10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wirklich nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen legt nach meinem Eindruck großen Wert auf zwischenmenschliche Anpassung an die Unternehmenskultur. Wer gut in die bestehenden Strukturen passt und enge Beziehungen zu den Entscheidungsträgern aufbaut, hat Vorteile. Fachliche Leistung allein wurde von mir nicht als ausschlaggebender Faktor wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
- Fachliche Kompetenz und Leistung stärker gewichten als persönliche Beziehungen.
- Mehr Transparenz bei Personalentscheidungen schaffen.
- Befristete Verträge nur dann einsetzen, wenn sie sachlich notwendig sind.
- Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter bei herausfordernden Fällen besser unterstützen.
- Ressourcen stärker auf die Arbeit mit Klientinnen und Klienten konzentrieren.
Karriere/Weiterbildung
Befristete Vertragsverlängerungen wurden nach meinem Eindruck häufig genutzt. Dadurch entstand Unsicherheit, da gute Leistungen allein nicht immer ausreichend schienen, um eine langfristige Perspektive im Unternehmen zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gab engagierte Kolleginnen und Kollegen. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass Personen, die sich besonders gut mit den Entscheidungsträgern arrangieren konnten, deutliche Vorteile hatten.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitungen wirkten häufig stark an den Erwartungen der Geschäftsführung orientiert. Mitarbeitende, die nicht in das bestehende Schema passten oder andere Sichtweisen einbrachten, hatten teilweise das Gefühl, unter fragwürdigen Begründungen aussortiert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht wurde teilweise viel Energie in Feiern, besondere Veranstaltungen und aufwendige Meetings investiert. Gleichzeitig hätte ich mir gewünscht, dass der Fokus stärker auf der direkten und bedarfsgerechten Unterstützung der Klientinnen und Klienten gelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nächstenliebe? Nur für Gleichgesinnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Klientel
einige Mitarbeitende sind sehr gut, diese werden leider nicht zu Führungskräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement / Kontrolle
Überlastung der Mitarbeitenden
Relativierung gefährdender Umstände von Klient*innen
wenig pragmatisch und lösungsorientiert
Schwangerschaftsplanung in naher Zukunft ist Ausschlusskriterium bei Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen
Wohnungen für Klient*innen zur Verfügung stellen die auch bewohnbar sind, statt vernachlässigende Zustände zu wiederholen (!!)
Image
Image besser als Arbeitsrealität. Weshalb auf das Image viel Wert gelegt wird.
Work-Life-Balance
work-work-Balance
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildungsangebote, wobei auch da Luft nach oben bezüglich relevanter Themen
Gehalt/Benefits
ist OK. Gute Boni.
Kollegenzusammenhalt
abhängig von den Kolleg*innen, einige kollegial, einige unkollegial insbesondere im Sinne der Arbeitsteilung
Vorgesetztenverhalten
geringe Fähigkeit der Perspektiv- und Verantwortungsübernahme
Arbeitsbedingungen
gute Räume zum arbeiten
Kommunikation
fehlende Einarbeitung durch Personalmangel
Gleichberechtigung
Stigmatisierung
Interessante Aufgaben
die Arbeit mit den Klient*innen ist sehr gut, leider wird sie durch die Rahmenbedingungen und das Verhalten der Vorgesetzten stark beeinträchtigt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber und eine schöne Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gern zur Arbeit
Work-Life-Balance
Ist vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Umgang mit älteren Kollegen
gehöre ich dazu und fühle mich genauso gut behandelt wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
immer auf Augenhöhe, vertrauensvoll und respektvoll
Arbeitsbedingungen
sind ausgezeichnet
Kommunikation
Wir pflegen hier einen tollen Austausch auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
ist auf jeden Fall vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Team hält zusammen, Geschäftsführung toxisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manipulation und Machtausübung
Verbesserungsvorschläge
GV sollte anfangen eigenes Verhalten zu reflektieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist mega! Man hält zusammen. Sobald die Geschäftsführung da ist, ändert sich das Klima gewaltig - Einschüchterung und Machtausübung.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Machtausübung, wenn etwas nicht so gemacht wird, wie es sich die GF wünscht. Rausekeln von Mitarbeitenden wenn sie nicht in das Bild passen
Arbeitsbedingungen
Wenn man Marionette ist, ist es sehr angenehm zu arbeiten. Sobald man seine eigene Meinung äußert, die nicht in das Bild passt, was die Leitung haben möchte hängt der Haussegen schnell schief
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen und Arbeitsalltag top - Leitung in der Kommunikation zu Mitarbeitern deutlich ausbaufähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist gut, vieles wollte man darüber hinaus möglich machen, wozu es aber aufgrund der Insolvenz eines Standortes nicht mehr kam.
