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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freeletics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freeletics
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Freeletics
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

A fun, modern working environment that allows for collaboration and innovation! While each department has its own unique culture, everyone is always welcome to join in. Very inclusive and welcoming!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

The company wide All Hands meetings are very helpful for updates from all departments; keep this up! Regular communication, inspiration, and learnings from executive members could be more frequent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Love, love, love my colleagues; I've learned so much from them and their constant support/spirit have kept me motivated and happy at work. The international & multi cultural aspect of the team is simply the cherry top.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

This has greatly improved in the last few years. Initiatives like the 4 Day Work Week, have been instrumental in helping employees disconnect from work. Keep this up!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

A flat hierarchy helps build a close relationship for all employees and their superiors. Transparency and communication from a top level can be improved on.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

There has never been a boring day at Freeletics. I have found there is always a new challenge to tackle or project to take on.

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