3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nun ja....
Bewerber/inHat sich 2023 bei freeyou AG in Köln als Wußten die selbst nicht beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Leute ein, die Lebensläufe lesen können und diese auch bestenfalls verstehen (damit alle anwesenden wissen was man gemacht hat - die einzelnen Begriffe (die man als Personaler oder Fachspezi kennen sollte) klingen 2023 nur nicht so cool oder hip wie es freeyou wohl gerne hätte.
Letztenendes: viel viel Unwissenheit beim verstehen von Lebensläufen, aufgrund fehlender Fachkenntnisse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf meine Bewerbung. Nach mehrmaligem nachfragen, hieß es dass momentan die Stimmung schlecht sei!
Bewerber/inHat sich 2022 bei freeyou AG in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Stellenanzeigen aufgeben wenn man nicht einstellen will.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Edda MaaßHead of HR
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
alle von uns auf unserer website ausgeschriebenen Stellen sind vakant.
Sobald Deine Bewerbung eingeht, erhältst Du sofort eine Rückmeldung, die besagt, dass wir uns nach Prüfung der Unterlagen bei Dir melden. Innerhalb von 10 Tagen erfolgt dann eine Nachricht, die entweder eine Einladung zum Interview oder eine Absage beinhaltet.
Wo genau hast Du denn nachgefragt? Lass uns Deine Bewertung doch gerne einmal besprechen.
Vorstellungsgespräch war unfair. der Stellenbeschreibung nicht klar formuliert. Fragezeichen für die Ethik des Unternehm
Bewerber/inHat sich 2022 bei freeyou AG in Köln als Ruby on Rails Developer (m/w/x) beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Edda MaaßHead of HR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
dass Du Dich ungerecht behandelt fühlst, tut uns leid. Sehr gerne bieten wir Dir an, in einem weiteren persönlichen Gespräch nochmal über die Gründe zu sprechen, die zu der Absage geführt haben. Dieses Gespräch hilft uns sicher auch zu verstehen, inwieweit Dein Vorstellungsgespräch unfair verlief und die Stellenbeschreibung Deiner Meinung nach nicht klar formuliert war.
Melde Dich daher gerne bei uns, damit wir ein solches Gespräch vereinbaren können.