Sehr gutes Arbeitsklima mit den Kollegen an diesem Standort.
Die Verwaltung (Personalabteilung, Abrechnung, Buchhaltung etc.) arbeiten sehr schnell und helfen unmittelbar weiter, das war echt klasse und erleichtert den unmittelbaren Arbeitsalltag immens.
Auch in Krisen im Sozialbereich (z.B. im Bereich des Kinderschutzes) ist man gut aufgehoben als Teil eines Teams von Sozialpädagogen.
Die pädagogischen Leitungen des mittlerweile insolventen Standortes waren sowohl fachlich als auch menschlich top und es ist ihnen gelungen, die Begabungen und Fragen der einzelnen Mitarbeiter im Arbeitsalltag zu berücksichtigen. Feedbackkultur war dort hervorragend.
Ganz großes Plus waren die Dienstfahrzeuge für die ambulante Hilfe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bundesweite Standorte sind eigentlich ja super, aber z.B. wenn man an einem anderen Standort IT-Probleme hat, dann dauert das, da die zum damaligen Zeitpunkt nicht gut erreichbar waren.
Das zeigte sich besonders deutlich im sich anbahnenden Insolvenzverfahren eines Teilstandorts, wo es keinen Überblick und keinen Leitfaden über ausgehändigte Schlüssel, noch zurückzugebende Diensthandys und Laptops oder die Löschung sensibler Daten von Mitarbeitern und Klienten auf den Geräten gab.
Die Kommunikation mit der Trägerleitung im Auflösungsprozess (was dahin gegen im Alltagsgeschäft als normaler Sozialpädagoge wenig bis selten erforderlich gewesen ist) war ein Mix aus wenig bis gar keiner Kommunikation zur Situation des Standorts, einem "Sich-nicht-ernst-genommen-fühlen" wenn man Zukunftsängste und Sorgen geteilt hat, weil wiederholt das Gehalt zu spät kam und wenig Gefühl für Dringlichkeiten oder rechtzeitiger Kommunikation bei Veränderungen (z.B. bei der Kommunikation mit Behörden und externen Kooperationspartnern.)
Ist schon bezeichnend, wenn man in den 3 Monaten, in denen sich eine Standortschließung mehr und mehr - auch aus meiner eigenen Perspektive verursacht durch vorschnelle und ungenaue intransparente Kommunikation- kein Vorstandsmitglied nicht einmal persönlich beim Team am Standort erscheint.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation der Leitung und ehemaligen Leiter ist deutlich ausbaufähig bis hin zu extrem intransparent und eines Trägers mit explizit christlichem Leitbild eigentlich unwürdig.
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt, kam sogar fast immer pünktlich, Bezahlung meines Wissens nach TVÖD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Job, den ich jemals hatte...will nie wieder woanders arbeiten....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man so sein darf wie man ist und jeder mit seinen Kompetenzen wertgeschätzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Komm jeden Tag gern zur Arbeit-tolle Menschen und gute Laune garantiert
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten lassen Spielraum für Privates
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist der Hammer, fühlt sich nach zuhause an
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und sehr zugewandt
Kommunikation
Man kann alle Probleme ansprechen und wird auch gehört
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeitsinhalte und innovative Arbeitsansätze
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider sehr schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Punkt „Kommunimation“
Verbesserungsvorschläge
Proaktive und transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super
Karriere/Weiterbildung
Eine gute und wertvolle Weiterbildung wurde vom Arbeitgeber unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Bezogen auf das Team vor Ort, dessen Standort inzwischen insolvent ist.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung im Betriebs-Krisenfall ignoriert. Notwendige Informationen wurden nicht weitergegeben. Mit der Konsequenz der Insolvenz eines Standorts.
Im Insolvenzverfahren mangelhaftes Management und Kommunikation in Salamitaktik.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Träger der Jugendhilfe in Berlin Betreutes Einzelwohnen und ambulante Hilfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Angebote für Mitarbeitende - Urban Sports, Zusatz Versicherung, Handy, Laptop etc.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von Vorstand/Geschäftsführer an die Mitarbeitenden - Entscheidungen begründen und mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessioneller Träger mit menschenverachtender Personalpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freestyle durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Freestyle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freestyle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.