arbeitsatmosphäre! Meine Kollegen sind nicht nur vertrauenswürdig und respektvoll, sondern unglaublich inspirierend und motivierend. Der Team-Spirit wird bei Freeletics groß geschrieben!

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit Home Office zu machen, sowie das Verständnis meiner Kollegen für mein Privatleben tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance für mich bei.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich immer auf mein Team verlassen und vertrauen allen zu 100%.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze meine Vorgesetzen nicht nur menschlich, sondern auch fachlich sehr und bin besonders über die Vertrauensbasis sehr glücklich.

Kommunikation

Ich schätze besonders die hohe Transparenz über interne Entscheidungsprozesse, die regelmäßigen Meetings und die Möglichkeit auf vertrauensvolle Weise und auf Augenhöhe mit anderen Kollegen zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Wir sind ein sehr internationales Unternehmen und unser Frauen- und Männeranteil ist recht ausgewogen. Meinem Empfinden nach sind die Chancen für alle gleich.

Interessante Aufgaben

Ich habe ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet und kann mich kreativ einbringen. Ich bin immer gefordert meine eigenen Ideen vorzustellen und umzusetzen! Besser kann ich es mir nicht vorstellen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Great place to work at!

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diverse and open culture.

Verbesserungsvorschläge

Once a strategy is defined and announced for any period of time, stand by it - don't change it in the middle of execution.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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