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freeyou 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
freeyou
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
freeyou
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein Team aus jungen Kreativen, Techis, Branchenbegeisterten und Weltverbesserern, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Versicherungen einfach, digital und smart zu gestalten.

Konkret heißt das: Wir befreien unsere Kunden von lästigem Papierkram und langweiligem Versicherungs-Kauderwelsch. Das machen wir mit Hilfe von IoT, datenbasierten Analysen und einer agilen Arbeitsweise.

Mit der Freiheit eines Startups und der finanziellen Sicherheit eines Konzerns im Rücken schafft freeyou ganz neue Möglichkeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Die freeyou Versicherungen sind flexibel und passen sich dem individuellen Lifestyle an - sie wachsen mit den Ansprüchen des Kunden. Die Individualität des Produkts ist für uns bei freeyou eine Herzensangelegenheit. Um diese zu verbessern arbeiten wir jeden Tag an noch flexibleren Lösungen. Wir glauben, dass sich eine gute Versicherung dadurch auszeichnet, dass alle Leistungen transparent und verständlich sind und man im Schadenfall nicht alleine gelassen wird und eine faire Regulierung stattfindet. Neben unseren bestehenden Versicherungen arbeiten wir aktuell an weiteren Versicherungsprodukten und informieren auch hier zum Launch.

Perspektiven für die Zukunft

Wir glauben daran, dass Personen mit unterschiedlichen Skillsets in interdisziplinären Teams die effektivste Art darstellen, unsere Produkte, Services und Leistungen stetig erfolgreich weiterzuentwickeln. Wir bieten eine moderne Unternehmenskultur, viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung.

Kennzahlen

Mitarbeiter32

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was freeyou AG über Benefits sagt

  • Zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
  • Freie Wahl der Arbeitsmittel sowie deren private Nutzung
  • Ortsunabhängiges und flexibles Arbeiten
  • Kaffee, Wasser und frisches Obst
  • Jobticket oder Spendit Card
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Externe Weiterbildungsangebote
  • 30 Urlaubstage
  • Buddy Programm - professionelles Onboarding mit 1 zu 1 Betreuung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamgeist, Offenheit und klare Kommunikation stehen bei uns im Vordergrund. Unser tägliches Zusammenarbeiten ist geprägt von Wertschätzung, Respekt, sowie auch Mut, etwas neues auszuprobieren. Dadurch schaffen wir einen ehrlichen, familiären Umgang, der es uns ermöglicht, gemeinsam freeyou erfolgreich zu machen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auf unserer Website findet ihr die Stellenbeschreibungen zu unseren aktuellen Vakanzen: https://www.freeyou.ag/jobs/

Nichts passendes dabei? Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen. Schick diese doch einfach mit einem kurzen Motivationsschreiben an: hr@freeyou.ag

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei freeyou AG.

  • Edda Maaß

    hr@freeyou.ag

  • Wir suchen Macher und keine Ja-Sager. Das freeyou Team besteht aus Mitarbeitern, die sich gerne einbringen und ihre Ideen teilen, immer mit dem Ziel vor Augen, den Erfolg des Unternehmens mitzugestalten. Kreativität, Einsatz-und Kompromissbereitschaft spielen hier eine große Rolle. Regelmäßige Teamevents sorgen zusätzlich für einen beispielhaften Teamgeist. Wem darüber hinaus Toleranz, Respekt, Selbstreflexion, Mut und Einsatzbereitschaft genauso wichtig sind wie uns, der wird sich im Team von freeyou sicher wohl fühlen.

  • Dein Lebenslauf mit einem kurzen Statement, warum du dich für freeyou entschieden hast, reicht schon aus. Schicke deine Email mit Anhang einfach an: hr@freeyou.ag

  • Sobald wir dein Profil erhalten haben, bekommst du in der Regel innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung von uns.

    Wenn wir deinen Lebenslauf und das Anschreiben für passend befinden, laden wir dich zu einem ersten fachlichen Gespräch ein. Auch nach diesem Gespräch erhältst du innerhalb von 2 Tagen Rückmeldung. Wenn auch du den Prozess weiterverfolgen willst und wir uns einig sind, würden wir dich gerne im Rahmen eines Probetages besser kennenlernen, um dir einen besseren Einblick in das tägliche Geschehen zu geben als auch die Möglichkeit, dich mit dem Team auszutauschen.

    Und auch hier lassen wir uns nicht mehr als 48 Stunden Zeit, um dir ein ausführliches Feedback zu geben. Sollte es von allen Seiten grünes Licht geben, freuen wir uns, dich dann möglichst bald in unserem Team willkommen zu heißen.

Standort

Standorte Inland

Köln

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- agile Arbeitsweise
- wenig Hierarchie
- freeyou ist eine zusätzliche Familie, mit allen Für und Wider
- flexible Arbeitszeiten
- freie Wahl der Arbeitsmaterialien und Erlaubnis zur freien Nutzung
- stetige Weiterentwicklung von Mitarbeiter-Benefits
- Mitwirkung an Themen zur Unternehmensentwicklung
Bewertung lesen
Vielfalt an Themen
Arbeiten in Eigenverantwortung
agile Arbeitsweise
kollegialer Zusammenhalt
Bewertung lesen
- agile Arbeitsweise
- keine Hierarchien
- tolles Team, Zusammenhalt auch über die reguläre Arbeit hinaus
- Arbeiten über den Tellerrand hinaus - man lernt jeden Tag viel Neues
- flexible Arbeitszeiten
- freie Wahl der Arbeitsmaterialien und Erlaubnis zur freien Nutzung
- stetige Weiterentwicklung von Mitarbeiter-Benefits
- Möglichkeit zur Mitwirkung an Themen zur Unternehmensentwicklung
- digitale Tochter eines Versicherungskonzerns mit Startup-Flair
- zentraler Standort direkt in Domnähe
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Jederzeit offen für Feedback und sehr bemüht Dinge anzupacken und zu ändern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

durch zu schnelles Wachstum fehlt eine gesunde Organisationsstruktur
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Verbesserungsvorschläge

- Wir vergessen manchmal nach draußen zu schauen
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bessere technische Ausstattung im Büro
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von freeyou ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich kann mein Privatleben wunderbar mit meinem Job in Einklang bringen. Arbeitszeiten sind selbst steuerbar. Freeyou hat Verständnis wenn ich mich mal um mein Kind kümmern muss oder einen Arzttermin habe. Absolut top und nicht nur in Coronazeiten eine riesen Unterstützung.
5
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Arbeit und Privatleben lassen sich so gut miteinander verbinden wie noch nie - top
5
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Hier nicht nur eine Floskel. Jeder ist sich seiner Aufgaben und Verantwortung bewußt und entscheidet eigenverantwortlich, wann, wo in welcher Form gearbeitet wird.
5
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Keine Floskel, gelebte Realität.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen